Єдина тарифна сітка по розрядах – це окремий вид оплати праці, при якому враховується не тільки вид діяльності фахівця, але і дозволяє оцінити його професіоналізм, досвід і кваліфікацію. Поняття тарифної системи в цілому описано в Трудовому кодексі, якою буде таблиця ЄТС на 2021 рік в Україні для педагогів, залежить від рішення Ради.
Тарифна сітка оплати праці
Оцінка тарифної сітки відбувається в залежності від кваліфікації фахівця, складності посадових обов’язків і терміну виконання поставлених цілей.
При розробці і складання схеми тарифної сітки перед розрахунком зарплати разом з керівниками підрозділів враховуються нюанси наступного характеру: кількість кваліфікаційних рівнів, які покладаються для певного виду професії або спеціальності; зарплатний коефіцієнт для певного виду розряду; рівномірність або прогресивність зростання проміжних показників.
Зрештою формується єдина тарифна ставка на 2021 рік в Україні бюджетної сфери в таблиці, яка дозволяє оцінювати і проводити тарифікацію роботи фахівців залежно від покладених на них обов’язків, відобразити правильність зарплати в даній компанії або державній установі.
Тарифна сітка для бюджетників
Визначимо ключові основи визначення тарифної сітки для працівників бюджетної сфери. Отже, для державних і муніципальних установ система оплати праці визначається міжгалузевим положенням. Простими словами, представники вищих міністерств і відомств спускають вже готові нормативи і правила для своїх підвідомчих установ.
Структура оплати праці бюджетників відповідає єдиним вимогам. Важливим показником оплати праці є найменший базовий, від якого залежать наступні нарахування. Це мінімальна одиниця оплати праці, до якої застосовуватимуться підвищувальні тарифні коефіцієнти, до яких відносяться надбавки за професіоналізм, особливі умови праці, осягнення, наукову ступень та так далі. Далі йде тарифний професійний коефіцієнт.
Мета застосування тарифної сітки – використовувати як свого роду надбавку за складність роботи на даній посаді за довідником (визначається галузевими положеннями)
Далі до базового окладу застосовується наступна залежність – наявність кваліфікації. Галузевим положенням може бути встановлений надбавочний коефіцієнт до базового окладу в простій формі.
Наприклад, за наявність кваліфікації оклад збільшується на певний відсоток. Відповідно, якщо у медичних працівників чи інших бюджетників немає відповідної кваліфікації, то і надбавки даної категорії не буде. Але може застосовуватися і складна форма. Наприклад, коли працівники однієї посади можуть отримати кілька рівнів кваліфікації, вчених ступенів, заслуг, нагород та інших відмінних знаків.
Законодавчі нововведення – посадові оклади за ЄТС на 2021 рік в Україні
Розмір базового окладу зміниться, за рахунок нових добавок. Наприклад, коефіцієнт стажу (за весь період), добавки територіального рівня та інші фактори, що визначають вид діяльності трудящого.
Мінімалка 2021
Законодавчо затверджена в 2021 році мінімалка складе:
- щомісячна: з 01.01.2020-6,0 тис. грн., з 01.07.2020-6,5 тис. грн.;
- у погодинному еквіваленті: з 01.01.2020-36,11 грн.., з 01.07.2020-39,12. грн.
Щодо бюджетників зарплата зміниться не надто. Працівники не сприймуть збільшення належним чином. Аналогічна ситуація спостерігалася і в попередньому періоді.
Схеми виплати грошової винагороди за фактично відпрацьований час формується сходячи з наявних у бюджеті грошових коштів на підставі:
- мінімалки посадового окладу (відповідно до норм тарифної сітки), встановленого Урядом на законодавчому рівні;
- тарифних ставок і тарифних коефіцієнтів, що визначають розміри зарплат бюджетників, які займають певні посади.
Аналізуючи попередні роки нарахування зарплати бюджетників бухгалтера розраховували виплати виходячи з тарифної ставки спеціаліста 1 тарифного розряду, встановленого в розмірі ПМ для осіб, які перебувають у працездатному стані на 1 січня календарного року.
На 01.01.2020 зазначений показник складе 2,27 тис.грн. Зазначена цифра не остаточна. Насправді може бути вище. Однак, спираючись на неї бухгалтери бюджетних організацій можуть розрахувати попередню суму зарплати, порівняти її з показниками попереднього періоду.
Зарплата бюджетників 2021
Аналізуючи таблицю тарифних розрядів 2020 року помітно, ситуація прикра і гнітюча. У працівників з тарифними розрядами 1-12 посадові оклади за ЄТС на 2021 рік в Україні можуть скласти нижче рівня мінімалки.
Щоб не порушувати норми чинного законодавства при нарахуванні зарплати менше рівня мінімалки роботодавцю доведеться доводити виплати до встановленої на законодавчому рівні цифрі. Зрештою працівники вище зазначених розрядів у 2021 році отримуватимуть «голий оклад».
Підвищення тарифних ставок по ЄТС на сьогоднішній день проблематично. Пандемія коронавірусної інфекції, складна економічна ситуація, проблеми в малому і середньому бізнесі призвели до відсутності грошей у державній скарбниці. Щоб заповнити бюджет уряд на чолі з президентом доведеться переглядати Податковий кодекс з метою збільшення рівня податків.
Якщо ж буде прийнято рішення про перегляд ЄТС, законодавці зіткнуться з такими проблемами:
- терміновому перегляді посадових окладів у розкладі бюджетних організацій;
- внесення змін на законодавчому рівні та їх затвердження.
Штатні розписи бюджетними організаціями затверджуються протягом місяця з початку року. Іншими словами, якщо зміни будуть, вони повинні бути проведені до 01ю01.2021 року.
Резюме
У прийдешньому році тарифна сітка для працівників освіти та інших бюджетників може перетерпіти змін. Причинами тому є жебрацькі зарплати бюджетників.
Зміни мінімалки призведе до того, що працівники та керівники бюджетних організацій з урахуванням надбавок можуть отримувати голий оклад. Мало хто з депутатського корпусу усвідомлює проблема. Вона дасть про себе знати в січні 2021 року після підвищення мінімалки. Цей період стане головним для бюджетників, оскільки можливі зміни можуть відбутися саме в лютому.
