Виробничий календар для України на 2022 рік – спеціальний документ, який допоможе відділу кадрів та бухгалтерії правильно та всебічно дослідити дні, в які треба буде працювати, а в які відпочивати. З його допомогою можливий вірний підрахунок заробітної праці всім працівникам.
Велика користь в спеціальному календареві, який вказує коли краще буде спланувати відпустку, вихідний день, звернути увагу на схему їх перенесення, тобто завжди бути в курсі всіх подій. Він повинен буди завжди поруч.
Поняття робочого календаря
Робочий календар допомогає встановити, в якому кварталі будуть які вихідні та святкові дні. Також в ньому зазначаються робочі години, коли буде п’ятиденний, а коли шестиденний тиждень і кількість годин, які необхідно буде відпрацювати.
Наразі виробничий календар на 2022 рік лише планується, урядові необхідно буде затвердити його незабаром. Але не зважаючи на це, інформація, хоча і попередня, яка знаходиться у ньому досить корисна уже зараз.
Наступний рік буде високосним, в ньому лише 365 днів. Всього робочих днів у 2022 році буде 247, для свят та вихідних днів виділено 118 діб. Крім того, офіційних свят буде 16.
Офіційні святкові дні
Якщо свята припадають у вихідні дні, тоді вони автоматично будуть перенесені на робочі, тобто понеділок і далі. Таким чином трапляються досить тривалі дні, завдяки яким можна створити міні-канікули та добре відпочити.
Закінчення 2022 року також буде досить позитивним. Після 31 грудня почнуться зимові канікули, тривалість яких складатиме 9 днів.
Передсвяткові будуть визначальними ще тому, що всі установи працюватимуть за скореченим графіком, тобто на годину менше. Цей критерій є суттєвим, бо необхідно правильно організувати свій час, адже банки також проводитимуть фінансові операції за іншим графіком роботи. Те ж саме стосується і державних служб.
Нормативи робочого часу
Слід знати, що правильне перенесення святкових і неробочих днів передбачається на законодавчому рівні і для цього існують спеціальні акти органів державної влади, яких необхідно неухильно дотримуватися, бо вони є обов’язковими для виконання всіма підприємствами в Україні.
Також є спеціальний розрахунок, який допомогає визначити робочий час. Відповідні відомства попрацювали в цьому напрямку та створили інформацію, котра обов’язково повинна відповідати всім стандартам тижня та врахуванню середньої тривалості дня.
Звичайний тиждень складається з п’яти робочих днів і двох для відпочинку. Також є поняття робочих годин в 2022 році. Наприклад, якщо в тижні буде 40 годин, які треба відпрацювати, то виходить що на добу робочий час повинен складати 8 годин. Завдяки цьому можна провести розрахунок з урахуванням 24 і 36 годин на тижні.
Підприємства займаються розрахунками норм на кожен календарний період. Для приклада можна привести інформацію яка допоможе підрахувати, який день є робочим. Для цього кількість годин в місяць необхідно поділити на кількість днів, які передбачені графіком організації та помножити їх на загальну кількість трудових за вказаний місяць, який є звітним.
Розробити підрахунки ручним методом буде досить складно, особливо це стосується бухгалтерів з обмеженим досвідом роботи. Варто звернутися за допомогою до спеціальних онлайн-програм, які містяться на багатьох тематичних сайтах. Вони розроблені з урахуванням всіх змін в законодавстві, тобто помилок в подібних підрахунках просто не може бути.
Які зміни можуть бути у виробничому календарі
Дні року стоять у відповідному порядку непорушно, але цього не можна сказати за вихідні дні, бо вони можуть змінитися. Це може торкнутися вихідних днів, які є на Новий рік. Данний період досить тривалий і держава все частіше замислюється над тим, щоб його якимось чином зменшити, бо існує ряд причин, які негативно впливають на виробництво та роботу багатьох підприємств.
Це також стосується і працюючих, бо період свят значний і люди бажають з розмахом їх відзначати тому і впадають в крайнощі запозичаючи кошти, які потім довго повертають. Як було вище сказано, всього вихідних днів у 2022 році буде достатньо для доброго відпочинку.
Також слід згадати і про погіршення здоров’я всіх відпочиваючих. Довгі канікули провокують людей не відмовляти собі в смачній їжі та алкоголі, а потім це не досить добре відображається на здоров’ї та роботі шлунку. Крім того, збільшується кількість побутових травм та аварій, в які потрапляють відпочиваючі люди в святкові дні та стають жертвами.
Скасування новорічних канікул у 2022 році
Дане питання неоднократно обоговорювалося, але прийти до єдиного рішення поки що не вдалося. Зважаючи на те, що відразу з’явиться багато прерогатив влада не зможе прийняти подібне рішення, бо громадяни будуть дуже незадоволені.
Українці кожного року з великим нетерпінням чекають новорічних свят, бо це вже за тривалий час стало справжньою традицією. Навіть той факт, що заробітна плата в січні буде меншою в порівнянні з іншими місяцями в році це не є проблемою для людей. Періодичні чутки про повне скасування свят відразу викликають виправданий негатив у людей, котрий швидко може перерости в протести масового характеру.
Як зазнають експерти, при скасуванні канікул влада також не зможе досягти позитивного результату, бо люди вже багато років поспіль святкують і це може спровокувати велику кількість прогулів на підприємствах. Багато хто буде робити це «законно», тобто брати лікарняний не хворіючи, оформлювати відгули та відпустки, щоб досягти свого і не порушувати традицію. Інші, які не зможуть нічого вдіяти, просто проявлять безвідповідальність до роботи.
Завдяки виробничому календарю люди знають дні відпочинку та свят і заздалегідь починають до них готуватися. Свята надихають, творять добро і любов. Це є традиції, котрі передаються з покоління в покоління, наприклад, 9 травня є сильним святом для багатьох. В наш час залишилося мало людей, які є свідками тих жахливих подій минулого, але ми, в своїх серцях, повинні донести до майбутніх поколінь те, що завдяки ветеранам ми живемо зараз в мирі та злагоді і все на Україні добре!
