Норми тривалості робочого часу на 2017 рік
Однією з найважливіших складових життя будь-якої сучасної людини є праця. Саме вона дозволяє вижити у постійно змінюваному світі і дає можливості для існування. Проте подекуди люди настільки мало обізнані в тому, скільки саме вони повинні працювати, що у багато разів перевищують норму свого робочого часу, що працює на руку тим, хто володіє підприємствами і дає їм можливість встановлювати власні правила та час праці. На жаль, Україна ще не досягла рівня європейських країн, мешканці яких не вважають за потрібне перепрацьовувати та залишатись понад відведеного їм на працю часу, беручи роботу додому.
В Україні ж, як і в багатьох інших країнах пострадянського суспільства, така практика є звичайною та загальноприйнятою. Проте в контексті того, що наразі наше суспільство прагне досягти модусів поведінки Європи у всьому, починаючи від економіки і закінчуючи суспільним життям, вкрай важливо брати за приклад один з головних параметрів євпропеїзованості, а саме – точне соблюдіння прав та свобод особистості. Саме для цього варто розбиратись у тому, які норми тривалості робочого часу на 2017 рік встановлені українським законодавством. Людина, яка добре знає цей аспект, завжди зможе захистити себе від претензій роботодавця і полегшить життя собі, а може – і своїм близьким та знайомим.
Програма норм тривалості робочого часу на 2017 рік
Кожного року норми тривалості робочого часу визначаються у відповідності до довжини місяця, наявності в ньому вихідних, святкових днів та переносів робочих днів за причиною накладання їх на дні державних свят та релігійних святкувань. Саме за такою схемою був проведений розрахунок норм робочого часу на 2017 рік. Згідно з цим розрахунком, українців чекає доволі легкий рік, який продовжуватиметься триста шістдесят п’ять днів, з яких робочими будуть всього двісті сорок дев’ять (249). Неробочих днів протягом року буде сто шістнадцять (116), що складає три з лишком місяця, вихідних же з цього числа буде сто п’ять (105), а інші одинадцять днів складаються з державних свят, в які, очевидно, не працюють ті, хто зайнятий на державних посадах та у структурі підприємств, що знаходяться у державній власності.
Звичайно, така таблиця загальної кількості робочих годин в 2017 році може використовуватись лише для стандартного сорокагодинного робочого тижня. Якщо на підприємстві мають місце додаткові години або перепрацювання, то дані для них будуть відрізнятись від вказаних. Для того, щоб дізнатись норми праці у вашому окремо взятому випадку, зверніться до вашого керівництва, яке зобов’язано за вашою вимогою надати цю інформацію.
Тривалість робочого часу помісячно
У січні місяці всім працівникам державних підприємств з сорокагодинним робочим тижнем треба буде відпрацювати 20 робочих днів, що складає сто п’ятдесят дев’ять місячних годин праці. Таке число включене урозрахунок норм робочого часу за причиною того, що у січні буде також один скорочений на годину день в переддвір’ї сьомого січня – свята Різдва. Вільних днів же буде одинадцять, в тому числі дев’ять святкових, приурочених до Нового Року та святкування Різдва. Лютий, як найкоротший місяць року, порадує співробітників також двадцятью робочими днями або 160 годинами праці. Вихідних днів у цьому місяці буде вісім.
На березень місяць норми встановлені інакші – кількість днів праці становитиме 22 та сто сімдесят п’ять годин. Вільних днів у населення буде дев’ять, з них один державний вихідний – восьме березня, жіноче всесвітнє свято. У квітні буде дев’ятнадцять робочих днів, які складатимуть в цілому сто п’ятдесят дві години норми робочого часу. Днів для відпочинку буде аж одинадцять, один з яких припаде на Пасху. У травні населення очікує 20 робочих днів – сто п’ятдесят дев’ять годин праці та одинадцять вихідних, один з котрих буде скороченим на годину за причиною святкування на наступний Дня Перемоги.
В червні ситуація з робочим часом буде абсолютно ідентична травню, ті ж самі двадцять робочих днів. Різниця полягатиме лише у тому, що неробочих днів буде десять, а не одинадцять. Також буде наявним один скорочений день – двадцять сьоме число, переддень святкування Дня Конституції. Липень принесе працівникам двадцять один день праці або сто шістдесят вісім годин. Вихідних днів буде десять, а скорочених не передбачається взагалі. У серпні місяці за розрахунками тривалості робочого часу в 2017 році працівники з сорокагодинним тижнем мають пропрацювати 22 дні або сто сімдесят п’ять (175) годин. Передбачається програмою також в точності дев’ять вихідних днів та один короткий, за причиною святкування всеукраїнського свята, а саме – дня незалежності.
У вересні місяці всі мають відпрацювати норму в розмірі двадцяти одного дня праці та сто шістдесяти восьми годин. Вільних від роботи днів передбачається дев’ять. Норма робочого часу на жовтень складатиме ту саму кількість днів, а годин буде на одну менше, через скорочення часу перед святкуванням державного свята. Наприкінці року, в листопаді, доведеться поднапружитись і відпрацювати аж 22 дні і 167 годин. Вільних від роботи днів ж буде 8. Грудень складатиметься з двадцяти одного робочого дня, десяти вихідних, ста шістидесяти семи розрахункових годин праці та не міститиме жодного скороченого дня.
В цілому за нормою для сорокагодинного тижня протягом дві тисячі сімнадцятого року доведеться працювати аж одну тисячу дев’ятьсот вісімдесят шість (1986) годин. Такі тривалості робочого місяця та року встановлено законодавством України, і якщо ви побачили правопорушення з боку свого керівництва стосовно вас або ваших колег, то ви можете сміливо вимагати від них компенсації або просто подати до суду за недотримання норм чинного законодавства України. Тим більше, що такі порушення зараз каратимуться не лише банальним адміністративним штрафом, але й позбавленням ліцензії та навіть через положення кримінального кодексу, тобто, велика імовірність того, що порушник сидітиме за гратами.
