В Україні пройшла реформа правоохоронних органів, представники “оновленої поліції” істотно відрізняються від “старої гвардії”.
Робота в правоохоронних органах престижна, почесна і відповідальна, тим не менш, у багатьох областях спостерігається кадровий недобір. Це обумовлено критично низьким рівнем заробітної плати патрульних поліцейських. У статті пропонується розібратися, чому так відбувається і яка буде зарплата поліції у 2021 році в Україні?
Сучасні правоохоронні органи
Нові правоохоронні органи в Україні пропонують громадянам країни кардинально інший підхід.
В цілому можна сказати що поліція, з “карального органу” переходить в сервісну службу допомоги українцям.
Для цього патрульні вибудовують партнерські відносини з народом, спілкуються, надають допомогу, консультації та інші послуги, щоб завоювати авторитет в очах кожного українця своїми вчинками.
Можливість підвищити правоохоронцям заробітну плату буде спостерігатися, тільки якщо в 2020 році буде перевиконання бюджету. Підвищення заробітної зарплати поліцейського є найважливішим питанням в країні, адже щодня вони ризикують своїм життям.
За статистичними даними до середини 2020 року на гарячу лінію “102” надійшло 1 мільйон 300 тисяч дзвінків від постраждалих українців, громадян в біді.
Дефіцит патрульних і правоохоронців в Україні
На сьогоднішній день в українських правоохоронних органах не заповнено 17.5% вакансії, в деяких районах недокомплект становить майже 40%.
Найбільш незахищеними виявилися такі області, як центральна і південна і східна. Мінімальний штат співробітників поліції за даними зведень спостерігається в Харківській (не вистачає 15%), в Запорізькій (недокомплект – майже 50%). Також інші області України подають заявки на вакансії:
- Київ і область – 35% і 28% відповідно;
- Хмельницька – 20%;
- Черкаська – 26%;
- Чернівецька – 28%;
- Чернігівська – 15%;
- Житомирська – 20%;
- Закарпатті – 25%;
- Дніпропетровська область. – 25%;
- Вінницька – 35%;
- Івано-Франківськ – 20%;
- Волинь – 28%.
Крім цього, подають рапорти про додатковий набір такі області, як Кіровоградська – недобір 23%, так само як в Донецькій. Схожа тенденція спостерігається в Миколаївській області (30%), Сумській (не менше 25%), Тернопільській (понад 30%), Рівненської (27%), Одеській (15%), Львівській (30%). Тому, поки що мова не йде про скорочення поліції в 2021 році в Україні.
Для патрульних екіпажів, які кожен день заступають на роботу, ризикуючи життям, величезний дефіцит поліцейських є проблемою і навантаженням. Причина в тому, що українці не хочуть служити в правоохоронних органах – це низький розмір заробітної плати поліції.
У деяких передмістях столиці зарплата поліцейських нижче, ніж охоронця продуктового маркету, тому сьогодні мотивація правоохоронних органах є найважливішим завданням в цьому напрямку. Сьогодні міністерство розробило спеціальну програму підвищення окладів поліції в Україні, щоб не тільки залучити нові кадри, а й зберегти старі.
Новий проект підвищення зарплати
У 2021 році в державному бюджеті передбачено підвищення окладів працівникам силових структур:
- патрульним поліцейським
- працівникам Нацполіціі
- Нацгвардії
- а також рятувальникам
- прикордонникам
- співробітникам державної міграційної служби
На сьогоднішній день готується законопроект до другого читання і подається на розгляд до Верховної Ради.
Збільшення оплати допоможе залучити освічених молодих курсантів, а професіоналам своєї справи не йти з структур МВС і поліпшити якість роботи правоохоронних органів в Україні.
Для цього передбачено підвищення:
- Нацполіція 10%
- Держприкордонслужба 15%
- Нацгвардія 10%
- Держ служба НС 14%
- Державна міграційна служба 6%
Крім цього вноситься пропозиція до держбюджету збільшити фінансування структур, що займаються державною безпекою на 13%. Ще кожен рік влада проводить міри, щоб пройшла індексація зарплати поліції та інших бюджетних сфер.
Порівняння зарплати поліцейських
Не всі представники правоохоронних органів отримують мало, наприклад, найбільш затребувані вакансії, і відповідно великі оклади у співробітників кіберполіції. Сьогодні постійно йде процес формування даного відділу, тому зарплата підвищується, періодично даються надбавки для службовців.
У підсумку за місяць отримує від 40 до 50 тис. гривень. Такі високі ставки просто необхідні, адже фахівці займаються кібербезпекою держави і громадян України. Унікального фахівця в цій галузі, який зміг би працювати на відповідному державному рівні, дуже складно знайти на зарплату 15-20 тисяч гривень. В аналогічних компаніях за кордоном, наприклад, у Франції, Німеччині чи США фахівці отримують від 2 до 4 тис. доларів.
У порівнянні з цим заробітна плата патрульний поліцейський від 9 до 12 тис. гривень місяць мізерно маленька. “Розліт” окладу залежить від області, населеного пункту.
У 2020 році Міністерством Внутрішніх Справ вже були додатково виділені 27 млрд гривень для поліпшення добробуту, фінансових можливостей представників правоохоронних органів. Ці кошти були розподілені серед таких структурних підрозділів:
- МВС – 171 млн 081,6 тис. грн;
- Нацгвардія – 125 млн 105,5 тис. грн;
- Прикордонники – 103 млн 774,7 тис. грн;
- МНС – 51 млн 302,5 тис. грн;
- Нацполіція – 2 млрд 249 млн 861 тис. грн.
Сучасні патрульний намагаються зламати “стару” систему, показати українським громадянам, що міліціонер – це не ворог, а друг. Незважаючи на те, що деякі колишні колеги досі не вірять, що структура влади може змінитися.
Сучасні, молоді поліцейські підтримують суспільство, і сподіваються отримувати у відповідь таке де відношення. Жителі столиці і великих міст позитивно і з надією сприймають поліпшення, реконструкцію в органах правоохоронців порядку.
