Судова реформа в Україні 2022, як і ряд інших необхідних реформ, набирає обертів. Вона є однією з найнеобхідніших, адже без гілки судочинства не існує жодна країна. Реформа базується на зміні статусу працівників суду, а також поправках у супутніх документах. Найвищий суд України складатиметься з 5 підрозділів, та загалом 200 службовців.
До таких підрозділів увійдуть: Велика палата, касаційні адміністративний, господарський, цивільний та кримінальний суди. На виплату заробітної плати усім працівникам виділено понад мільярд гривень. Шанс отримати бажану посаду (у суді першої інстанції) мають громадяни віком від 30 років, з юридичною освітою та стажем не менше 5 років (а для Верховного суду не менше 10). Суддями можуть стати науковці, адвокати та правозахисники.
Після успішного прийняття на роботу можна не хвилюватись, адже випробувальний термін скасовано. Відтепер у спеціаліста немає граничного терміну служби (раніше було 5 років). Голова держави не матиме права назначати або звільняти з посади спеціаліста. Цим займатиметься уповноважений орган.
Суд «по-новому». Які незвичні реформи очікують українців
Закон про судову реформу в 2022 році передбачає створення окремого органу з вирішення питань інтелектуальної власності. Вирішенням цих та інших справ, у найближчому часі, займатимуться в мережі інтернет. В недалекому минулому, українці почали отримувати різноманітні сповіщення на мобільний телефон, електронну пошту. З початком введення в дію нової реформи, проведення засідань та винесення вироку також відбуватиметься в режимі он-лайн.
Таке нововведення дозволить економити державні кошти, які повинні розподілитись на оплату охорони, конвою, секретаря та ін. Такий підхід давно зарекомендував себе в Європі.
Перегляду через мережу інтернет не підлягатимуть виправдовувані засідання. Останні також є новинкою, адже кожен засуджений має право на перегляд давнішньої справи як з урахуванням нових доказів, так і без них.
Суттєвий вплив на розгляд справи надаватиме рішення суду присяжних. За новою схемою, уповноважені представники зможуть шляхом голосування винести вердикт як підсудному, так і судді. Запровадження такої практики можливе і в комерційних справах.
Чого слід очікувати протягом року
Судова реформа 2022 року в Україні є довгостроковим планом, який бере свій початок ще з 2016 року, а у теперішній час стартуватиме вже з першого січня. Протягом року відбуватиметься наступне:
- нова Служба судової охорони запрацює вже з першого числа нового року;
- починаючи з цього дня, у судах другої інстанції представництво здійснюватимуть лише уповноважені на те особи (прокурори, адвокати). Це означає, що самопредставництво скасовується. Виключення становлять незначні спірні питання, або колективні заяви;
- з середини осені рішення про переведення працівника судової ланки до іншого місця роботи (або підвищення), приймає Вища рада правосуддя. До цього періоду таке повноваження є лише у президента країни.
Окрім цього планується введення Єдиної судової системи. У такій системі містимуться усі дані про того чи іншого суддю, проводитиметься аналітичне та статистичне дослідження. Усі відомості будуть враховані у суддівському досьє.
Усі діючі спеціалісти повинні пройти перевірку. Така перевірка враховуватиме рівень знань, чесності, порядності та дотримання прийнятих стандартів. Якщо суддя відмовляється проходити перевірку без вагомої причини – звільнення є неминучим.
Очікувані зміни судової ланки
Зміст судової реформи в Україні 2022 передбачає низку нововведень:
- представники без правового досвіду більше не зможуть захищати підсудних. Він повинен надати відповідне посвідчення адвоката чи прокурора. Слід зазначити, що з початку 2019 року така норма діятиме в судах усіх інстанцій;
- відтепер та назавжди скасовується статус недоторканності. За особливо тяжкі злочини та порушення, державних службовців арештовуватимуть на місці злочину. Дозволу для їх затримання чекати непотрібно;
- відстеження доходів та витрат. Кожен суддя щорічно подаватиме декларації усієї сім’ї до відповідних органів. Відмова від декларування також є вагомою причиною для звільнення (як і у випадку відмови від атестації);
- підвищення заробітної плати. У 2022 році кожен суддя першої інстанції отримуватиме місячний оклад у розмірі 30 мінімалок, другої – 50, а третьої – 75 мінімальних зарплат. До окладу додаватимуть різноманітні надбавки та премії;
- у 2022 році вже не існуватиме господарського, адміністративного, та цивільно-кримінального судів. Натомість створюється Верховний суд;
- на заміну районним, міським та міжміським створяться окружні суди;
- буде створено Вищий антикорупційний суд.
