Люди працюють, хворіють, доглядають за рідними. Держава надає можливість під час втрати працездатності не залишитися без засобів до існування, а тому слідкує, щоб кожен громадянин отримав виплати за цей період. За останні роки закони в Україні змінювалися і доповнювалися. Разом зі змінами більшості з них змінюються і принципи нарахування лікарняних. Незмінні лиш умови та розрахунок. Значно полегшилося оформлення листа непрацездатності. Таким чином, хворому надають довідку про те, що він тимчасово непрацездатний, а в місцевій поліклініці за цією довідкою він отримує лікарняний лист. Нарахування лікарняних у 2018 році в Україні проводиться тим особам, які мають офіційне працевлаштування і сплачують страхові взноси.
Як нараховуються лікарняні
Особи, які мають страховий стаж не менший, ніж один рік, лікарняні виплачують виходячи з того, скільки налічується відпрацьованих днів. Так само нараховуються лікарняні і тим, хто працює менше як місяць. Головним є те, чи виконувалися соціальні відрахування підприємством за дану особу.
Якщо трапилося так, що громадянин захворів у день, коли був прийнятий на підприємство як працівник, то на лікарняні йому розраховувати не слід.
Розрахунок лікарняних в Україні у 2018 році для тих працівників, які протягом останніх двох років отримували заробітну плату меншу від мінімальної трохи відрізняється. Їм нараховують виплати не по зарплаті, а по офіційній мінімальній зарплаті, затвердженій урядом. Таким чином, людина, яка не має навіть мінімального доходу, може розраховувати на виплати, які не можуть бути меншими, за мінімально затверджені.
Слід відмітити, що вагітні жінки, які мають термін 30 тижнів і більше, отримають виплати у обсязі 100%. Лікарняний надається жінкам на 70 днів до, а потім 56 після пологів. 
«Непостійні» працівники і виплата лікарняних
Сезонні та тимчасові працівники теж можуть розраховувати на оплату лікарняних. Розрахунки проводять згідно закону. Основним у цьому питанні є те, чи сплачує роботодавець страхові взноси.
Слід зазначити, що перші 5 днів з моменту хвороби оплачує роботодавець, всі наступні – Фонд соцстрахування.
- Хвороба не повинна бути пов’язана з травмами на виробництві. Робітники, які працюють на підприємстві тимчасово, мають право не більше, як на 75 днів лікарняного на рік.
Категорії робітників, які працевлаштовуються тимчасово або на певний сезон:
- лісова промисловість: заготівельник сировини, збиральник, службовець у надзвичайних ситуаціях;
- переробна промисловість, сільське господарство, працівники у санаторіях;
- транспортники;
- торф’яна промисловість.
Розрахунок допомоги
У бухгалтерів з’явилася можливість розрахувати лікарняні за допомогою онлайн калькулятора. Для цього потрібно виконати наступні дії:
- внести інформацію з листка непрацездатності;
- вказати розмір середньоденного заробітку або дані про зарплату за останні 2 роки;
- ознайомитися інформацією з таблиці розрахунків.
- Коли вказується середньоденний заробіток на підприємстві, не слід забувати про премії та різні соціальні виплати.
- Якщо всі данні не порушують чинного законодавства (відпрацьовані усі години, нарахована мінімальна зарплата), то калькулятор сам вирахує розмір виплати. Можуть виникнути труднощі, якщо людина працює понад 40 годин на тиждень або більше як 8 годин на добу.
Щоб отримати лікарняний по догляду за хворим членом сім’ї
Оплата лікарняних в 2018 році в Україні по догляду за близькими родичами теж передбачена законом. Вона надається як матеріальна допомога. Підставою для нарахування може бути листок непрацездатності, підтверджений та завірений печаткою медичного закладу. Цим родичем може бути будь-який член родини. Лікарняну довідку може отримати лише один член родини, який доглядає хворого. Допомогу нараховують з першого дня непрацездатності хворого.
Лікарняний по догляду за хворою дитиною не завжди можна оформити. Є ряд факторів, які слід знати. Лікарняний не надається якщо:
- жінка перебуває у відпустці;
- людина, яка буде доглядати хворого знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і отримує виплати;
- особа знаходиться у відпустці «власним коштом».
Калькулятор розрахунку лікарняних 2018 року допоможе не лише бухгалтерам, а й будь-якому працівнику підрахувати скільки він отримає. Онлайн калькулятор постійно оновлюється, тому регулярно вносяться всі зміни в законодавстві до системи. Якщо розрахунки калькулятора і бухгалтера на підприємстві різняться, то працівник може швидко вирішити питання, проконсультувавшись вчасно у юриста.
Обов’язково потрібно вказати причину втрати працездатності, адже максимальний час перебування на лікарняному у кожному випадку відрізняється.
Виплачують лікарняні у той день, коли на підприємстві проводяться виплати зарплати чи авансу.
Розрахунок страхового стажу
Виплата лікарняних у 2018 році в Україні проводяться з урахуванням страхового стажу. Період, коли людина працювала офіційно і сплачувала всі соціальні внески і називається страховим стажем. На розмір лікарняних можуть впливати і інші фактори. До страхового стажу відносяться:
- період, коли жінка була у відпустці по догляду за дитиною, а також на лікарняному у зв’язку з пологами та вагітністю (не варто плутати з лікарняним по догляду за дитиною до 3-х років);
- період, коли громадянин служив у лавах ЗСУ або інших формуваннях;
- період, коли громадянин проходив навчання у середньому спеціальному навчальному закладі;
- період, коли громадянин отримував державну допомогу по безробіттю або пенсію по інвалідності.
Донедавна на розмір лікарняних виплат впливав трудовий стаж, який вдалося отримати за все життя, у 2018 році враховуватимуть лише той період, коли громадянин сплачував соціальні внески. Інформацію про розмір страхового стажу надає Пенсійний Фонд України.
Обчислення лікарняних в 2018 році у відсотках виглядає наступним чином:
- загальний страховий стаж до 3-х років – 50% зарплати;
- якщо стаж складає 3-5 років – 60%;
- від 5 до 8 – 70% від заробітної плати;
- якщо ж у працівника загальний стаж складає 8 і більше років, то він може розраховувати на 100% від зарплати.
Є й такі категорії населення, їх страховий стаж не впливає на лікарняні виплати і вони отримують 100% від заробітку:
- АТО-шники та ветерани війни і бойових дій;
- громадяни, які мають статус почесного донора;
- постраждалі від аварії на ЧАЕС І-ІІІ груп;
- одинокі матері (батьки чи опікуни), які постраждали від аварії на ЧАЕС і доглядають дитину молодшу 14 років.
Нарахування здійснюють після того, як працівник надасть оригінал документу, що підтверджує призначення статусу відповідної категорії.
Онлайн калькулятор значно полегшує розрахунки. В ньому є і підказки, які посилаються на певну статтю Закону, тому допустити помилку доволі складно. Розрахунок лікарняного на одну людину займає не більше 5 хвилин. Ця нова автоматизована система у 3 кроки підрахує будь-який лікарняний, а також нагадає про внесення до загального прибутку особи додаткових виплат.
