Згідно прийнятому Верховною Радою законопроекту №4734 будуть впроваджені зміни в українському судоустрої. Метою, яка послугувала внесенню змін стали застарілі методи правового судочинства, відсутність, а також не відповідність кваліфікації суддів. Але ще одним із питань, яке повинна була включати суддівська реформа, це підвищення зарплати суддям 2020 року.
Основні положення судової реформи
В першу чергу суддівська реформа передбачає скорочення суддів в 2020 році в Україні, але це питання поки що знаходиться на рівні розгляду, бо зараз існує недостатніх кваліфікованих працівників в цій сфері, а також зміни самої систему в цілому. Після прийняття законопроекту в Україні від тепер буде функціонувати трирівнева система суддівства, що складається з таких судових органів:
- Місцевий;
- Апеляційний
- Верховний.
Потрібно зауважити, що законопроект передбачає підвищення мінімального стажу судді з 3-х до 5 років. Окрім цього Вища рада юстиції буде замінена Вищою радою правосуддя. Окрім цього для зменшення корумпованості серед представників правосуддя створений Антикорупційний суд, а також передбачається зняття недоторканності представників правосуддя за скоєння неправомірних дій на своїй посаді. Тобто нести кримінальну або дисциплінарну відповідальність.
Також треба сказати, що ще одним з основних завдань стосовно законопроекту «Про судоустрій і статус суддів» це повне оновлення конституційних принципів самого правосуддя на рівні українського законодавства. Окрім цього буде проведена атестація суддів відносно відповідності кваліфікації представника Феміди займаної посади. Оскільки багато, хто має лише поверхне представлення стосовно, як саме працює суддівська система загалом. На підставі цього і базується скорочення кількості суддів, а ті кандидати, які пройдуть відповідну атестацію зможуть отримувати заробітну плату в більшому розмірі. Крім цього, за підбір на посаду суддів після нововведення буде відповідати спеціально створена Вища кваліфікаційна комісія на основі відповідного оцінювання і проведених конкурсів.
Яка заробітна плата передбачається для суддів кожного окремого рівня?
Про те, що парламентарі планують ввести зміни до українського судочинства було відомо заздалегідь. Законопроект довго обговорювався, хоча його прийняття пройшло набагато швидше, ніж очікувалось. Але він викликав великий резонанс серед експертів і представників правосуддя.
Останні новини про зарплату суддів у 2020, на яку можуть розраховувати судді і їх помічники згідно впровадженої реформи парламентарями в законопроекті було вказано, що плата праці представникам судочинства залишиться на рівні 2019 році. Але більшість експертів вважає, що таке рішення є не правомірним і на основі цього було направлено звернення до парламенту про впровадження змін також і стосовно підвищення зарплатні. Якщо до бюджету будуть внесені доповнення, то збільшення планується робити поетапно. Тоді у 2020 році заробітна плата співробітників Феміди буде становити мінімум 30 (міських суддів), 50 (апеляційного суду), 75 (Верховного суду) мінімальних заробітних плат. Наприклад:
- Оклад судді місцевого суду буде що місяця складати від 62 000 до 171 000 гривень.
- Суддям, які працюють в Апеляційному суді зможуть отримувати від 104 000 до 285 000 гривень.
- Судді, що обіймають посади у Верховному суді можуть розраховувати на заробітну плату в розмірі від 155 000 до 428 000 гривень.
Також треба відмітити, що зарплата помічників суддів місцевих судів і інших працівникам, які мають відношення до системи правосуддя теж буде підвищена. Тобто:
- Помічник судді в міському суді зможе отримувати зарплатню в розмірі 9728 гривень.
- Для помічників судді, що працюють в Апеляційному суді буде зачислятися щомісячна оплата праці в сумі 11 428 гривень.
- Секретареві міського суду заробітна плата становитиме 5328 грн.
- Секретар голови Апеляційного суду отримуватиме 6228 гривень.
- Судові розпорядники працюючі в міському суді можуть розраховувати на зарплатню не менше 4471 грн.
- Судові розпорядники, виконуючі свої посадові обов’язки в місяць будуть отримувати 5428 гривень.
Стосовно представників правосуддя, які працюють в Верховному та спеціалізованих судах отримуватимуть зарплатню на 25% більше по відношенню до оплати праці вищезазначених посадових окладів.
Також необхідно зазначити, що в Розподільній Системі Управління (РСУ) відміченні, такі рішення про нововведення, як наявність створеної схеми посадових окладів із визначенням коефіцієнтів для територіальних управлінь ДСА України, які відповідають за забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту, а також підтримання належного рівня безпеки стосовно інформаційних технологій. Їхня зарплатня буде збільшена на 20%. Треба зауважити, що зазначений розмір зарплатні може нараховуватись лише при наявності підтвердження кваліфікаційного оцінювання.
Надбавки, які передбачені до зарплатні
Обов’язково треба сказати, що заробітна плата представників правосуддя складається з фіксованого окладу, але вона зростає за рахунок різних надбавок. Основними серед них є:
- за вислугу років, тобто, чим більше стажу, тим вище коефіцієнт надбавки (15-80%);
- при наявності наукового ступеню до основної заробітної плати добавляється 15-20%;
- якщо суддя обіймає посаду голови суду, то до посадового окладу судді передбачена доплата в розмірі 10%;
- заступнику голови суду додатково доплачується 5%;
- за те що представники Феміди мають доступ до державної таємниці вони отримують надбавку в розмірі 5-10%.
Також до основного окладу судді можуть бути надбавки за гарне виконання роботи, понаднормові, вихід на роботу у вихідний чи святковий день. Окрім цього, до окладу встановлюється відповідний коефіцієнт. Його розмір залежить від таких показників:
- Якщо в населеному пункті де працює суддя проживає менше ніж 200 000 жителів, то коефіцієнт складатиме 1,1.
- Якщо суддя працює в місті, де кількість громадян не більше 600 000, то значення коефіцієнту буде 1,2.
- Якщо суддя виконує свої обов’язки в місті-мільйоннику, то коефіцієнт буде становити 1,25.
Тобто, чім більше громадян мешкає на території, де працює представник правосуддя, тим вище буде його заробітна плата. Також треба зазначити, що обов’язковою нормою є начислення додаткових 20 000 гривень судді незалежно від рівня судового органу, якщо він вирішує скористуватися законною щорічною відпусткою. Окрім цього, суддям також виплачуються компенсації стосовно використання свого особистого транспорту, якщо він був використаний для виконання службових поїздок.
Але необхідно зауважити, що зміни, які передбачає судова реформа почнуть діяти тільки після того, як будуть прийняті зміни в Конституції в частині про правосуддя.
Чи буде впроваджена індексація заробітної плати суддям?
Питання, яке цікавить представників правосуддя, це – чи буде індексація заробітної плати суддям в 2020 в Україні, окрім основного підвищення? В прийнятому законопроекті передбачається індексування щомісячної плати, але вона буде базуватися виключно на основі інфляції в країні. Тобто, чим вищій рівень інфляції в державі в цілому, тим більше буде отримувати працівник суддівського апарату доплат. Як дають зрозуміти представники влади, то рівень інфляції на 2020 рік не буде перевищувати 11 відсотків. Також треба сказати, що індексація заробітної плати буде проводитись в автоматичному режимі 1 січня кожного року.
Декілька слів про пенсійне забезпечення суддів
Після виходу на пенсію судді назначається довічне грошове утримання. Його величина установлюється в розмірі 80% від раніше отримуваної заробітної плати на займаній посаді. Якщо взяти за основу заробітну плату в розмірі 428 000 гривень, то після виходу за законний відпочинок (пенсію) суддя буде отримувати приблизно 307 тисяч гривень.
Підсумовуючи вищевказану інформацію треба сказати, що заробітна плата представників суддівської системи в 2020 році значно відрізняється від оплати праці 2019 року. Якщо зробити порівняння стосовно середньої зарплатні громадян Україна на сьогоднішній день, то суддівська щомісячна плата відрізняється в шість разів, а середньостатистичне пенсійне забезпечення вона перевищує аж в вісімнадцять разів.
