“Politico” стало відомо про секретне дослідження, проведене в Європейському центральному банку. Це свідчить про те, що в керівному складі переважають національні групи – переважно німці та італійці. Менеджери повинні просувати працівників з їхніх країн.
Секретне дослідження комітету персоналу ЄЦБ, до якого звернулося «Politico», показує, що таких національних «груп» 24 у 17 із 25 департаментів ЄЦБ. Найбільше це німецькі (13) або італійські (5) «групи».
Німецько-італійське домінування в ЄЦБ
«Уявіть собі, що ви пожертвували своєю євроінтеграційною кар’єрою лише заради того, щоб національний кумівство перевернув її. Це саме те, що сталося з Алексом. Після довгої та успішної кар’єри в Європейському центральному банку Алекс хоче зберегти своє справжнє ім’я в таємниці (…), його відсторонив його італійський бос на користь іншого італійця», – зазначає «Politico».
Цей приклад стосується лише однієї з багатьох команд ЄЦБ, де домінує одна національність. Дослідження визначає «групу» двома способами. Це може бути департамент, де принаймні три менеджери належать до однієї національності, а також департамент, де частка керівників однієї національності перевищує порівняльний розмір країни.
Президент Крістін Лагард неодноразово підкреслювала важливість різноманітності в ЄЦБ. Як зазначає Politico, це особливо важливо для відділу банківського нагляду центрального банку, оскільки перевага національної системи може загрожувати загальній стабільності системи.
Наприклад, ключовий економічний підрозділ ЄЦБ де-факто спільно контролюється Німеччиною та Італією, причому сім німецьких менеджерів становлять 47 відсотків від загальної кількості, а троє італійських менеджерів становлять 20 відсотків від загальної кількості.
Грошово-кредитна політика знаходиться під суворим контролем Німеччини – п’ять менеджерів, або 63 відсотки від загальної кількості – тоді як італійці домінують у міжнародному банківському підрозділі з вісьмома менеджерами, або близько 32 відсотків. Комунікація та дослідження також знаходяться під спільним німецько-італійським контролем.
Що стосується інших країн, дослідження показало лише по одному кластеру для Франції, Нідерландів і Португалії, а також два іспанські кластери.
Національний преференційний режим в ЄЦБ
Politico зазначає, що пільговий національний режим посилився під час президентства Маріо Драгі, оскільки керівництво середньої ланки почало наслідувати його стиль керівництва. Замість того, щоб працювати з апаратом центрального банку, Драгі покладався на невелику групу довірених осіб, відтісняючи інших співробітників, включаючи членів правління, які не підтримували кожен його крок. «Ніхто не піднімає питання національності, боячись потрапити в другу категорію», – сказав Алекс.
Якщо керівна мережа однієї національності, співробітники бачать мало шансів серйозно сприймати скарги, і в той же час це призводить до негайного «попадання в немилість», зазначає інформатор «Політико».
Дані, опубліковані на початку цього року в річному звіті ЄЦБ, показали, що Німеччина продовжує бути надмірно представлена в ЄЦБ, особливо на управлінському рівні, тоді як в установі працює набагато менше громадян Франції, ніж можна було б очікувати, виходячи з розміру країни.
Звіт також показує, що деякі менші країни-члени майже не мають керівників на впливових посадах. У 2021 році на керівних посадах не було жодного громадянина Словаччини чи Мальти.
“Це засмучує”, – сказав співробітник однієї з цих менших держав-членів. «Я майже відмовився від подання заявки на нову посаду. Він просто піде до іншого німця”, – сказав “Politico” один із співробітників на умовах анонімності.
Основне джерело фото: Бартломей Зборовський / PAP
