Виробничий календар України – важливий бухгалтерський документ, завдяки якому трудящі країни заздалегідь ознайомлюються з розподілом робочих та вихідних днів, серед яких є свята та додаткові переноси. Також в ньому вказані норми робочого часу, важливі при розрахунку зарплати. Виробничий календар для України на 2021 рік з нормами робочого часу, який він, буде відомо вже сьогодні.
Докладніше про особливості календарю
Спочатку виробничий календар є допоміжним документом для бухгалтерів і кадрових працівників. Крім вказівки вихідних і свят на кожен рік, в ньому є детальне уточнення кількості робочих днів/тижнів по кожному місяцю і кварталу року.
Також в документі вказуються норми робочого часу. Виробничий календар використовується бухгалтерами при нарахуванні зарплати працівникам, кадровиками — для складання графіка роботи. Також за допомогою цього документа регламентується виплата лікарняних і відпускних.
Працівникам робочий календар на 2021 рік для України потрібен не тільки для того, щоб дізнаватися кількість вихідних, а й для того, щоб з його допомогою перевіряти, чи правильно їм нарахували заробітну плату і визначили відпускні.
Визначення норми робочого часу
Виробничий календар 2021 року зі святковими днями передбачає норми з урахуванням стандартної тривалості тижня і однієї зміни:
- стандартною вважається п’ятиденка: перші п’ять днів тижня робочі, субота та неділя – вихідні;
- якщо робочий тиждень 40 годин – українець працює 8 годин;
- при 36 — годинний – 7,2 год;
- при 24 — годинний – 4,8 год.
Цей принцип стосується всіх робочих режимів, які можуть діяти в організаціях і на підприємствах.
Як у календарі 2021 проводяться святкові переноси?
У виробничому календарі України всього робочих днів у 2021 році – 250, з них: 11 святкових вихідних днів, 8 переносів вихідних і 6 скорочених днів. Якщо святковий день припадає на суботу або неділю, то здійснюється його перенесення, причому не обов’язково на найближчий робочий день. Так неробочі дні, що потрапили на першу суботу або неділю січня, можуть бути перенесені на травень. Іноді день відпочинку суботу або неділю можуть зробити робочим з тією метою, щоб наступний відрізок зі святкових днів був більш тривалий і безперервний.
Однозначне рішення, які саме будуть переноси і якими будуть неробочими дні в наступному році, формулює Верховна Рада України своєю окремою постановою. Як правило, така постанова випускається восени і регламентує лише ситуацію в наступному році. До моменту виходу цього розпорядження можна будувати лише припущення на майбутні роки. Очевидно, що точно розрахувати, яка дата настане, скажімо, через 1 000 робочих днів від сьогоднішньої дати не представляється можливим. Тому, якщо у ваших розрахунках фігурують такі періоди з майбутнього, потрібно бути готовим, що сьогодні ми можемо говорити лише про наближені оцінки.
Як розрахувати норму трудового часу?
Всім відомо, що нормальна тривалість часу роботи не може бути більше 40 годин на тиждень. При цьому денна норма законом не встановлена. Цей час можна розподілити рівномірно, наприклад, по 8 годин щодня протягом 5 днів, або нерівномірно, наприклад, по 8 годин 15 хвилин протягом 4 днів і 7 годин на 5 день.
Норматив робочого часу – це години, які співробітник повинен відпрацювати в певному періоді, наприклад, місяці.
Для підрахунку норми трудового часу дотримуйтеся наступного алгоритму:
Кількість трудових годин на тижні (наприклад, 40, 36 або 24) ділимо на 5. У вас вийдуть наступні значення:
- 40 / 5 = 8;
- 36 / 5 = 7,2;
- 24 / 5 = 4,8.
Отримане значення множимо на число робочих днів у місяці. Наприклад, для квітня 2021 року у вас будуть наступні цифри норми:
- 8 х 22 = 176,0 годин;
- 7,2 х 15 = 158,4 годин;
- 4,8 х 15 = 105,6 годин.
Віднімаємо з отриманої норми години робочого часу, скорочені перед святами в цьому місяці. У квітні один день скорочено на одну годину. Отримуємо такі значення норми робочого часу:
- 176 – 1 = 175,0 годин;
- 158,4-1 = 157,4 годин;
- 105,6-1 = 104,6 годин.
Для підрахунку норми в рамках Року використовуйте аналогічний принцип. Кількість годин робочого тижня ділимо на 5 і множимо вже на 365. І не забуваємо відняти скорочені години. Ось розрахунок для кожного робочого тижня в 2021 році:
- для 40-годинний: 40 / 5×250 днів-4 години = 1996 годин;
- для 36-годинний: 36 / 5х250 днів-4 години = 1796 години;
- для 24-годинний: 24 / 5х250 днів — 4 години = 1196 години.
Таким чином розраховується кількістьробочих годин в 2021 році, яка буде відпрацьована українцями.
Резюме
Виробничий календар 2021 – складено. Завдяки документу робітники країни можуть самостійно розрахувати кількість робочих днів в місяці, кварталі, року, узнати, скільки всього вихідних днів, переносів та інше. Володіння інформацією допоможе запланувати вихідні, відпустки та розрахувати зарплату. Візуально ознайомитися з документом можна завдяки інтернет-ресурсам чи на офіційному сайті влади.
