На українському ринку праці зростає кількість найманих працівників. Одночасно підвищуються зарплати. Проте роботодавці досі не можуть закрити тисячі вакансій через брак кваліфікованих кадрів.
Ключові тенденції ринку праці у 2026 році
Кількість штатних працівників поступово збільшується, а пропозиція робочої сили залишається обмеженою. За даними джерела, у травні 2026 року налічувалося майже 5,5 мільйона штатних працівників — на 46 тисяч більше, ніж рік тому. Найбільше зростання зайнятості зафіксували в промисловості, сфері інформації та телекомунікацій, а також у торгівлі.
Роботодавці продовжують відчувати гостру нестачу кадрів. Найбільший дефіцит спостерігається серед кваліфікованих робітників, лікарів, а також працівників торгівлі та ресторанного бізнесу. Причина — структурне безробіття: вакансії є, але претендентам бракує потрібних навичок.
Паралельно фіксують зростання заробітних плат. У січні-травні 2026 року середня зарплата штатних працівників становила майже 30 тисяч гривень — на 5 тисяч більше, ніж попереднього року. Станом на 1 липня 2026 року на порталі вакансій доступно 236 тисяч пропозицій роботи. У середньому по країні на 10 шукачів припадає 16 вакансій, однак ситуація суттєво відрізняється залежно від регіону.
За даними джерела, лідером за кількістю пропозицій залишається продавець-консультант із середньою зарплатою близько 23,5 тисячі гривень. На другому місці — менеджер з продажу, якому пропонують орієнтовно 37,5 тисячі гривень.
