Home Світ США. Tesla подала до суду за расову дискримінацію та домагання чорношкірих...

США. Tesla подала до суду за расову дискримінацію та домагання чорношкірих робітників

64
0

П’ятнадцять темношкірих колишніх або нинішніх співробітників Tesla подали позов проти американської компанії, стверджуючи, що вони зазнали насильства на расистській основі на заводах виробника електромобілів. Це черговий позов про расову дискримінацію проти компанії Ілона Маска.

Згідно з позовом, поданим до суду штату Каліфорнія, п’ятнадцять співробітників регулярно ставали жертвами образливих расистських коментарів і расистської поведінки з боку колег, менеджерів і співробітників відділу кадрів.

Переслідування, яке мало відбутися в основному на фабриці Tesla у Фремонті, Каліфорнія, мало включати використання образливих слів для темношкірих робітників, таких термінів, як «рабство» та «плантація» для місць, де працювали темношкірі люди, а також коментарі сексуального характеру. .

Скаржники стверджують, що «стандартні робочі процедури виробника охоплюють явну, відкриту та необмежену расову дискримінацію». Деякі з причин полягали в тому, щоб бути призначеними на найбільш фізично важкі посади або уникати просування по службі.

Tesla подала до суду за расову дискримінацію та домагання чорношкірих робітниківShutterstock

На виробника електромобілів принаймні 10 разів подавалися позови за расову дискримінацію або сексуальні домагання, в тому числі в лютому Каліфорнійський департамент справедливого працевлаштування та житла (DFEH), який задокументував подібні порушення в нещодавньому позові.

Компанія не розглядала цю справу, але раніше заперечувала неправомірну поведінку та заявила, що дотримується політики, спрямованої на запобігання та вирішення неналежної поведінки на робочому місці.

Суд відновив розгляд справи про дискримінацію на заводі Tesla

У понеділок федеральний суддя Каліфорнії наказав подати новий позов про відшкодування збитків, які Tesla винна чорношкірому колишньому робітнику заводу, який подав до суду на компанію за расову дискримінацію через те, що він відмовився відшкодувати 15 мільйонів доларів.

Позивач Оуен Діас стверджував, що темношкірі працівники регулярно піддаються расистським образам у виробничому цеху та расистським графіті у ванних кімнатах.

Основне джерело фото: Shutterstock