Уряд затвердив графік перенесення вихідних днів у 2022 році. Тепер можна скласти виробничий календар і вирахувати норми тривалості робочого часу на 2022 рік. Уряд затвердив постанову, яка спрощує розрахунки кількості робочих днів і годин, ця інформація потрібна бухгалтерам, кадровикам та іншим фахівцям.
Розрахунок норм робочого часу – правила
Розраховуючи річний фонд робочого часу, важливо дотримати правила:
- врахувати кількість днів і годин, що припадає на вихідні та свята відповідно до Трудового Кодексу України;
- свято, що випало на вихідний, переноситься на найближчий робочий день, за винятком переносів, затверджених Урядом;
- тривалість робочого дня напередодні святкового скорочується на 1 годину.
Якщо у компанії по п’ятницях робочий час скорочено на 1 годину, розрахунок норм робочого часу передбачає скоротити передсвяткову п’ятницю ще на годину.
Неробочі свята
Згідно ТК влада України визначила наступні дні як неробочі державні свята:
- 01.01.2022 – новорічне свято;
- 07.01.2022 – різдвове свято;
- 08.03.2022 – Міжнародний жіночий день;
- 24.04.2022 – Пасха;
- 01.05.2022 — Свято Весни і Праці;
- 09.05.2022 – День Перемоги;
- 12.06.2022 – Троїця;
- 28.06.2022 – День святкування Конституції України;
- 24.08.2022 – День Незалежності;
- 14.10.2022 – День захисника;
- 25.12.2022 – католицьке Різдво Христове.
Перенесені вихідні
На момент підготовки матеріалу графіка перенесення, затвердженого Урядом, немає. Орієнтуючись на попередній рік та баланс робочого часу можна передбачити наступні переноси.
- з суботи 01.01 на 03.01.2022;
- з 24.04. на 25.04.2022;
- з 01.05. на 02.05.2022;
- з 12.06. на 13.06.2022;
- з 25.12. на 26.12.2022.
Вказана інформація є попередньою та може змінитися в будь-який момент.
Правила розрахунку робочого часу
Специфіка діяльності деяких організацій така, що норму робочого часу за тиждень дотримати неможливо. Найчастіше співробітники в таких компаніях працюють не по п’ятиденці, а виходять на роботу за графіком. Тривалість робочого дня у них може бути більше 8 год, при цьому за тиждень виходить то більше 40 год робочого часу, то менше. У такій ситуації роботодавець має право застосувати підсумований облік робочого часу.
Правила ведення підсумованого обліку чітко в законодавстві не прописані. Тому у керівництва організації, відділу кадрів і бухгалтерії виникає безліч питань щодо його застосування: в яких нормативних документах компанії відображається порядок ведення підсумованого обліку, чи для всіх співробітників компанії потрібно вводити цей облік або для тих, хто працює за графіком змінності, як оплатити переробку, вихідні та нічні години передбачено в законодавчих актах. При нормальних умовах праці норма робочого часу розраховується за стандартною формулою.
Річна норма часу для п’ятиденки і шестиденки
Для визначення річної норми робочого часу використовуємо формулу:
- НРВг=(НРВн/РДн)*РДг,
де:
- НРВг – річна норма тривалості робочого часу в 2022 році;
- НРВн – тижнева норма робочого часу;
- РДн – кількість рабднів в тижні (5 або 6);
- РДг – річна кількість робочих днів
Загальна кількість робочих годин на рік і для п’ятиденного робочого тижня і для шестиденного однаково, і в 2022 році при сорокачасовому тижні складе 1987 годин. Просто тривалість робочого дня (зміни) у працюючих 6 днів на тиждень коротше, ніж у тих, хто працює 5 днів.
Норми часу для окремих категорій працівників
Трудовий кодекс встановлює скорочений робочий тиждень для окремих категорій персоналу:
- працівники віком до 16 років – 24 години;
- працівники віком 16 – 17 років, інваліди I та II груп – 35 годин;
- працюючі на шкідливих і небезпечних ділянках – 36 годин.
Щоб визначити, скільки такі люди повинні працювати щодня, розділіть тижневий фонд часу на кількість робочих днів. Так, наприклад, для інвалідів при п’ятиденці денна вироблення складе 7 годин.
Норми робочого часу і вихідні 2022 року – як відпочиваємо в Україні?
У 2022 році з 365 календарних днів при п’ятиденному трудовому тижні робочими будуть 249 днів, на вихідні та свята припадає 105днів. Якщо виходити з 40-годинного робочого тижня, то відпрацювати сукупно за рік доведеться 1987 годин, при 36 – 1792,8 години, а при 24 – 1195,2 годин.
Розглянемо особливості роботи і відпочинку в різні місяці:
Як відпочиваємо в січні 2022?
Офіційні вихідні у вигляді новорічних канікул триватимуть 1 січня та 3 січня, інші тижні будуть відпрацьовуватися за звичайним графіком – 5 днів робочих, 2 вихідних. Тобто, відходити від практики тривалих святкових канікул поки ніхто не збирається, незважаючи на прихильність цій ідеї окремих політиків і експертів. Всього в січні українці відпочинуть 10 днів
Лютий – як відпочиваємо в 2022?
Офіційні вихідні календаря на лютий складають 8 днів, при цьому місяць містить 3 повні робочі тижні за графіком 5/2 і одну коротку.
Березень 2022
Всього в березні 8 вихідних, серед яких 1 – державний, святковий
Квітень 2022
Працюємо в звичному режимі-неробочі свята відсутні, а вихідні складуть 9 днів. В місяці передбачено 1 державне свято – Пасха.
Як розподіляться вихідні в травні 2022?
Місяць починається двома короткими 3-х денними тижнями. «Довгі» вихідні триватимуть з 1 по 3, наступне свято – День Перемоги. Загальна кількість вихідних Травня – 9 днів.
Червень 2022
У червні 2 святкових дня – 12 та 24, завдяки чому в середині місяця 9 днів.
Липень-жовтень 2022
– 9 днів, у серпні та вересні – по 8, у жовтні – 10 днів.
Листопад-грудень 2022 року
Працьовиті місяці. Кількість свят – 1. Всього в листопаді вихідних – , у грудні – 9.
Резюме
Орієнтуючись на проект переносів на 2022 рік, в майбутньому році очікується достатня кількість вихідних та свят. Ознайомитися з ними допоможе таблиця загальної кількості робочих годин в 2022 році. Річний фонд робочих годин за нормою сорокачасового робочого тижня складе 1987 годин. Остаточні цифри про норму робочого часу стане відомо після затвердження документу президентом України.
