Об автоматизации HR-процессов и ее преимуществах

Организация тимбилдингов, проработка методов для мотивации и адаптации персонала, расчеты больничных и отпусков — эти важнейшие HR-процессы отнимают много времени и трудовых ресурсов. Подключение к системе Hurma позволяет их автоматизировать, объединить для эффективного решения основных задач и ведения кадрового учета в один клик.

О достоинствах автоматизации

Сэкономить драгоценное время на рутинных делах и направить его на достижение более важных целей можно посредством функциональной HRIS-системы. Она позволяет стандартизировать все процессы без создания новых табличных форм, укрепить репутацию бренда работодателя, оптимизировать деятельность кадровой службы. Реализация целей без потери ценных сотрудников в приоритете у динамично развивающихся компаний, поэтому автоматизация им необходима. Изменив стиль работы, можно заметно упростить ее, избавиться от лишней нагрузки без ущерба для фирмы, избежать усталости и выгорания менеджеров HR-службы.

Подробнее о функционале

Популярная система Hurma помогает автоматизировать ведение базы кандидатов на вакантные должности и сотрудников, разработку индивидуальных планов развития для персонала, учет переработок, больничных и отпусков, иных видов отсутствия на рабочем месте. Она позволяет направить ресурсы в правильное русло. HRIS-система подходит для автоматизации:

  • оценки эффективности сотрудников;
  • размещения вакансий на веб-порталах;
  • статистики и аналитики;
  • назначения встреч 1:1 и Performance Review;
  • адаптации новых сотрудников.

Hurma используется рекрутерами и компаниями вне зависимости от их сферы деятельности. Вся конфиденциальная информация хранится в облаке в зашифрованном виде, то есть остается в полной безопасности. Система автоматизации позволяет оперативно создавать и публиковать вакансии на корпоративных сайтах и веб-порталах для поиска работы, достигать целей с максимальной эффективностью, управлять результатами.

Hurma System отличается удобным интерфейсом и приносит пользу не только кадровым службам, но и работникам на испытательном сроке. Они могут узнавать о новых событиях, просматривать сведения о коллегах, запрашивать отпуска и больничные без посещения офиса, отслеживать командный и персональный прогресс. Контакты кандидатов, данные о сотрудниках при подключении к системе автоматизации находятся в единой базе.

Когда нужно заправлять картридж?
Сайты на Bitrix: выбирай лучшее
Об автоматизации HR-процессов и ее преимуществах обновлено: 23 мая, 2020 автором: Kozak
Читайте також:  Здоровое питание как путь очищения и восстановления: постигаем основы с форумом Складчик
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...

Додати коментарій