Як відомо, для усіх працівників бюджетної сфери заробітна плата нараховується на основі тарифної сітки. Така система дає змогу максимально вдало та справедливо оцінити роботи різної складності та унеможливлює будь-які прояви корупційності, пов’язані із нарахуванням заробітних плат. Найменший тарифний розряд на 2020 рік в Україні – перший, найбільший – двадцять п’ятий. Кожному розряду присвоюється відповідний тарифний коефіцієнт, що використовується під час обчислення окладу того чи іншого працівника.
Таблиця тарифної сітки 2020
Щорічно парламент затверджує бюджет країни, головним із основних пунктів якого є мінімальна ставка (оклад) в країні на новий рік. Відтак, тарифна сітка, на основі котрої визначається заробітна плата працевлаштованих спеціалістів бюджетної сфери, змінюється.
Нижче наведемо суми найменших окладів, на котрі можуть претендувати працівники із тим чи іншим розрядом.
1-й. Як було сказано раніше, це мінімальна сума, на яку може претендувати будь-який працівник бюджетної сфери. На її основі здійснюється нарахування усіх наступних окладів у сітці. Коефіцієнтом в цьому разі виступає цифра 1. Сума окладу в 2020-му році буде становити 2073 грн.
2-й. Всього лише на 0,9% більший, аніж перший. Тому працівники із ним матимуть по 2260 грн.
3-й. Від 2446 грн. Кожного місяця зможуть витрачати працівники із цим тарифом. Найменшу зарплату в таблиці бухгалтери повинні збільшувати на 1,18.
4-й. Погоджуючись на посаду із цим рівнем, особа матиме кожного місяця ставку у розмірі 2633 грн. Множником для неї передбачається 1,27.
5-й. Для обчислення окладу працівника рівня, мінімум збільшується на 1,36. Відтак, нескладно дізнатись, що їхній оклад 2819 грн.
6-й. Після підвищення розміру мінімального окладу, працівник отримуватиме по 3006 грн. Множник – 1,45.
7-й. Використавши для обчислення ставки множник 1,54, отримуємо суму 3192 грн. Саме стільки будуть нараховувати особі з цим тарифним рівнем.
8-й. По 3400 грн. зможуть витрачати ці працівники. Для них держава передбачає множник 1,64.
9-й. Збільшувати мінімальну суму, як дає зрозуміти таблиця тарифних розрядів на 2020 рік, потрібно у 1,73. Нескладно дізнатись, що ставка цього спеціаліста становитиме 3586 грн.
10-й. Щонайменше 3773 грн. отримуватимуть працівники із цим рівнем. Цифрою для обчислення їхнього місячного прибутку є 1,82.
11-й. Для обчислення ставки спеціаліста із 10-м рівнем, бухгалтерія установи повинна використовувати множник 1,97. Відтак, оклад становитиме 4084 грн.
12-й. Як мінімум 4395 грн. буде начислено працівнику рівня за повний відпрацьований місяць. Коефіцієнт – 2,12.
13-й. На 2,27 потрібно множити найменшу суму. Спеціаліст матиме по 4706 грн. кожного місяця.
14-й. Сам лише оклад фахівця із 14-м тарифом (такий мають і деякі вчителі, і викладачі, медики) становитиме, починаючи з 2020-го року, по 5017 грн. Цифра для розрахунку – 2,42.
15-й. Щоб дізнатись скільки матиме працівник цього рівня, потрібно міні малку збільшити у 2,58. Сума до нарахування – 5348 грн.
16-й. Від 5784 грн. матиме працівник із цим рівнем. Коефіцієнт для розряду – 2,49.
17-й. Рівно на 3 помножити потрібно найменшу ставку, передбачену на новий рік тарифною сіткою. Відповідно, отримуємо 6219 грн.
18-й. На оклад у розмірі від 6654 грн. може розраховувати кожен працівник, якому присвоєно 18-й розряд. Як показує тарифна сітка, збільшення здійснюється, використовуючи множник 3,21.
19-й. Нескладно порахувати оклад спеціаліста цього рівня, звільнивши «мінімум» у 3,42. Без надбавок та доплат цей працівник зможе отримувати по 7090 грн. на місяць.
20-й. Оскільки уряд передбачає для розряду коефіцієнт 3,64, то й, відповідно, оклад у фахівця, що досягнув такого високого рівня в сітці, становитиме 7546 грн.
21-й. Мінімум, що передбачається для працівників із таким рівнем, становить 7981 грн., адже множником для обчислення є 3,85.
22-й. Бухгалтерія підприємства, чи то установи, організації, повинна використовувати для визначення ставки працівника 22-го рівня цифру 4,06. Тому по 8416 грн. кожного місяця можна буде витрачати.
23-й. Зарплата у розмірі, щонайменше, 8852 грн. передбачається для спеціаліста із таким високим розрядом. Множник – 4,27.
24-й. Оскільки коефіцієнт в цьому разі сягає 4,36, то й найменша зарплата становитиме 9038 грн.
25-й. Це найвищий в сітці розряд. Держава передбачає найбільший коефіцієнт на рівні 4,51. Максимальний оклад в країні в 2020-му році становитиме 9349 грн.
Скільки будуть заробляти вчителі?
Багатьох українців цікавить: як визначити тарифний розряд вчителя. Дізнатись це можна на офіційному сайті уряду, а також у відділів кадрів. Знаючи, яка категорія у педагога, можна дізнатись розмір його окладу і в цій статті.
Якщо вчитель ще дуже молодий, не має досвіду чи повної освіти, йому, як правило, категорія не присвоюється. Таким чином він зможе розраховувати на 10-11 тарифні розряди. Відповідно до таблиці, наведеної нижче, для нього Міністерством освіти та Міністерством соц.. політики передбачається оклад у розмірі 3773-4084 грн. на місяць.
Викладачі із відповідною освітою та досвідом роботи можуть претендувати на присвоєння другої категорії. Тарифний розряд для них в такому разі становитиме: 12. Таким чином, їхня місячна сума стартує від цифри 4395 грн.
Тарифні розряди вчителів із першою категорією – 13-14. Відтак, кожного міс вони зможуть витрачати по 4706 грн.
Вища категорія педагога дає йому право на отримання 14-го розряду. Сама лише «гола» ставка в цьому випадку складатиме 5017 грн. В 2020-му році.
Наведені суми вказано мінімально. Не варто забувати, що тарифні розряди педагогічних працівників, відповідно до рішення уряду Гройсмана, повинні заокруглюватись. Окрім цього, на них також поширюється дія постанови №22, прийнятої КМУ, про підвищення окладу освітянина на 10%.
Доплати вчителям уряд пропонує за:
- Почесні звання (якщо такі є);
- Престижність праці – від 1 до 20% від суми окладу;
- За вислугу років – 10, 20 чи 30%.
Доплата до окладу урядом гарантується за:
- керівництво школою, класом чи філіалом – 20-25%;
- за керівництво кабінетом, наприклад, фізичним (де проводяться досліди), комп’ютерного – 10-13%;
- перевірку письмових завдань та зошитів;
- обслуговування комп’ютерної техніки;
- класне керівництво;
- виконання перевірки класних завдань;
- здійснення роботи майстра;
- завідування бібліотекою закладу тощо.
Таким чином, стає зрозуміло, що реальна заробітна плата вчителя може бути суттє вищою за нарахований оклад.
Варто вказати, що вказані варіанти доплат, премій, надбавок та тарифні розряди актуальні для працівників:
- загальноосвітніх шкіл;
- шкіл-інтернатів;
- гімназій;
- ліцеїв.
Оклади викладачів вузів
Тарифні розряди працівників освіти куди вищі, аніж у вчителів шкіл.
Найнижчий розряд, що присвоюється викладачу-стажеру, 15. Відтак, вже початківець у вузі може претендувати новому році на суму від 5348 грн.
Викладачі, а також їхні асистенти, не враховуючи досвіду роботи, претендують на ставку спеціалістів 16-го розряду. Для старших викладачів урядом гарантується тариф 17. Зарплата у них стартуватиме від
Тарифний розряд доцента – 19. Відтак, держава для цієї посади передбачає оклад у розмірі 7090 грн. Професори матимуть від 7546 грн. в місяць, адже їхній розряд 20.
Керівникам наукових та виробничих центрів пропонується 15-21 розряди.
Декани окремих факультетів матимуть по 7981-8416 грн. Їхні розряди – 21-22.
Директорам філіалів пропонується 19-20 рівні. Витрачати ці люди зможуть по 7090-7546 грн.
Ректор, звісно, може претендувати на найвищий розряд у своїх галузі – 23-24. Тому його місячна ставка – 8852-9038 грн.
Так само, як і вчителі шкіл, працівники вишів не отримують «голої» ставки, але також можуть отримувати надбавки та доплати за різного роду додаткові заслуги та роботи.
Так, вони можуть розраховувати на прибільшення до зарплати за:
- наукове звання – доцента (+25%), дослідника (+25%), професора (+33%);
- звання почесні – «майстер» (+10%), «заслужений» (+20%), «народний» (+30%);
- науковий ступінь – доктор (+25%), кандидат (+15%);
- вислугу років – від 10-30% від суми окладу.
Не лише освітяни, але й усі інші працівники бюджетної сфери зможуть розраховувати на премії. Такі можуть бути одноразовими, щоквартальними чи щорічними.
Не варто також забувати, що з усіх нарахованих заробітних плат, включаючи премії, надбавки т.д., працевлаштовані працівники в Україні зобов’язані сплачувати податки. В 2020-му році основних таких буде 2: на доходи фіз. осіб та військовий збір.
