МЗП в Україні є одним з важливих показників економічного, соціального життя громадян і країни в цілому. Для працівників кадрової служби зміна МЗП – це привід для перегляду та аудиту штатного розкладу, хоча підвищення мінімальної заробітної плати також буде відмінним приводом для радості. Але в цьому питанні є і підводні камені, які слід розглянути.
Але крім позитивних емоцій від підвищення МЗП, необхідно знати, що з ростом мінімальної зарплати зростуть штрафи, податкові збори і т.д.
У 2020 році профспілки, представники роботодавців та влади провели конференцію з приводу збільшення суми мінімальна зарплата на 2021 рік в Україні, так яка ж сума закладена для українців?
Сума збільшення
Кожна зі сторін, яка брала участь в переговорах про підвищення, пропонувала свій розрахунок МЗП і відповідно свою суму. Сторона роботодавців пропонувала суму менш прогнозованою експертами і рівня інфляції 2020 року, розмір мінімальної зарплати в Україні 2020 – 5365 грн.
За розрахунками профспілки в 2021 гоу прожитковий мінімум буде підвищено до 6366 грн., Тому мінімальну заробітну плату необхідно було б підвищити до 8212 грн. Але, з урахуванням пандемії в країні і світі склалася складна економічна ситуація. Тому в ході обговорення прийнята МЗП з 1 січня – 6000 гривень, а з 1 липня 6500 гривень. Цей компроміс повністю задовольняє депутатів і президента України.
Заступник Міністра фінансів України оголосив, що підняття мінімальної заробітної плати не є популістською реформою, рішення є істотним додатковим ресурсом державного бюджету. Додатково на підвищення МЗП з бюджету знадобиться дати громадянам майже 50 млрд гривень. При цьому аналітики в розрахунках зберегли розумний баланс між сумою посадового окладу співробітника 1 тарифного розряду єдиної тарифної сітки та МЗП минулого року.
Не варто забувати, що таке приємне «послугу» від влади обернеться підвищенням штрафів при порушенні законів про працю. Інспектори Держпраці попереджають, що терміни перевірок не регламентовані.
Сума розрахована з урахуванням інфляції і урахуванням прогнозованого індексу споживчих цін, вона повинна повністю задовольнити запити громадян України. Адже за даними Держстату показник інфляції на 2021 рік складе 1,4%, враховуючи валютний курс гривня впаде на 12%, і Мінсоцполітики прогнозує фактичний розмір ПМ в підвищенні показників на 6%.
Що буде після підвищення?
Якщо збільшеться мін зарплата на руки це тягне за собою деякі наслідки для розрахунку виплат і соцгарантій працездатним громадянам.
Виплати для працівників
«Зрушення з міста» таких вивих ля кожного громадянина показників вплине на «трудові санкції» на максимальну базу розрахунку єдиного соціального внеску. Чи не залишиться недоторканою і сума мінімального страхового внеску, також підвищення МЗП вплине на службові гарантії і розміри щодо лімітів декретних та лікарняних виплат.
Посадові оклади
За даними нового проекту бюджету, Кабінет Міністрів запланував зростання середньозваженого окладуофіційно влаштованого співробітника 1 тарифного розряду (по ЄСВ).
Ці два фінансових показники тісно в’язані, тому в середньому підняття мінімальної зарплати та посадових окладів вийде на рівень 30%:
- з 1 січня – до 2670 гривень;
- з 1 липня – до 2893 гривень.
Після подачі законопроекту парламент в першому читанні збільшив мінімальний показник з\п.
Дефіцит бюджету
Незважаючи на прийняті законопроекти поки в прогнозах аналітики регламентується деяка невизначеність, обумовлена сильним розкидом макроекономічних основ. Поки що незрозуміло, звідки будуть брати необхідні фінанси, адже депутатам потрібно «покрити» вже наявний великий дефіцит бюджету.
Бюджет 2021 року базується на досить чималій показнику інфляції, також в документ був закладений високий курс валют – 29,1 гривні за долар. Парламент вважає великі надії на ці дані, які дозволять відправляти відрахування із заробітної плати в казну. Але, навіть за умови прогнозованого зростання інфляції і МЗП на 30%, середні скачки ВВП аналітики пропонують до 13%, а НБУ дає лише 10%.
Це привід для виникнення ризиків консервації бюджетного дефіциту на необмежений термін. Це не просто «погано», такий стан справ може спровокувати загрозу для мікроекономічної стабільності.
Багато експертів вважають, що доплата до мінімальної заробітної плати для українців не являється загрожуючою сумою, щоб «похитнути» плани нової власті і створити критичний дефіцит.
Плюси і мінуси підвищення
Бюджет в квітні 2020 року було переглянуто і збільшено на прохання Міністерства фінансів на 300 млрд. гривень. Крім цього частково фінансове навантаження за підвищення лягає на відповідні податки з оплати праці (майже 0,5 млрд. гривень).
Остальное фінансування буде проводитися за рахунок економії на обслуговуванні боргу, за рахунок ільного обмінного курсу і зниження обсягу запозичення. У ситуації, що склалася в Україні: економічний спад, пандемія, зниження виробництва, фіскальне стимулювання є найочевиднішим і простим способом відновити «потужності» країни в економічних і соціальних питаннях.
Важливо! Раніше, коли парламент підвищував соціально економічні виплати, ефект був двояким: мультипликативная хвиля на сучасні реаліі в країні і нарду з тим істотне прискорення темпів зростання інфляції. Експерти пророкують, що в реальних умовах, з огляду на невеликий «%» підвищення з\п ефект від підвищення незначно вплине на скачки в гору показників інфляції.
У той же час, таке різке підвищення і заявлена сума «minз\п» в 2021 році в Україні може зробити згубний вплив на малий і середній бізнес, а також посилити стійкість макроекономіки і общецелевого держфінансів.
Висновок
Той факт, що заробітня плата чистими настільки різкозростає в 25-30% є досить приємним для громадян і нерозумним з боку госекономікі. Збільшення МЗП обов’язково спричинить за собою істотні державні витрати, адже саме до даного показника прив’язані всі розрахунки тарифної сітки для державних службовців і «бюджетників».
В результаті такої «подарунок» від влади призведе до перегляду і перерахунку всіх тарифних зарплат в бюджетних секторах. Бюджетні витрати на зарплати підкріплені підвищенням доходу скарбниці від оподаткування.
У 2021 році Україна буде відновлюватися після глибокої кризи пандемії і економічного провалу, цей рік обіцяє бути важким по всім економічним і соціальним показникам. Якщо ж українці продовжать працювати «по-чорному», а значить, підвищення не буде підкріплено зростанням праці, тому є необхідність віддавати податки з зарплати в 2021 році, це викличе посилений ріст інфляції.
Підвищення зарплати привіт до великих витрат з боку підприємств, тому в основних фондах залишиться менше коштів на інвестиційні напрямки і модернізацію. Щоб в майбутньому вимагати дотації з боку держави «в казну спочатку потрібно щось віддати».
Також сьогодні президент України віддає великі асигнації на ремонт і будівництво доріг, щодня боротьба з пандемією вимагає додаткового фінансування. Поки що популістські методи уряду дають плоди, але 2021 рік стане періодом, коли за це потрібно буде розплачуватися. Є думка, що в 2021 році можливий дефіцит бюджету, що перевищує прогноз МВФ в 3% ВВП.
Поки складно в точності назвати плюси та мінуси підвищення мінімальної заробітної плати, як швидко зможе відновитися економіка країни. Сьогодні уряд веде нові переговори про виділення траншу для фінансової стабільності і допомоги країні.
Підвищення мінімальних окладів стимулює зростання споживання, особливо, якщо брати до уваги нинішню структуру ВВП України. У сучасній схемі, базовим «двигуном» вперед є приватне споживання, тому виробити додаткові дотації просто недоцільно.
Швидше за все така ситуація в Україні в 2021 році стане поштовхом до стрибка попиту на імпорт споживчих послуг і товарів, що в свою чергу знизить торговий баланс країни і підірве «потужності» середнього і великого бізнесу.
Всі дані пропонуються експертами, як думки про ситуацію в 2021 році, в якому саме піде напрямку Україна покаже час. Влада робить все можливе, щоб Україна змогла пережити пандемію і те, що вона за собою повлікла по єкономічним та соціальним питанням.
