Віднедавна в країні почалися активні зміни. Причин на те було багато: вимоги інвесторів, погана робота системи чи служби, надмірні витрати коштів, тощо. Реформи торкнулися майже всіх галузь і ДСНС не є виключенням. На фоні збільшення мінімального прожиткового мінімуму та росту середніх зарплат робітники бажають щоб їм почали платити більше, адже їх робота доволі нелегка. І вони це отримають, зарплата ДСНС у 2018 році в Україні неодмінно зросте.
Влада зазначає, що реформи, які стосуються Державної служби надзвичайних ситуацій будуть розтягнуті на декілька років. Спочатку взагалі хотіли відмовитися від цієї служби, але кожен розуміє, що іноді трапляються такі ситуації, в яких конче необхідна злагоджена робота справжніх спеціалістів. Більш того, інспекції, які проводять представники цієї служби є необхідними для надання умов безпечної праці людям. Однак, ця служба оповита корупцією. Заплановані реформи та підвищення зарплат повинні назавжди викорінити корупцію з цієї установи.
Якими будуть зміни
Наразі було визначено, що реформа буде відбуватися на протязі трьох років, а тому у реформаторів буде достатньо часу аби провести докорінні зміни в цій сфері. Головним завданням буде наближення служби до європейського зразку. Поки що відомо про такі наміри реформаторів:
- перш за все планується оновити автопарк служби та оновити обладнання, аби працівники ДСНС могли використовувати найновітніше обладнання;
- планується провести скорочення штату працівників, а також провести перевірки чинних інспекцій та відділків;
- введення нових правил, які будуть стосуватися відбору на посаду юнаків. Орієнтування на молоде покоління. Таким чином служба зробить більш важкий конкурс, але ті, хто пройдуть його, отримають гідну зарплату та поважну посаду;
Як вже йшлося раніше, розмір заробітної плати працівників ДСНС в 2018 році в Україні зросте. На першому етапі росту зарплата почне складати не менше трьох прожиткових мінімумів. Це означає, що слід чекати росту майже в два рази. Наразі працівники ДСНС мають зарплату не менше 5 тисяч гривень.
Орієнтир на добровільну основу
Реформи передбачають створення рятувальних бригад повністю на добровільній основі. Цей орієнтир був запозичений у Європи, адже там такі бригади функціонують вже досить давно й доволі успішно. Те, скільки бригад буде вміщати місто буде визначатися в індивідуальному порядку. Будуть проводитися спеціальні розрахунки та проглядатися статистика аби визначити необхідну кількість робітників. Це дозолить надати місту стільки бригад, скільки йому насправді треба, а не утримувати зайвих людей на посадах. Раціональний підхід до штату працівників дозолить в майбутньому збільшувати заробітні плати.
Влада сподівається, що після підвищення зарплати ДСНС в Україні 2018 зникнуть прояви корупції. Реформи на додачу скасовують інспекції, бо саме інспектори частіше за все отримували хабарі та закривали очі на пожежонебезпечні ситуації. Відтепер кожен власник повинен буде страхувати свій бізнес сам. А страхові компанії, у свою чергу, ніколи не нададуть страховку пожежонебезпечному підприємству. Таким чином буде досягатися зменшення надзвичайних ситуацій в країні.
Щодо роботи ДСНС, то в її реформування також бажає втрутитися НАТО, яке принесе наступні положення:
- створення бригад на добровільній основі. Особлива увага буде приділятися сільській місцевості. Бригади будуть оснащені технікою та матимуть завжди прибувати на виклик як можна скоріше. Що стосується зарплати для добровольців, то вона не передбачається;
- перерозподіл кількості працівників ДСНС з урахуванням різних факторів та численності населення певних адміністративних районів.
Як можна побачити, НАТО бажає працювати над тими ж положеннями що й реформатори. Представники НАТО обіцяють надати всю можливу допомогу аби зміни відбулися.
Кому доведеться покинути службу
Масштабного скорочення працівників ДСНС в 2018 році в Україні не буде. Але це поки що. Річ в тім, що на даний момент службі бракує кваліфікованих кадрів. Це призводить до того, що в деяких місцях гинуть люди через те, що немає кому приїхати на виклик. Тому ситуація є невтішною і через неї вирішили ввести добровільні бригади. Але будь-кого з вулиці брати не будуть, до кандидатів будуть свої вимоги. Таким чином, доброволець повинен бути повнолітнім, не мати медичних протипоказань, а також мати гарну фізичну підготовку. Важливою умовою також є відсутність судимостей. Якщо буде два однакових кандидати, то перевага буде надаватися тому, хто проходив військову службу. Жінки теж можуть бути кандидатами, але для них будуть трохи інші вимоги, як, наприклад, їх максимальний вік складатиме 50 років.
Люди з обмеженими можливостями не будуть відсіюватися. Вони матимуть змогу отримати місце в добровольчих батальйонах, але тільки як адміністратор або диспетчер. Після того як ви побачите оголошення про набір до бригади, ви можете звернутися с заявою та анкетою за місцем проживання. Рятувальники, які пройдуть ретельний відбір, матимуть пройти спеціальну підготовку перед тим як розпочати захищати мирне населення.
Зміни соціальних стандартів на користь працівників ДСНС
Реформи не зупиняться тільки на підвищені соціальних стандартів, влада обіцяє, що неодмінно відбудеться індексація зарплати працівників державної служби з надзвичайних ситуацій в Україні. Відбуватиметься це процес з оглядкою на рівень інфляції. Великих змін завдяки індексації не відбудеться, але деяких виплат все ж можна очікувати. Перерахунок буде відбуватися на суму мінімальної заробітної плати, а тому працівники ДСНС з різними зарплатами отримають однакову індексацію.
Ось і вся інформація про ті зміни, які дуже скоро повинні відбутися з Державною службою надзвичайних ситуацій. Залишається тільки сподіватися що влада буде проводити реформи сумлінно і зміни на краще дійсно відбудуться.
