В Украине прошла реформа правоохранительных органов, представители “обновленной полиции” существенно отличаются от “старой гвардии”.
Работа в правоохранительных органах престижная, почетная и ответственная, тем не менее, во многих областях наблюдается кадровый недобор. Это обусловлено критически низким уровнем заработной платы патрульных полицейских.
В статье предлагается разобраться, почему так происходит и какая будет зарплата полиции в 2021 году в Украине?
Современные правоохранительные органы
Новые правоохранительные органы в Украине предлагают гражданам страны кардинально другой подход. В целом можно сказать что полиция, из “карательного органа” переходит в сервисную службу помощи украинцам.
Для этого патрульные выстраивают партнерские отношения с народом, общаются, оказывают помощь, консультации и другие услуги, чтобы завоевать авторитет в глазах каждого украинца своими поступками.
Возможность повысить правоохранителям заработную плату будет наблюдаться, только если в 2020 году будет перевыполнение бюджета.
Повышение заработной зарплаты полицейского является важнейшим вопросом в стране, ведь ежедневно они рискуют своей жизнью. По статистическим данным к середине 2020 года на горячую линию “102” поступило 1 миллион 300 тысяч звонков от пострадавших украинцев, граждан в беде.
Дефицит патрульных и правоохранителей в Украине
На сегодняшний день в украинских правоохранительных органах не заполнено 17.5% вакансии, в некоторых районах недокомплект составляет почти 40%.
Наиболее незащищенными оказались такие области, как центральная и южная и восточная. Минимальный штат сотрудников полиции по данным сводок наблюдается в Харьковской (не хватает 15%), в Запорожской (недокомплект – почти 50%). Также другие области Украины подают заявки на вакансии:
- Киев и область-35% и 28% соответственно;
- Хмельницкая – 20%;
- Черкасская – 26%;
- Черновицкая – 28%;
- Черниговская – 15%;
- Житомирская – 20%;
- Днепропетровская область. – 25%;
- Винницкая – 35%;
- Ивано-Франковск – 20%
- Волынь-28%.
Кроме этого, подают рапорты о дополнительном наборе такие области, как Кировоградская – недобор 23%, так же как в Донецкой. Похожая тенденция наблюдается в Николаевской области (30%), Сумской (не менее 25%), Тернопольской (более 30%), Ровенской (27%), Одесской (15%), Львовской (30%). Поэтому, пока речь не идет о сокращении полиции в 2021 году в Украине.
Для патрульных экипажей, которые каждый день заступают на работу, рискуя жизнью, огромный дефицит полицейских является проблемой и нагрузкой. Причина в том, что украинцы не хотят служить в правоохранительных органах – это низкий размер заработной платы полиции.
В некоторых пригородах столицы зарплата полицейских ниже, чем охранника продуктового маркета, поэтому сегодня мотивация правоохранительных органах является важнейшей задачей в этом направлении. Сегодня министерство разработало специальную программу повышения окладов полиции в Украине, чтобы не только привлечь новые кадры, но и сохранить старые.
Новый проект повышения зарплаты
В 2021 году в государственном бюджете предусмотрено повышение окладов работникам силовых структур:
- патрульным полицейским
- работникам Нацполиции
- Нацгвардии
- а также спасателям
- пограничникам
- сотрудникам Государственной миграционной службы
На сегодняшний день готовится законопроект ко второму чтению и подается на рассмотрение в Верховную Раду.
Увеличение оплаты поможет привлечь образованных молодых курсантов, а профессионалам своего дела не уходить из структур МВД и улучшить качество работы правоохранительных органов в Украине. Для этого предусмотрено повышение:
- Нацполиция 10%
- Госпогранслужба 15%
- Нацгвардия 10%
- Гос служба ЧС 14%
- Государственная миграционная служба 6%
Кроме этого вносится предложение в госбюджет увеличить финансирование структур, занимающихся государственной безопасностью на 13%. Еще каждый год власти проводят меры, чтобы прошла индексация зарплаты полиции и других бюджетных сфер.
Сравнение зарплаты полицейских
Не все представители правоохранительных органов получают мало, например, наиболее востребованные вакансии, и соответственно большие оклады у сотрудников киберполиции.
Сегодня постоянно идет процесс формирования данного отдела, поэтому зарплата повышается, периодически даются надбавки для служащих.
В итоге за месяц получает от 40 до 50 тыс. гривен. Такие высокие ставки просто необходимы, ведь специалисты занимаются кибербезопасностью государства и граждан Украины. Уникального специалиста в этой области, который смог бы работать на соответствующем государственном уровне, очень сложно найти на зарплату 15-20 тысяч гривен. В аналогичных компаниях за рубежом, например, во Франции, Германии или США специалисты получают от 2 до 4 тыс. долларов.
По сравнению с этим заработная плата патрульный полицейский от 9 до 12 тыс. гривен месяц ничтожно маленькая. “Разлет” оклада зависит от области, населенного пункта.
В 2020 году Министерством Внутренних Дел уже были дополнительно выделены 27 млрд гривен для улучшения благосостояния, финансовых возможностей представителей правоохранительных органов. Эти средства были распределены среди таких структурных подразделений:
- МВД – 171 млн 081,6 тыс. грн;
- Нацгвардия-125 млн 105,5 тыс. грн;
- Пограничники – 103 млн 774,7 тыс. грн;
- МЧС-51 млн 302,5 тыс. грн;
- Нацполиция-2 млрд 249 млн 861 тыс. грн.
Современные патрульный пытаются сломать “старую” систему, показать украинским гражданам, что милиционер – это не враг, а друг. Несмотря на то, что некоторые бывшие коллеги до сих пор не верят, что структура власти может измениться.
Современные, молодые полицейские поддерживают общество, и надеются получать в ответ такое де отношение. Жители столицы и крупных городов позитивно и с надеждой воспринимают улучшение, реконструкцию в органах порядка.
