Вже протягом кількох років поспіль в країні триває пенсійна реформа. Головне завдання такої – оптимізувати витрати на пенсійне забезпечення, але, за цих умов, збільшити загальний розмір виплат. Досягти поставленого завдання вдасться, якщо збільшити віковий стаж. Свіжі новини про пенсійний вік в Україні 2019 дають зрозуміти, що і жінки, і чоловіки з нового року будуть працювати ще більше.
Основна суть реформи
Однією із вимог МВФ перед дозволом на наступний транш для України було збільшення пенсійного віку. Українська влада погодилась на це, однак статистика середньої тривалості життя українців виявилась дуже невтішною. Якщо постійно збільшувати до рекомендованих зарубіжними партнерами цифр вік пенсіонера, то більшість із них просто не будуть доживати до цієї важливої події (вихід на пенсію). В українських реаліях радикальне реформування пенсійної сфери виявилось неможливим. Це змусило уряд вдатись до іншого кроку: поступово збільшити страховий стаж.
З 2018-го року вийти на відпочинок зможуть усі особи, котрі (як і раніше) досягли 60-річного віку, однак, які мають страховий стаж (період, протягом якого вони сплачували внески у відповідний фонд) щонайменше 25 років.
Зміни для жінок
Зміни пенсійної реформи стосуються усіх без виключення громадян, зокрема й жінок. Звісно, їх в цьому питанні не зрівнюють із чоловіками, однак правила зроблять суворішими. В спеціальній таблиці для розрахунків, розробленій Міністерством соціальної політики, можна визначити допустимий вік завершення роботи відповідно до року народження.
Таким чином, стає відомо, що пенсійний вік для жінок в Україні, що народились в 1962-му році може становити 56 років, однак вони повинні оформити усі необхідні документи на виплати ще до початку 2019-го року. Ті ж, хто народились в 1963-му році, можуть претендувати на отримання пенсійних виплат тоді, коли їм виповниться 57 років. Однак, оформлення потрібної документації в їхній ситуації повинно відбутись до початку 2020-го року.
Для усіх інших, як дають зрозуміти зміни до пенсійного законодавства України в 2019 році, передбачаються такі поєднання віку та стажу:
- в 60-ть можуть вийти на відпочинок ті, хто має страховий стаж мінімально 26 років;
- в 63 роки закінчити свій робочий період можуть жінки, страховий стаж в котрих коливається в межах 16-26 років;
- в 65 років дозволяється виходити на відпочинок в тому випадку, якщо вони мають стаж щонайменше 15 років.
Для чоловіків
Що ж стосується сильнішої половини суспільства, то для них умови для отримання пенсійного забезпечення будуть ще складнішими. Так, ті мужчини, котрі народились в 1957-му році та мають хоча б 25 років страхового стажу можуть розраховувати на відпочинок лише після досягнення ними 61-річного віку. Ті, хто народилися в 1959-му зможуть розраховувати на це тільки після 63-х років.
Як вже повідомили чиновники, пенсійний вік для жінок та чоловіків і дальше буде зростати. Постійне збільшення вимог буде продовжуватись аж до 2028-го року. Тоді виходити на пенсію матимуть змогу лише особи, котрі справедливо оплачували щомісячно внески протягом 35 років поспіль.
Що робити якщо бракує потрібного стажу?
Якщо страхового стажу явно замало, держава пропонує кілька своїх альтернативний варіантів виходу із ситуації.
- Необхідні внески можна сплатити і без перебування на роботі. Іншими словами стаж можна попросту купити. Однак, чи усі матимуть фінансову змогу зробити це? Як з’ясовується 1 рік обійдеться людині у 16896 гривень. Таким чином, якщо хтось свого часу працював «не по трудовій» хоча б десять років, то щоб компенсувати їх на претендувати на пенсію, йому доведеться віддати аж 168 960 гривень.
- Якщо залишилось зібрати порівняно небагато місяців, тоді варто влаштуватись на роботу та ще цей період дозбирати. Звісно, можливо це тільки, якщо стан здоров’я людини дозволяє.
- Скористатись державними програми підтримки осіб передпенсійного віку. Отримувати щомісячні допомоги у сумі прожиткового мінімуму зможуть особи, котрі мають стаж понад 15 років, однак ще не мають пенсійного віку. Після призначення пенсійних виплат, звісно ж така допомога автоматично відміняється.
Що зарахують до стажу?
Як повідомляють останні новини про пенсійний вік в Україні в 2019 році, до загального трудового стажу будуть входити не тільки ті записи, що містяться в трудових книжках. Окрім них, зараховуватись також будуть і такі періоди:
- перебування на військовій службі – однак, тільки для тих осіб, котрі мали в своєму житті такий період до кінця 2017-го року;
- відпустка у зв’язку із народженням малюка та доглядом за них – актуально для тих матусь, що були в декреті в проміжку: з першого дня 2004-го року до першого числа липня 2013-го року;
- навчання у внз на стаціонарі та на бюджетній (себто державній) формі навчання для усіх студентів, котрі здобували освіту в період з першого числа 2004-го року до початку 2018-го року;
- ведення підприємницької діяльності, за умови сплати фіксованих податків чи за умови перебування на спрощеній системі – актуально для усіх, хто зареєструвався з початку 1998-го року.
Пільги для деяких працівників
Пенсійний вік для чоловіків та жінок в Україні може бути зміненим відповідно до їхніх професій та умов роботи. Так, необхідний стаж для того щоб претендувати на щомісячні пенсійні виплати для вчителів становить відповідно до нових умов 30 років щонайменше.
Особи, котрі працюють в шахтах можуть виходити на відпочинок в 25 років. При цьому немає значення скільки їм років. Якщо ж шахтар був нагородженим за свою діяльність певними винагородами та виконував свою роботу сумлінно, цей період може бути скороченим до 25 років.
І працівникам МНС, і МВС, а також військо службовцям потрібно мати вислугу щонайменше 25 років.
Для афганців цифра стажу така сама, однак особливою вимогою для них є вік мінімально 55 років.
Окремими законами встановлюються вимоги щодо пенсійного забезпечення осіб із обмеженими можливостями, карликів, громадян із певними травмами, вадами, після операційними наслідками чи серйозними проблемами зі здоров’ям.
