Українська влада вирішила не залишати без реформ жодну існуючу сферу, а тому наразі частина урядовців зосередилась на нововведеннях до Трудового кодексу. Перед високопосадовцями стоїть дуже складна ціль. Вони повинні зробити дійсно гарні та збалансовані умови праці для людей, при цьому не знижуючи їм заробітну плату та пільги. Однак це далеко не всі аспекти сфери, які розглядаються. Чималу увагу отримало питання норм відпрацьованого людьми часу, яке вже давно вилилося у календар робочого часу на 2022 рік в Україні, що активно використовується представниками усіх професій.
Звичайний тиждень
Не дивлячись на те, що політики готують чималий пакет змін, сам робочий тиждень залишається таким, як і раніше. А тому кожен працівник може проводити на роботі не більше 40 годин за 1 робочий тиждень Проте головне, щоб дана норма застосовувалася лише до повнолітніх працевлаштованих осіб. Понаднормова праця дозволяється тільки в тому випадку, коли обидві сторони підписують відповідну угоду. В такому випадку увесь понаднормовий час повинен оплачуватися додатково з підвищеною ставкою.
Загалом, самі робочі години у 2022 році в Україні встановлюються з урахуванням положень чинного законодавства країни для групи за віком. А тому можна виділити дві наступні категорії, які не повинні відпрацьовувати повну норму:
- люди, вік яких складає 14-16 років. Для даної групи існують певні обмеження. Перш за все, неповнолітні особи не можуть працювати більше 24 годин на тиждень. Однак що стосується осіб, які проходять навчання в школах, то вони не можуть працювати більше половини робочу часу дорослої особи. Тобто граничною нормою для них є 20 годин і не більше;
- люди, вік яких складає 16-18 років. Для них планка часу, яку треба відпрацювати, не може перевищувати 36 годин на тиждень.
Варто знати, що якщо людина виконує свою професійну діяльність в шкідливих та небезпечних умовах, то компенсація цього не повинна обмежуватися лише доплатами. В такому випадку робочі години в Україні помісячно в 2022 році мають бути скорочені щонайменше до 36 годин. Це одна з обов’язкових умов.
Як відбувається процес скорочення норм робочого часу
Іноді стається так, що підприємство має досить обмежений бюджет, який треба витрачати за певними призначеннями. В такому випадку дуже часто керівники установ починають зменшувати кількість часу, який треба обов’язково відпрацювати людям. Звісно, в такому випадку заробітна плата буде нараховуватися в меншому розмірі. Проте держава проти свавілля підприємців, а тому не дозволяється зменшувати вищезгаданий показник більше, ніж на 5 годин на тиждень. Також іноді показник може бути зменшений через певні дати, які є офіційними святами в Україні. Це, наприклад, Новий рік, а тому 31 грудня люди обов’язково проводять на роботі значно менше часу.
Більш того, скорочення може відбуватися в особливих випадках, які визначаються законодавством. А тому якщо жінка опікує дитину з інвалідністю, вік якої менше 14 років, то вона має право на укладення з керівником установи певної угоди, яка зменшить величину обов’язкового до відпрацювання часу.
Дні відпочинку
Сам баланс робочого часу на 2022 рік в Україні насправді створюється з урахуванням великої кількості різних факторів. Одним з найважливіших факторів залишається наявність в календарі особливих днів – офіційних свят, які супроводжуються вихідними. А тому іноді можуть виникати ситуації, коли робляться переноси робочих годин, додаткові відпрацювання. Таких свят, звісно, не так багато. Ось деякі з них:
- 1 січня – офіційний вихідний день на честь свята Нового року;
- велике релігійне свято, що супроводжується відпочинком – 7 січня;
- звичний та довгоочікуваний Великдень;
- відоме кожному же з давніх часів Свято Праці, яке супроводжується декількома вихідними та припадає на 1, 2 травня;
- дужа важлива подія для держави – День Конституції, що відзначається 28 червня;
- День незалежності України – 24 серпня.
Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2022 році вихідний день у суботу 1 січня переноситься на понеділок 3 січня, вихідний день у неділю 24 квітня — на понеділок 25 квітня, вихідний день у неділю 1 травня — на понеділок 2 травня, вихідний день у неділю 12 червня — на понеділок 13 червня і вихідний день у неділю 25 грудня — на понеділок 26 грудня.
Звісно, це далеко не повний перелік свят, до нього можна було б додати ще декілька позицій. Однак треба сказати, що зараз на додачу активно вносяться доповнення до цього переліку та скасовуються старі свята. Таким чином, можливо, 8 березня більше ніколи не буде вихідним днем. А от Католицьке Різдво – тепер офіційний вихідний. А тому в даному випадку треба активно слідкувати за новинами, щоб не пропустити офіційне інформування. А тепер варто пройтися по кожному місяцю окремо.
Січень
Загалом даний місяць має найбільшу кількість свят, а тому відпочивати доведеться чимало. Кількість вихідних в сіні складає цілих 10 діб, а працювати доведеться решту – 21 день. Що стосується конкретних норм, то треба відпрацювати 100,8 годин для 24-годинного робочого тижня, 151,2 для 36-годинного та 168 для 40-годинного. Треба одразу сказати, що всі норми тривалості робочого часу 2022 в Україні є офіційними.
Лютий
Цей місяць є найкоротшим. Однак в ньому поки не має офіційно визначених вихідних днів. А тому на роботі вам доведеться відсидіти цілих 20 днів. Що стосується визначених норм, то вони становлять 96, 144 та 160 годин відповідно.
Березень
Березень вже трохи довший та вміщає 31 добу. Проте вихідних, як відомо, буде усього лише 10. Це при умові, що 8 березня не є більш вихідним днем. Працівникам доведеться пропрацювати 99,8, 150,2 та 167 годин відповідно до кожного виду робочого тижня.
Квітень
В квітні святкується відомий усім Великдень. Оскільки він припадає на звичайний вихідний день, то додатковий відпочинок переноситься на понеділок. Треба зазначити, що на певних підприємствах чи установах будуть здійснені переноси робочого часу. Робочих днів буде усього 20. А от що стосується норм, то треба пропрацювати 95, 143 та 159 годин.
Червень
Одразу варто поглянути на норми часу. Вони такі самі як і у квітні. Загалом сам червень повторює попередній місяць, а тому він буде досить граним для плідної праці, яка обов’язково повинна буде принести свої плоди. Окрім того, на кожного українця буде чекати офіційне свято – День конституції, який традиційно відзначається 28 червня.
Липень
Не дивлячись на те, що липень вважається найбільш спекотним серед багатьох інших місяців, він є ще один з найбільш трудових. Таким чином, працівникам доведеться провести на своїх улюбленій роботі 22 дні з 31, що досить багато. А тому й кількість робочих годин в цьому місяці дуже велика – 176, 158,4 та 105,6 годин. Таблиця робочого часу у 2022 році в Україні, як відомо, містить усі ці дані.
Серпень
Останній місяць літа зовсім не радує. Він буде таким же тяжким, як і липень. А тому кожному українцю доведеться відпрацювати на користь установи чи підприємства 22 дні. А сам оплачуваний час буде таким самим, як і в липні. Проте треба не забувати про важливе офіційне державне свято – День незалежності. Воно має фіксовану дату та відзначається 24 серпня. В цей день відпочивають представники усіх професій.
Вересень
У вересні відзначається дуже важливе для кожної людини свято – День знань. Проте воно навпаки є офіційним робочим днем. Серед усієї кількості вересневих днів працювати доведеться лише 20, а всі інші можна витратити на відпочинок та владнання побутових справ. По нормам годин даний місяць повністю повторює лютий.
Жовтень
Це ще один місяць, коли працювати доведеться дуже багато – 22 дні. Більш того, це обов’язково буде відчуватися. 14 жовтня – це офіційне свято, а тому якщо воно випаде на вихідний день, то наступний день теж буде вихідним. Проте треба не забувати про перенесення, які можуть відбуватися. По робочим нормам цей період виглядає досить звичайно. 105,6, 158,4, 176 – досить нормальні цифри.
Листопад
У листопаді, на жаль, додаткового відпочинку немає. А тому людям доведеться просто пробути на роботі 22 доби. Сам місяць мало чим відрізняється від жовтня, бо повторює його навіть по нормам годин.
Грудень
Як відомо, то в грудні офіційних свят також не має. Проте в цьому місяці визначені дві дати, коли люди отримають скорочені робочі дні. Внаслідок цього норми виглядатиму так: 99,8, 150,2 та 167 годин.
Ось і все. Треба знати, що кожна норма робочого часу на 2022 рік встановлюється згідно з чинним законодавством України та не може змінюватися за бажанням будь-кого. Деякі установи відправляють людей у відрядження чи встановлюють їм додаткові робочі дні на свята. Проте така праця повинна обов’язково відбуватися згідно з трудовим договором та оплачуватися щонайменше вдвічі більше.
