Останні роки ознаменувалися численним змінами тарифних ставок та суттєвим підвищенням заробітних плат різних категорій працівників.
Це підвищення не обійшло працівників сфери та науки України. Хоч вони й отримали незначне підвищення, заробітна плата педагогів усе ще залишає бажати кращого, зокрема найнижчими зарплатами відзначилися вихователі дитячих садків, їх помічники та нянечки. Оскільки не так давно було зроблено чимало заяв з приводу росту оплати праці освітян, постають питання з приводу того, якою саме буде зарплата вихователя дитячого садка у 2020 році в Україні, чи варто чекати скорочення робочих місць та чи будуть якісь нові привілеї для вихователів.
Якою була ситуація з заробітними платами вихователів протягом останніх років?
Взагалі раніше робота вихователя взагалі не була престижною та молоді спеціалісти частіше їхали за кордон чи йшли працювати не за фахом. Це було пов’язано з низькими заробітними платами, яких не вистачало на нормальне проживання.
Для того щоб зрозуміти це достатньо поглянути на статистичні дані. Наприклад, ще у 2018 році заробітна плата вихователя ДНЗ у середньому становила близько 5-5,5 тисяч гривень на місяць. Звісно, в деяких містах та навіть областях зарплати є вищими. Наприклад, найвищі заробітні плати спостерігаються у Києві, Харкові та Одесі. В Одесі середня зарплата вихователя взагалі нещодавно сягала приблизно 9 тисяч гривень. Але десь на Сумщині та Донеччині справи йдуть зовсім інакше. Якщо Сумщина може похвастатися середньою зарплатою у розмірі 6500 гривень, то на Донеччині середня зарплата становить лише 4 тисячі гривень, так само як і у Львові.
Як показує практика, у приватних дитячих садках готові платити вихователям щонайменше десять тисяч гривень на місяць. Але за кордоном заробітні плати є набагато більшими. Там, підтвердивши знання мови та кваліфікацію, вихователю може заробляти щонайменше в три рази більше, ніж в Україні.
Більш того, в деяких випадках навіть не потребується гарно знати мову. Тож наразі в багатьох державних закладах спостерігається нестача робітників, а з урахуванням наповненості дитячих садочків та зростанням кількості проблем з персоналом, з’являється дуже багато скарг та проблем у цій сфері.
Питання скорочення вихователів дитячих садочків
Одним з найважливіших питань, що наразі турбують освітян є скорочення вихователів дитячого садка в 2020 році в Україні. Це питання постає майже щороку, бо вихователі, а також їх помічники чекають якогось скорочення фінансування чи масового закриття дитячих садків з метою реорганізації усієї системи. Проте наразі немає ніяких причин для хвилювання, оскільки представники влади не планують закривати дитячі садки та скорочувати вихователів, їх помічників, нянечок.
Річ у тім, що в державних закладах спостерігається значна нестача кваліфікованих працівників. Вмілі вихователі все частіше йдуть працювати до приватних закладів, оскільки там заробітні плати значно більші.
Усі підвищення заробітних плат вихователів відбуватимуться шляхом збільшення фінансування сфери. Але в деяких випадках можуть закриватися дитячі садочки, які охоплюють незначну кількість дітей, тобто кількість відвідувачів значно мала й дитячий садок є збитковим.
Але навіть в таких випадках вихователям та іншим співробітникам зазвичай пропонують альтернативне працевлаштування на ту саму посаду, але в інших закладах. Тож наразі для хвилювань немає ніяких причин, оскільки скорочення не відбуватиметься.
Оплата праці вихователів у 2020 році
Ще у 2019 році на одному з засідань Кабміну Лілія Гриневич презентувала та детально описала нову систему оплати праці освітян, відповідно до якої вчителям та вихователям дитсадків підвищать зарплати.
На презентації було сказано, що найбільше переваг буде надано саме молодим вчителям, дошкільним та позашкільним педагогам. Загалом зросте заробітна плата усіх освітян без якихось винятків.
Перш за все, було вкотре наголошено на недостатньому фінансуванні галузі, що не дозволяє забезпечити працівників сфери освіти та науки дійсно великими та гідними заробітними платами. Оскільки фінансування буде збільшуватися поступово, то й заробітна плата зросте не одразу.
Водночас треба зазначити, що зростання буде актуальним лише для тих вихователів, які працюють у бюджетних установах. У приватних садочках та подібних закладах заробітна плата встановлюється самим роботодавцем, що зазвичай не використовує тарифну сітку чи інші інструменти для формування зарплати.
Очікується, що загалом протягом 2020 року заробітна плата освітян зросте щонайменше на 20%. В деяких випадках йдеться про зростання заробітної плати навіть до 70%. Більш того, уряд пообіцяв виправити несправедливість по відношенню до тих працівників сфери освіти та науки, які не отримали свою набавку у розмірі 10% ще у 2019 році. Здебільшого це були дошкільні та позашкільні педагоги, а також працівники професійної освіти. Взагалі планується впровадити виправлення невідповідності заробітних плат виконуваній роботі на систематичному рівні.
Підвищення зарплати вихователів дитячого садка в Україні та інших працівників здійснюватиметься, перш за все, задля підвищення статусу самих вихователів та викладачів, помічників, нянечок, тощо. Планується, що завдяки високим зарплатам та підвищенню престижності такої праці молоді спеціалісти будуть йти працювати за фахом у державні заклади, а не йти кудись офіціантом, їхати за кордон, тощо.
Ще одна важлива новина стосується того, що вихователям дитячих садків буде збільшена не лише заробітна плата, а ще й відпустка. Планується, що завдяки змінам у 2020 році термін відпустки таких працівників сягатиме вже 56 календарних днів. Водночас представники влади залишили за собою право вносити поправки у проект постанови, а тому згодом можуть бути внесені ще й додаткові зміни, які призведуть до інших покращень.
Взагалі нова система оплати праці освітян буде впроваджуватися протягом трьох років. Стара тарифна сітка зарплати вихователя повинна відійти у минуле. Тепер оплата встановлюватиметься відповідно до того, до якої категорії та групи належить працівник: категорії педагогічних працівників – 7 підгруп, категорії науково-педагогічних працівників – 5 підгруп, наукових робітників – 4 підгрупи. Водночас поетапне впровадження нової системи дозволить підняти посадовий оклад до 2,5 прожиткових мінімумів у 2020 році та до 4 прожиткових мінімумів для працездатних громадян у 2023 році.
Як ще може бути збільшена заробітна плата вихователів?
Підвищення заробітної плати вихователів дитячого садка не є єдиними можливим шляхом підвищення загального прибутку робітників дитячих садочків. Важливо знати, що керівники навіть державних освітніх закладів, зокрема дитячих садків, мають повне право на встановлення для робітників спеціальних надбавок, розміри яких можуть сягати навіть 50% посадового окладу.
Загалом ці надбавки встановлюються у наступних випадках:
- За досягнення працівником високих та особливих успіхів у трудовій діяльності.
- За виконання особливо важливих та термінових задач.
- Якщо особа працює у складних та напружених умовах.
Такого роду набавки встановлюються відповідно до наказу керівництва закладу, що погоджується з представниками профспілки.
На даному етапі для підвищення зарплати вихователів, нянечок та помічників вихователів керівникам закладів за наявності достатнього матеріального фонду та фінансування доцільно приймати рішення та встановлювати відповідні надбавки. Але для забезпечення усього персоналу закладу надбавками рекомендується встановлювати їх у розмірі не 50%, а приблизно 10-20%.
Це ще не все, що може збільшити розмір зарплати вихователя дитячого садка у 2020 році в Україні, індексація також буде надаватися відповідно до положень законодавства.
Роблячи з усього цього висновок, можна підрахувати, що заробітна плата з приблизних шести-семи тисяч може бути збільшена до восьми шляхом надання надбавок безпосередньо у самих закладах, а з врахуванням впровадження нової системи праці дохід звичайних вихователів у бюджетних установах взагалі може сягнути в середньому десяти тисяч гривень по Україні чи навіть більше, хоча те, яка ставка і надбавки вихователям дитячого саду пропонуватиметься здебільшого залежатиме від регіону.
Загалом для співробітників дитячих садочків створюються кращі умови у порівнянні з тим, що було раніше, а їх заробітні плати з плином часу все ж стають більшими.
