Співробітники Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) отримають одноразові винагороди. Премія становитиме 13 000 злотих брутто для наземних робітників, 16 000 злотих для персоналу вуглепереробних установок і 19 000 злотих брутто для підземних робітників. Виплата відбудеться пізніше цього місяця.
У вівторок JSW оголосила в прес-релізі, що уклала угоду з профспілками, згідно з якою 22 000 співробітників компанії отримають грошову премію в липні. Вартість цієї виплати, включаючи витрати роботодавця, не перевищуватиме 480 мільйонів злотих і буде віднесено на результати компанії за третій квартал 2022 року – пояснили.
JSW. Буде нагородження працівників
Угоду з цього приводу підписали представницькі профспілки, що діють на JSW: «Солідарність», Kadra та Федерація профспілок гірників JSW. Після публікації оголошення JSW профспілки оголосили, що премія буде виплачена 22 липня. Також наводяться подробиці щодо розміру премії для окремих груп працівників.
«Працівники Jastrzębska Spółka Węglowa SA отримають одноразову грошову винагороду в розмірі 19 000 злотих брутто для підпільних працівників, 16 000 злотих брутто для працівників заводу з переробки та 13 000 злотих для інших працівників», – повідомили профспілки, подякувавши представникам JSW. правлінню за «ефективні та плідні переговори щодо заробітної плати та важку роботу для персоналу JSW».
Угода
Основна домовленість про підвищення винагороди на JSW на 10 відсотків (вартістю близько 250 млн. злотих) було підписано 28 січня цього року. Також встановлено, що з січня ц.р. вартість профілактичного харчування шахтарів зросте з 21 до 30 злотих. Крім того, в тодішній угоді було зазначено, що після оцінки фінансового стану компанії за перше півріччя 2022 року сторони угоди приймуть рішення про виплату одноразової премії всім працівникам. У вівторок умови виплати цієї премії були узгоджені окремою угодою.
Підписано в січні цього року. а у вівторок домовленості вичерпують претензії соціальної сторони щодо підвищення заробітної плати цього року – згідно січневої угоди. Однак у червні профспілки звернулися до правління JSW не лише з приводу одноразових премій для екіпажу (відповідно до січневої угоди), а й з проханням переглянути вартість профілактичного харчування.
«Поточна ситуація, тобто значні прибутки, отримані нашою компанією, та інфляція, яка фактично зменшує заробітки її співробітників, вимагає вжиття заходів щодо політики винагороди в JSW», – сказали тоді представники соціальної сторони.
Основне джерело фото: shutterstock.com
