Яким буде розмір заробітної плати у 2023 році

За законом усі українці, які працюють, повинні отримувати постійний трудовий оклад з мінімальним заробітком – ця сума не повинна бути нижчою за ту, яка визначається за законом «Про оплату праці» у Верховній раді. Вже зараз громадяни можуть офіційно дізнатися, якою буде мінімальна заробітна плата в 2023 році в Україні, щоб звірити правильність цих цифр зі своїми заробітками. До речі, в Кабміні заявили про те, що саме показник мінімалки показує реальність і успішність розвитку держави.

Загальні відомості

Якщо звернутися до статті №41 трудового кодексу України, то можна зробити висновок, що поки що не набрав чинності законопроект про підвищення зарплати, але він у планах уряду. Поки що зарплати у 2023 залишилися такими ж, як і у грудні минулого 2022 року. Поки що мінімальна заробітна плата визначається ст. №9 про Держбюджет України. Судячи із закону сума мінімалки визначається з урахуванням наступних факторів:

• величина та вартість споживчого бюджету загалом. В облік іде й постійне врегулювання даних показників. Цей процес відбувається зі ступенем стабілізації та розвитку економіки України;
• загальний показник середньостатистичного громадянина також береться до обліку;
• продуктивність праці за регулярної робочої діяльності у середньому.

У раді підтримали декларацію, яка буде актуальна аж до кінця 2024 року про те, що передбачається підвищення мінімальної зарплати у кілька етапів. Макроекономічний прогноз показує, що зарплата за мінімальним критерієм має підвищитися до 7176 грн. А з 1 січня 2024 року вже сума мінімальної зарплати становитиме 7665 грн.

Які рішення ухвалили у Кабміні

Щодо прийняття низки законів про те, яким буде розмір заробітної плати у 2023 році, цілком ясно, що зарплата стане гарантом того, що людина зможе забезпечити свій мінімальний прожитковий рівень. Мінімалка встановлюється всім підприємств, установ, організацій. Сума мінімального заробітку за рішенням уряду має навіть охоплювати і сферу власності та господарства, у яких наймають робітників. Законодавство встановлює мінімальний рівень зарплати на бізнес-сферу та фізичних осіб, які використовують працю робітників за наймом.

Важливо! З 1 січня 2022 року набрав чинності Закон України про Держбюджет, який планується на видачу мінімальних зарплат держпрацівникам – це сума поки не змінилася у поточному 2023 році. Вона складає 6700 грн.

Якщо звернути увагу на пункт №8 частини першої 40 Бюджетного кодексу України, то розмір мінімалки 2023 р. визначено за рахунок Закону про Держбюджет. Мінімальний заробіток – це по суті сума оплати некваліфікованої праці нижче за яку видача заробітку співробітникам не повинна передбачатися. Від мінімальної фіксованої зарплати залежить посадовий оклад (ставка з тарифікації) для працівників будь-яких установ та організацій, що належать до бюджетних держструктур. Як тільки було підвищено мінімалку в 2022, то й зарплати бюджетників почали підніматися і це ще належить у 2023 році.

Згідно з підписаним у Кабміні документом, у 2023 році мінімалка залишається незмінною за щоденним або погодинним графіком роботи:

• у щомісячному розмірі сума сягає 6700 грн;
• у погодинному розмірі мінімальна зарплата складає 40,46 грн.

Декларація з бюджету, що обдобрюється Верховною Радою, передбачає підвищення зарплат працівникам у мінімальному обсязі за проміжок у три роки, починаючи з 2021 року всього на 18%. З 1 січня 2024 року розмір мінімалки може сягнути 7665 грн (з урахуванням зростання цін на продовольство та комунальні послуги).

Який зараз прожитковий мінімум по відношенню до мінімалки

Одним із основних важелів впливу держави на порядок організації оплати праці на підприємствах є надання соціальних гарантій у оплаті праці працівників. Від розміру мінімальної зарплати у 2023 році залежать також норми оплати праці, гарантії та різного роду компенсації працівникам. Основа системи державних соціальних гарантій – це мінімалка з оплати праці, яка розраховується за певною моделлю. Чинне законодавство України видало указ, щоб працівники підприємств (форма власності не відіграє ролі, господарський вид діяльності також не важливий) отримували мінімальну оплату праці як соціальну гарантію. У цю суму входить рівень прожиткового мінімуму.

Чи нараховуватимуться лікарняні та декретні при мінімалці?

Мінімальний розмір декретних у розрахунку на місяць повністю дорівнює мінімалці, яку офіційно мають сплачувати працівникам за ч. 2 ст. 26 Закону № 1105. Суму декретних виплат майбутнім мамам на місяць порівнюють із мінімальною зарплатою, яка встановлена ​​згідно із законом на даний момент. Якщо жінка вступила в період вагітності та пологів, то вона вказує це у спеціальному листі з непрацездатності на деякий час.

Швидкість зростання зарплат та уповільнення підвищення мінімалки у 2023

Мінімальна зарплата формується із розрахунків рішенню Кабміну та держбюджету на певний тимчасовий період загалом. За рішенням Кабінету Міністрів ухвалили рішення в уряді заздалегідь створити певний бюджет на видачу заробітних плат громадянам, але зарплати поки що на початку 2023 року ще не підвищили. Мінімалка для 2023 року зросла лише на 200 грн ще з грудня минулого року. Ще поки що дана сума виплати може зберегтися аж до настання 2024 року.

Висновок

Питання про те, яка мінімальна сума оплати праці українця завжди залишається затребуваною. Цей елемент національної політики регулюється певними державними структурами. Нинішнього року заробітна плата українця визначається Законом про Державний бюджет. Це дозволяє забезпечити прожитковий мінімум українців. За законом про «Оплату праці» та Кодексом захисту робочої діяльності знижувати рівень мінімальної зарплати наймачі не можуть, особливо у випадку, якщо працівник виконав весь свій робочий місячний план праці.