Зарплата державних службовців у 2018 році в Україні має змінитися, бо вона вже давно не індексувалася. Чиновники сподіваються, що їхні доходи зростуть не зважаючи на нововведення, що підготував уряд.
Розроблена система передбачає, що не всі будуть добре заробляти, а лише ті, хто старанно працюватиме. Підвищення торкнеться окладів і деяких надбавок. Рівень доходів планують трохи відрегулювати. Службовці вищого рангу отримують не тільки десятки, а сотні тисяч гривень, тоді як дрібні чиновники трохи більше мінімального розміру.
Економічна криза, що почалася разом військових конфліктом, негативно вплинула на бюджет. Фінансування державних адміністрацій та місцевих рад значно зменшилося. Через те спеціалісти, що в них працюють, перестали отримувати премію.
Незалежні експерти та урядові аналітики стверджують, що основні показники, котрі характеризують стан економіки, почали зростати. Хоча більшість населення України, цього не відчуває.
Варіанти підвищення
В зв’язку з тим, що у 2017 мінімальний рівень зарплати зріс у два рази, значно збільшилися доходів лікарів, педагогів, бібліотекарів. Представники міністерства фінансів розробили законопроект, яким передбачається змінити розмір зарплати держслужбовців у 2018 році в України, індексацію, що проводилася раніше, мають скасувати.
Проте, аби збільшувати посадові оклади, потрібно орієнтуватися на реальний бюджет. Деякі урядовці пропонували закладати ріст зарплат саме, спираючись на його показники. Інші вважають, що збільшення потрібно проводити на відсоток, враховуючи інфляцію за роки, починаючи з 2014, адже саме з нього було введено мораторій.
Реформи, що впроваджуються в Україні, не оминули державну службу, що працювала як за радянських часів. Її керівники підлаштовувалися під партії влади. В інших європейських країнах державний апарат являє собою незалежний орган.
В Україні посади в ці структури розподілялися тільки через родинні зв’язки та квоти, що породжувало корупцію. Після набуття чинності законопроекту з’явилося чимало нововведень, що стосуються таких працівників. Разом з тим уряд планує підвищення зарплати держслужбовців у 2018 році в Україні.
Варіант, в якому передбачається збільшення не тільки окладів, що складають 70 % від доходу, й всіляких надбавок, поки що не проходить.
Ранги та категорії
Посади, які займатимуть державні службовці, підрозділятимуться на категорії. «А» призначатимуть секретарю Кабінету Міністрів, керівникам центральним органам влади, Конституційного та Верховного суду, головам райдержадміністрацій. «Б» матимуть спеціалісти та начальники відділів та підрозділів.
Першим, другим та третім рангом з 9 володітимуть ті, хто відноситься до категорії «А».
Дія закону « Про держслужбу» не поширюється на президента, на працівників Кабміну, на керівника та спеціалістів Ради з телебачення та радіомовлення.
Чим вищий ранг, тим більше буда заробітна плата. Він змінюється через три роки. Законом передбачено, що до 2018 службовцям, що мають категорію « А» потрібно вивчити іноземну мову, українською вони мають володіти вільно.
Розміри надбавок та окладів
У 2017 році зросла заробітна плата тих працівників, що пройшли атестацію, або були прийняті на конкурсній основі.
Керівник державного органу має посадовий оклад в розмірі 13 тисяч гривень, його заступник –12, завідувач сектору –7,5. Набагато менші ставки у тих, хто працює у районах або містах. У провідного спеціаліста її розмір складає 2649, а у звичайного працівника – всього 2000 гривень.
В залежності від рангу призначається надбавка від 1000 до 200 гривень. Службовці отримують доплату за вислугу років, що починається з 10% і далі в залежності від стажу. Також вони мають премії. У 2018 планується збільшити мінімальний посадовий оклад до рівня 1,5 мінімальних зарплат.
Відповідно закону про «Державну службу» Кабінетом Міністрів були внесені зміни до Постанови за № 268. Це дало змогу переглянути доходи спеціалістам органів місцевого самоврядування. Зросли посадові оклади голів та секретарів сільських та селищних рад. Уряд дозволив цим працівникам виплачувати також надбавки за високі досягнення та особливу роботу.
Стимулювання праці
Положення, яке дозволяє нараховувати додаткові виплати, затверджено на початку 2017 року. Якщо є економія по фонду зарплати, держслужбовці отримують надбавку за інтенсивність. Вона встановлюється:
- за підготовку складних документів;
- за терміновість виконання завдання;
- за проявлену ініціативу.
Спеціалісти, що займаються впровадженням реформ, отримають доплату за особливо важливу роботу.
Якщо брати ці надбавки, доплату за вислугу років та ранг, розмір може бути значно більшим за посадовий оклад. Підвищення заробітної плати держслужбовців у 2018 році очікується тому, що в країні зросте мінімальний розмір, менше котрого людина не може отримувати.
Чи буде скорочення?
Крім позитивних новин про останнє Положення про стимулювання праці, у 2017 році держслужбовців, а також працівників МВС та Міністерства з надзвичайних ситуацій, очікує значне випробування. Далеко не всі з них зможуть утриматися на посаді через те, що прийдеться проходити атестацію.
Для того аби її здолати потрібно мати достойні знання з права та основ конституції, високий рівень кваліфікації. Зважаючи на це, кількість чиновників стане значно меншою, бо залишаться справжні професіонали.
Влада поставила за мету очистити державну службу від поганих спеціалістів, знищити корупцію або хоча б зменшити її рівень. Тоді завдання будуть виконуватися більш ефективно.
На звільнені посади фахівців тепер набирають за конкурсом, а не по знайомству. Тому скорочення держслужбовців в 2018 році в Україні не передбачається.
На скільки зросте зарплата цієї категорії працівників уряд не може сказати. На Донбасі триває війна. Величезні кошти йдуть на озброєння, на відновлення розбитих мостів, мереж, будинків. Коли це все закінчиться, відомо одній людині. Але уряд обіцяє підвищити зарплату не тільки вчителям та лікарям, а й держслужбовцям.
