В Україні тривалий час відмічається криза демографічного характеру. Керівництво країни вирішило виправити дану ситуацію і зробити все для того, щоб жінки не боялися народжувати і були захищені в матеріальному відношенні. В зв’язку з цим запровадили дородові виплати в 2018 році в Україні для подальшого утримання дитини. 
Виплати працюючим мамам
Фонд страхування займається нарахуванням спеціальних виплат тим матерям, які тривалий час працювали, але щоб їх отримати необхідно дотриматися певних правил.
- За 70 днів до пологів та після 55 днів жінка отримує допомогу, тобто загалом виходить 125 днів.
- Якщо жінка бажає всиновити дитину, то їй надається лише 57 днів декретної відпустки і починається вона з того часу, коли був оформлений останній необхідний для цієї процедури документ.
- Жінки, які постраждали від наслідків чорнобильської катастрофи мають право на декретну відпустку, розмір якої складає 190 днів.
Слід пам’ятати, що для отримання декретної відпустки необхідно своєчасно звернутися до органів соціального захисту населення з відповідною заявою. Даний термін складає не більше 6 місяців після народження дитини, якщо його пропущено, то отримати дородові і післяродові виплати 2018 році вже буде просто неможливо.
Кому надається допомога при вагітності?
В ст. 7 Закону України «Про соціальну допомогу сім’ям з дітьми» вказано, що кошти отримує вагітна жінка не залежно від віку, яка є громадянкою країни, тобто навіть неповнолітня. Сума допомоги повинна бути визначена індивідуально в залежності від статусу жінки.
Слід вказати, якщо під час пологів були певні ускладнення, або народилася не одна дитина, то декретна відпустка буде збільшена на термін до 70 оплачуваних державою діб.
Існує багато складних ситуацій, коли підприємство, де працює жінка, стає банкрутом і не зрозуміло яким чином вона може отримати декретні виплати. Ситуація не критична, але дородові і післяродові виплати 2018 працюючим у будь-якому випадку повинні бути сплачені структурою, яка є правонаступником банкрута.
Страховим випадком є втрата роботи, а отже органи соціального захисту населення повинні будуть виплатити жінці певну грошову суму.
Тобто, можна зробити висновок про те, що якщо компанія стає банкрутом, то відповідальність за її зобов’язаннями бере на себе фонд, який не кине вагітних жінок на призволяще. Для отримання коштів необхідно буде надати завірений лікарнею лист непрацездатності, отримати довідку від підприємства, яка дійсно підтверджує факт банкрутства компанії та те, що в неї не має інших правонаступників.
Сумісництво і виплати
Жінки, які одразу та офіційно працюють на двох підприємствах і допомогу отримають також сумісно. Даний факт зафіксовано в Законі України «Про соціальне страхування». Необхідно буде зібрати певний перелік документів серед яких:
- Листок непрацездатності, це має бути копія, на якій стоїть відбиток печатки підприємства, де працює жінка.
- Довідка про заробітну плату.
- Свідоцтво про народження малюка.
- Довідку від податкової служби де вказано індивідуальний податковий номер.
- Паспорт особи.
Що отримає жінка, яка навчається у ВНЗ?
В законі такі молоді мами також всебічно захищені та мають право на отримання допомоги, розмір якої складає стипендію. Це можуть бути як звичайні студентки, такі і аспірантки або особи, які здобувають ступінь доктора, тобто виплата буде залежною від того, ким є особа.
Для отримання коштів слід написати заяву, надати копію свідоцтва про народження сина чи доньки, а, також взяти довідку, яка говорить про те, що жінка навчається в вищому навчальному закладі.
У разі отримання академічної стипендії вона повинна відмовитися від іншої допомоги, тобто їй вдасться отримати лише одну і жінка сама може вирішити яку саме. Академічна стипендія буде відновлена після того, як закінчиться декретна відпустка.
Дородові виплати в 2018 році для безробітних також є, але вони не великі і їх сплачує також орган соціального захисту населення, адже жінка певний час раніше працювала, а, отже, відраховувала державі кошти, які вона зобов’язана тепер повернути для того, щоб виростити наступне покоління.
Сума допомоги на дитину
В 2018 році виплата при народжені дитини буде фіксована і не змінюватиметься не залежно від того яка це вже буде дитина в сім’ї. Наразі ця сума складає 41250 грн. серед яких перша виплата дорівнюватиме 10220 грн., а інші будуть нараховані у розмірі 860 грн. на протязі трьох подальших років. Перша сума призначена для купівлі малюкові коляски та ліжечка і інших необхідних товарів.
Дородові і післяродові виплати 2018 непрацюючим в Україні також значні і жінка зможе забезпечити свого малюка всім необхідним. За цим будуть слідкувати певні органи, які ходитимуть додому і визначатимуть чи правильно і за цільовим призначенім йдуть кошти.
Слід зазначити, що трохи раніше, а саме в 2014 році існували інші нарахування, які були значно більші, ніж зараз і вони складали для третього малюка 123000 грн. В 2018 році ці виплати відмінено і існують інші, зазначені вище.
Які виплати зафіксовані в інших державах?
Україна займає десь середню ланку серед країн, які надають допомогу по вагітності та пологам. Для приклада можна згадати Сполучені Штати Америки де в 2018 році жінки, які працюють зовсім не отримують коштів на дитину, тобто повинні забезпечити себе самостійно.
Також досить цікавий факт: жінка може взяти 12 тижнів відпустки, але не за рахунок компанії, де працює, а за власний і ні одного долара не отримає від держави.
Інші країни практично не відрізняються від першого прикладу. Матері, за бажанням, беруть 12-14 тижнів відпустки, яка, на щастя, оплачується та і то частково. Після сплину вказаного терміну коштів вони можуть не отримати, тож повинні все ціло розраховувати лише на себе.
Припинення допомоги
Кошти не сплачуються матері дитини в декількох випадках.
- Якщо вона позбавлена батьківських прав.
- Відмовляється виховувати дитину.
- Кошти витрачаються не за цільовим призначенням і дитина не забезпечується всім належним (іграшки, харчування).
- Дитина знаходиться (тимчасово) на повному утриманні держави.
- Перебування матері дитини в місці позбавлення волі за вчинений злочин.
- Смерті дитини або того, хто отримує допомогу.
