Щороку уряд України планує величезну кількість свят: професійних, державних, тематичних і православних. У деякі з них українці відпочивають, розслабляються за святковими столами з родиною та друзями. Ці дати вказує виробничий календар для України на 2022 рік з нормами робочого часу. Завдяки документу бухгалтера можуть розрахувати кількість виходів, що відбивається на зарплаті працівників.
Що собою являє виробничий календар?
Виробничий календар в Україні затверджується на законодавчому рівні. У ньому вказуються вихідні дні, свята, переноси, норми робочого часу при 40, 36 і 24-годинних робочих тижнях на кожен місяць, квартал, півріччя і рік. Наступного року кількість державних свят становить 11, що автоматично збільшує кількість вихідних днів.
Найбільше вихідних днів випадає на перший місяць 2022 року (12 неробочих днів, далі по черговості йдуть травень і жовтень (по 11 робочих днів). Загальна кількість неробочих днів становить 116.
Таким чином, виробничий український календар являє собою універсальний документ. Завдяки наявній в ній інформації працівники та керівники можуть грамотно розподіляти робочий час, попередити простої, випадкові прогули, правильно розрахувати відпускні. Недотримання норма робочого часу тягне за собою адміністративну відповідальність. Контроль за цим здійснюється інспекторами з праці.
Детальніше про святкові дні в Україні 2022
Офіційно затвердженими святковими днями в Україні 2022, в які українці відпочиватимуть є наступні:
- 01.01.- святкування Нового року;
- 07.01. – свято Різдва Христового;
- 08.03. – жіночий день 8 березня;
- 24.04. – православна Пасха;
- 01.05., 09.05. – травневі свята;
- 12.06. – Трійця;
- 28.06. – святкування Конституції України;
- 24.08. – державне свято, на честь незалежності країни;
- 14.10. – День захисника України;
- 25.12. – католицьке Різдво.
Також в новому періоді передбачені переноси. Вони дозволяють збільшить кількість вихідних. Однак, за це доведеться відпрацювати в суботу. У 2022 році переноси передбачені в січні (1 числа на 3), в березні (12 число на 7), в квітні (24 число на 25), в травні (1 число на 2), в червні (12 число на 13), в липні (2 число на 27 червня), в грудні (25 число на 26). На годину коротше українці працюватимуть 06.01., 12.03., 02.07., 23.08., 13.10.
Норма робочого часу – скільки треба відпрацювати у новому 2022 році?
Розраховуючи тривалість робочого часу не забувайте, що на законодавчому рівні не передбачено квартальної, місячної та річної норм робочого часу. У КЗпП України передбачено лише 40-годинний робочий тиждень.
Також в законі вказується, що певна група українців може працювати за скороченим графіком. До них відносяться:
- Ппдлітки з 16 років до повноліття можуть працювати до 36 годин/тиждень, п’ятнадцяти- та шостнадцятирічні діти в період офіційних канікул – не більше 24 години / тиждень;
- працівники, діяльність яких пов’язана з працею у шкідливих умовах – 36 годин/тиждень.
Перелік таких професій вказано в спеціальному каталозі. Як правило, зазначена категорія громадян раніше виходить на пенсію.
Правильно розрахувати норми робочих годин в 2022 році допоможе виробничий календар, який вже є в продажу, розміщений на офіційних урядових сайтах і тематичних форумах.
З урахуванням святкових днів і нововведень в законодавстві річний показник норми робочого часу в новому періоді складе:
- всього робочих днів у 2022 році при повноцінному робочому тижні (40 годин) складе 2080 годин;
- при скороченому робочому тижні, де передбачено відпрацювання 36 годин-українцям доведеться потрудитися 1872 години;
- при 24-годинному робочому тижні загальна кількість відпрацьованого часу складе 1248 годин.
Всього вихідних днів у 2022 році складе 105. Детальніше про кількість робочих і вихідних днях, нормативах робочого часу можна дізнавшись купивши виробничий календар додому.
Навіщо потрібен український виробничий календар?
Уряд заздалегідь подбав про власний народ завчасно опублікований виробничий календар. Документ важливий для приватного бізнесу і державних підприємств, допомагає раціонально використовувати робочий час, знаходити час на законний відпочинок.
У нашій країні немає рабства. Кожен громадянин має право на працю і на відпочинок. Публікація виробничого календаря з необхідною інформацією повністю підтверджує зазначений факт.
Не кожен українець розуміє важливість виробничого календаря. Багато хто впевнений, що документ – звичайна пустушка. Насправді документ несе з собою багато корисної інформації, яка важлива для офіційно працевлаштованих громадян.
Документ надає користь і високу ефективність при виконанні наступного переліку робіт:
- нарахування зарплати на підприємствах;
- складання табеля робочого дня;
- розрахунок кількість офіційно відпрацьованих годин працівниками;
- нарахування лікарняних на підставі листа непрацездатності, виданого медичною установою;
- планування та складання графіків відпусток на підприємстві;
- розрахунок виплат при нарахуванні відпускних;
- вибір найбільш сприятливого часу (з грошової точки зору) для відпустки.
При необхідності українці можуть самостійно, без участі бухгалтера прорахувати власну зарплату, Справжню і майбутню. При наявності неточністей можуть пред’явити претензію бухгалтерії і з’ясувати, чому нарахована сума зарплати менше, ніж вимагає законодавство.
Резюме
У новому році робочий календар на 2022 рік для України з нормами робочого часу буде змінено. Про це стало відомо завдяки інформаційним ресурсам та урядовому сайту. Вже сьогодні відома кількість неробочих днів, святкових, переносів і вихідних.
Завдяки документу українці можуть заздалегідь вирішити, як відзначати тривалі свята, куди поїхати у відпустці і як провести вільний час у колі сім’ї. Розуміння і вивчення даних виробничого календаря мінімізує кількість помилок при нарахуванні зарплати, попередить адмінштрафи з боку контролюючих органів.
