Для працюючих громадян надзвичайно важливо знати робочі дні 2023 року в Україні. Кожна людина хоче вдало розпланувати свій вільний час. Зазвичай свята потребують особливої підготовки. Кожна людина з нетерпінням чекає свят і додаткових вихідних, щб відпочити від буденної праці, повести гарно час з близькими людьми. Вихідні дні чекають всі без винятків. Зазвичай громадяни чекають вихідних днів щоб рибалити, відпочивати, виконувати хатню роботу і працювати на садових і дачних ділянках.
Іноді свята переносятся у вигляді додаткового вихідного дня. Якщо визначне державне або религійе свято припадає на вихідні зазавичай працевлаштованим громадянам надається день відпочнку у понеділок, тобто на наступний робочий день.
Календарні свята українців у цьому році
Робочий календар на 2023 рік в Україні містить такі свята:
- 1. 01 – українці відзначають настання Нового року;
- 07. 01 – велике релігійне свято для всих православних у всьому світі Різдво Христове;
- 08. 03 –свято краси, яке відзначається в нашій країні вже багато дисятиліть. Зазвичай всі жінки чекають подарунків та знаків уваги в цей день;
- 02. 05 – велике православне свято Великдень. Релігійне свято завжди відзначається у неділю,тому питання про перенесення вихідного актуальне кожного року;
- 01 і 02. 05 – День міжнародної солідарності працюючих громадян. Це свято відзначають вже багато десятиліть на пострадянському просторі. Зазвичай громадяни проводять дні на природі в перші теплі дні травня;
- 09. 05 – День Перемоги над фашистською Германією. У всьому світі відзначається свято День Примирення, але присвячено воно всюди перемохі над нацизмом;
- 20. 06 – Свято Святої Трійці;
- 28. 06- Свято Конcтитуціі України;
- 24. 08 – Відзначання свята Незалежності України, а саме її 26 річниці;
- 14. 10 – День війскових сил України відзначаєть в день Покрови Присвятої Богородиці, яку ще козаки вважали своєю покровителькою. Цей день традиційно поєднює в собі державне, религійне і традиційне свято День українського козачества.
Цього року за умови патиденного тижня праці кожен працевлаштований громадянин матиме 250 днів присвячених праці, 104 вихідних днів 14 святкових днів. Святкові і неробочі дні визначені ст. 73 КЗ про працю. Урядом України рекомендовано здійснити перенесення днів відпочинку для надання можливості громадянам відсвяткувати державні свята.
Особливості відпочинку при пятиденному і шестиденному тижні праці
Шестиденний робочий тиждень на 2023 рік в Україні передбачає особливі умови праці і оплати праці.
Деякі структури не маєть змогу переносити свята і відзначати свята на повну. До таких структур належать:
- Пенсійний Фонд України;
- «Укрпошта»
- Державної казначейської служби;
- Всі банківські структури.
Пренесення святкових днів може вплинути на розрахунок норми тривалості робочого часу.
На законодавчому рівні затверджено, що робочі дні в Україні 2023 не мають бути тривалішими за 40 годин на тиждень. Робочий тиждень може бути на кілька годин коротше, за умови шкідливих факторів а також інших умов передбачених законодавтсвом. Проте не може бути більшим за жодних обставин. Перевищєння норми є серйозним порушенням прав людини у розрізі Трудового Законодавства.
При розробці графіків та табелювання праці варто помятати що, робочий день наперед встановлених святкових днів, скорочується на одну годину незважаючи на те, пять чи шість робочих днів в тижні на підприємстві. Робочі дні, які йдуть вперед вихідних днів при встановленому робочому тижні в 6 днів мають бути скорочені до 5 годин.
Дні відпочинку
Перенесеняя вихідних та впровадження скороченого робочого дня має за мету створення гарних умов для відзначання свят. Проте на меті також і раціональне використання часу відведеного на працю.
Графік робочого часу на 2023 рік в Україні має бути розроблений кожним керівником з урахуванням рекомендацій уряду щодо перенесення вихідних днів, які припали на свята. Вони впроваджуються на підприємствах і в установах шляхом підписання керівником відповідного наказу щодо внесення змін у графік робочого часу. На основі цього зміненого наказом графіку відбувається надання планових відпусток. Перенесення вихідних днів залишається повноваженням крівництва кожної окремої установи, проте свої дії кожна уповноважена особа має здійснювати з урахуванням вимого Кодексу України про працю.
