Мінімальна зарплата 2023. Скільки вона становитиме, яка вартість для роботодавця – коментує Яцек Менціна з Варшавського університету

Наступного року найнижчі зарплати зростуть удвічі, що випливає з положень Закону про мінімальну заробітну плату. Мовляв, якщо прогноз індексу цін на наступний рік складе не менше 105%, встановлюють дві дати зміни мінімальної зарплати: з 1 січня та з 1 липня.

Згідно з рішенням уряду, мінімальна заробітна плата з 1 січня 2023 року зросте з 3010 злотих брутто, а зараз становить 3490 злотих. У свою чергу, з 1 липня наступного року мінімальна заробітна плата становитиме 3600 злотих брутто. Це означає зростання на 15,9%. з січня і на 19,6 відс. з липня на річній основі.

– Здивування було значним, коли уряд після попередніх переговорів у Раді соціального діалогу, можна сказати, прорвав і пропозиції самих профспілок, – прокоментував у «Вставай і вихідні» на TVN24 проф. доктор хаб. Яцек Менціна з Інституту соціальної політики Варшавського університету.

Соціальна сторона не змогла домовитися на Раді соціального діалогу про підвищення мінімальної зарплати. У цій ситуації, згідно з положеннями, ці суми повинна була встановити Рада міністрів своїм розпорядженням до 15 вересня.

Менсіна зазначив, що «мінімальна заробітна плата відіграє величезну роль, оскільки вона, з одного боку, захищає найнижчі доходи, а з іншого боку, це певна детермінанта заробітної плати, яка формується в економіці». – Принаймні 10 років ми робимо так, щоб ця мінімальна заробітна плата не відставала від середньої заробітної плати, і можна сказати, що це ще половина середньої заробітної плати, і це гідний європейський стандарт, – зазначив він.

– Між тим, сьогоднішня ситуація, коли з одного боку ми маємо галопуючу інфляцію і профспілки хочуть зберегти реальне значення мінімальної заробітної плати, а з іншого боку маємо зростання витрат роботодавця, така різка зміна є просто нераціональною і призведе до вдарити по економіці, вдарити по зайнятості, – сказав гість “Вставай і вихідні” на TVN24.

Як пояснив він, “мінімальна заробітна плата, крім того, що вона виконує захисну функцію і захищає найнижчі зарплати, безпосередньо впливає на операційні витрати”. – Таке різке підвищення, тобто 3490 (злотих – ред.) із січня та 3600 з липня означає, що реальні витрати роботодавця зростуть приблизно на 735 злотих. До кожної зарплати, а це приблизно 3 мільйони співробітників, роботодавець повинен буде доплатити цю суму. Також зростуть соціальні внески для деяких підприємців – пояснив Яцек Менціна.

Він також звернув увагу на ще один інфляційний елемент. – Мінімальна заробітна плата дуже часто пов’язана зі ставками заробітної плати на підприємствах, тобто те, що підвищення мінімальної заробітної плати означатиме, що інші заробітні плати також повинні будуть зростати в масштабах підприємства, – зазначив він.

Як підкреслив він, “за це заплатять підприємці”, додавши, що “ми рухаємося до розгинання спіралі ціна-зарплата”.

– Якщо ми шукали раціональний спосіб виходу з цієї ситуації, то, перш за все, роботодавці погоджувалися на ці мінімальні, законодавчо встановлені підвищення мінімальної заробітної плати, тобто інфляція плюс дві третини ВВП (валового внутрішнього продукту – ред.), тоді як Усе інше, пов’язане з компенсацією домогосподарствам за можливе підвищення цін на енергоносії, має бути спрямоване на ті господарства, які не зможуть з цим впоратися, і на тих, хто справді потребує цієї допомоги, сказав Мечіна.

На його думку, «по-іншому збільшуючи приплив порожніх грошей в економіку, ми закрутимо спіраль ціни і зарплати». – Як наслідок, від цього рішення втратять найслабші домогосподарства, оскільки вони не зможуть задовольнити 365 злотих нетто (підвищення мінімальної заробітної плати – ред.). У будь-якому випадку ці надзвичайні потреби пов’язані зі зростанням цін на енергоносії, – зазначив гість TVN24. .

За словами Яцека Менціни, уряд не вживає «жодних дій, які б підтримували політику Національного банку Польщі», незважаючи на те, що «ми вже маємо понад 16% інфляції та багато прогнозів, що на межі року вона може становити до 20%».

– Національний банк Польщі почав боротися з інфляцією надто пізно, сьогодні, через те, що ця спіраль ціни і заробітної плати настільки стимульована, потрібно вживати реальних заходів макроекономічної політики, таких як жорстка економія із захистом найслабших. Сьогодні цього не видно, влада з легкої руки дає не тільки 13, 14, а й 15 пенсію за віком, не дивлячись на доходи пенсійних господарств, дає підвищення мінімальної зарплати, мабуть, сподіваючись, що держава доходи бюджету зростуть, тому що вони зростуть, але в результаті для пересічного поляка інфляція ще більше з’їсть його доходи і ще більше вдарить по найслабших господарствах. Це дорога в нікуди, яка може погано закінчитися – підсумував гість програми «Вставай і знай».