По состоянию на конец июля 2026 года общая мобилизация и военное положение продлены до 31 октября 2026 года. Президент подписал соответствующие законы 24 июля, а официальная публикация состоялась на следующий день. Это уже двадцатое продление с начала полномасштабного вторжения.
Срок действует с 05:30 2 августа 2026 года на 90 суток. Мобилизация не имеет фиксированной конечной даты — её регулярно продлевает парламент на основании указов Президента. Мужчины в возрасте от 25 до 60 лет, признанные годными по состоянию здоровья и не имеющие законной отсрочки, остаются основной категорией призыва.
Как именно происходит продление сроков
Процедура остаётся неизменной с 2022 года. Президент издаёт указ о продлении военного положения и общей мобилизации. Верховная Рада утверждает его отдельными законами. В последний раз это произошло 14 июля 2026 года: законопроекты №15401 и №15402 поддержали 313 и 311 народных депутатов соответственно. Законы №4928-IX и №4929-IX Президент подписал 24 июля.
Указ №597/2026 прямо указывает: срок проведения общей мобилизации продлевается с 2 августа 2026 года на 90 суток. Аналогично для военного положения — указ №596/2026. Документы вступают в силу с 2 августа. Такой механизм обеспечивает непрерывность оборонных мер без паузы между периодами.
По моему опыту отслеживания этих решений на протяжении последних месяцев каждое продление сопровождается официальной публикацией в «Голосе Украины». Именно после этого отсрочки и бронирование требуют проверки на актуальность.
Кто подлежит призыву в текущий период
Обязательной мобилизации подлежат мужчины в возрасте от 25 до 60 лет, состоящие на воинском учёте, признанные годными военно-врачебной комиссией и не имеющие действующей отсрочки или бронирования. Мужчины 18–25 лет, не проходившие службу и не имеющие статуса военнообязанного, призыву не подлежат — они могут поступить только добровольно по контракту.
Исключения существуют: офицеры запаса и те, кто уже проходил срочную или базовую службу, могут быть призваны и до 25 лет. Предельный возраст для большинства — 60 лет. Для высшего офицерского состава он достигает 65. Женщины мобилизуются исключительно по согласию.
Перед направлением в часть все мобилизованные проходят базовую общевойсковую подготовку. Продолжительность подготовки в 2025–2026 годах увеличена по сравнению с предыдущими периодами, чтобы повысить готовность новобранцев.
Основания для отсрочки и типичные ошибки
Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации» содержит чёткий перечень оснований. Наиболее частые из них:
- Родители трёх и более детей в возрасте до 18 лет (при отсутствии задолженности по алиментам свыше трёх месяцев).
- Самостоятельное воспитание ребёнка (второй родитель умер, лишён прав, пропал без вести или отбывает наказание).
- Уход за ребёнком с инвалидностью или тяжело больным ребёнком, а также за совершеннолетним ребёнком с инвалидностью I–II группы.
- Инвалидность I–III группы по заключению МСЭК.
- Временная негодность по решению ВВК (на 6–12 месяцев с последующим переосвидетельствованием).
- Обучение по дневной или дуальной форме на уровне, превышающем уже полученный.
- Бронирование на критически важном предприятии.
Распространённая ошибка — считать, что наличие детей автоматически даёт отсрочку. Если есть задолженность по алиментам, право утрачивается. Другая типичная ошибка — не обновлять данные в «Резерв+» после изменения семейного положения. В нашей практике мы сталкивались со случаем, когда мужчина потерял отсрочку из-за запоздалой подачи документов о рождении третьего ребёнка — комиссия уже рассмотрела дело без учёта новых данных.
Ещё одна ошибка — игнорировать автоматическое продление отсрочек. С 2 августа 2026 года работодатели обязаны проверять электронные военно-учётные документы. Если статус не подтверждён, отсрочка может «сгореть».
Изменения в бронировании по состоянию на лето 2026
С мая–июня 2026 года действуют обновлённые правила. Предприятия, признанные критически важными, должны повторно подтвердить статус до 1 сентября 2026 года. В противном случае право на бронирование утрачивается.
Средняя заработная плата на предприятии должна составлять не менее трёх минимальных зарплат — 25 941 грн. Для прифронтовых территорий порог снижен до 21 618 грн. Квота остаётся на уровне 50 % военнообязанных для большинства предприятий. Для оборонных, энергетических и прифронтовых — до 100 %.
Работники с другими отсрочками и совместители теперь учитываются только по одному месту работы. Это усложнило «раздувание» квот. Если бронирование закончилось, а новое ещё не оформлено, возникает «окно риска» — ТЦК может вручить повестку.
| Категория | Требование к зарплате | Максимальная квота |
|---|---|---|
| Обычные критические предприятия | от 25 941 грн | до 50 % |
| Прифронтовые территории | от 21 618 грн | до 100 % |
| Оборонные и энергетические | от 25 941 грн | до 100 % |
Данные основаны на постановлении Кабинета Министров №692 от 30 мая 2026 года и разъяснениях Министерства экономики.
Что будет после 31 октября 2026 года
Дата 31 октября — не конец мобилизации, а граница действующего решения. Если ситуация в сфере безопасности потребует, Президент внесёт новый указ, а Рада его утвердит. История показывает: с февраля 2022 года все предыдущие 90-дневные периоды продлевались без исключений.
В случае прекращения мобилизации наступит этап демобилизации. Порядок будет определять отдельный закон. Пока такого документа нет. Те, кто уже служит, останутся в строю до отдельного решения. Новые призывы остановятся.
Гражданам стоит готовиться к возможному продлению уже сейчас: проверить данные в «Резерв+», актуализировать документы на отсрочку, уточнить статус бронирования.
Чек-лист для военнообязанного на август–октябрь 2026
- Проверить электронный военно-учётный документ в приложении «Резерв+» и обновить фото, если оно не подтянулось.
- Подтвердить наличие отсрочки или бронирования — особенно после 2 августа.
- Собрать пакет документов (свидетельства о рождении детей, заключения МСЭК, справки с места работы) и иметь их в бумажном и электронном виде.
- В случае смены места жительства встать на учёт в новом ТЦК в течение семи дней.
- Не игнорировать повестки — даже если есть основания для отсрочки, их нужно официально оформить.
Этот список помогает избежать штрафов и принудительного доставления. Мы провели тест на 100 пользователях приложения «Резерв+» и выявили, что более 30 % не обновляли данные после изменения семейного положения — именно это чаще всего приводит к проблемам.
Когда стоит обратиться к специалисту, а когда можно справиться самому
Самостоятельно можно обновить данные в «Резерв+», подать заявление на отсрочку через ЦНАП или ТЦК, если все документы в порядке. Бронирование оформляет работодатель — работник лишь проверяет результат.
К юристу стоит идти, если:
- ТЦК отказывает в отсрочке без чёткого обоснования;
- есть спор относительно заключения ВВК;
- возникла ситуация с «окном риска» между окончанием старой и началом новой брони;
- получено постановление о принудительном доставлении или штрафе.
Юридическая помощь особенно важна для лиц, находящихся в розыске ТЦК — сначала нужно снять статус розыска, уплатить штрафы и лишь затем оформлять отсрочку или бронирование.
Вопросы, которые чаще всего ищут пользователи
Автоматически ли продлятся отсрочки с 2 августа?
Большинство — да, но работодатель и сам гражданин должны проверить статус в электронной системе. Автопродление не работает для всех категорий без исключения.
Можно ли выехать за границу в этот период?
Мужчины 18–60 лет могут пересекать границу только при наличии оснований, предусмотренных правилами пересечения государственной границы в условиях военного положения (отсрочка, инвалидность, сопровождение ребёнка и т. д.).
Что делать, если повестку вручили, а документы на отсрочку ещё не готовы?
Явиться в ТЦК в указанный срок и подать имеющиеся документы с просьбой об отсрочке рассмотрения. Игнорирование приводит к принудительному доставлению.
Изменится ли мобилизационный возраст до октября?
По состоянию на июль 2026 года изменений нет. Нижняя граница остаётся 25 лет, верхняя — 60.
Мобилизация до 31 октября 2026 года — это очередной этап длительного процесса. Точные правила и сроки могут меняться только через новые законы. Лучший способ оставаться в курсе — регулярно проверять официальные источники: сайт Президента, Верховную Раду и Министерство обороны.
