Правительство утвердило график переноса выходных дней в 2022 году. Теперь можно составить производственный календарь и высчитать нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год.
Правительство утвердило постановление, которое упрощает расчеты количества рабочих дней и часов, эта информация нужна бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам.
Расчет норм рабочего времени-правила
Рассчитывая годовой фонд рабочего времени, важно соблюсти правила:
- учесть количество дней и часов, приходящееся на выходные и праздники в соответствии с Трудовым кодексом Украины;
- праздник, выпало на выходной, переносится на ближайший рабочий день, за исключением переносов, утвержденных Правительством;
- продолжительность рабочего дня накануне праздничного сокращается на 1 час.
Если у компании по пятницам рабочее время сокращено на 1 час, расчет норм рабочего времени предполагает сократить предпраздничную пятницу еще на час.
Нерабочие праздники
Согласно ТК власти Украины определили следующие дни как нерабочие государственные праздники:
- 01.01.2022 – новогодний праздник;
- 07.01.2022-рождественский праздник;
- 08.03.2022 – Международный женский день;
- 24.04.2022 – Пасха;
- 01.05.2022 — Праздник Весны и Труда;
- 09.05.2022 – День Победы;
- 12.06.2022 – Троица;
- 28.06.2022 – День празднования Конституции Украины;
- 24.08.2022 – День Независимости;
- 14.10.2022 – День защитника;
- 25.12.2022 – католическое Рождество Христово.
Перенесенные выходные
На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на предыдущий год и баланс рабочего времени можно предусмотреть следующие переносы.
- с субботы 01.01 на 03.01.2022;
- с 24.04. на 25.04.2022;
- с 01.05. на 02.05.2022;
- с 12.06. на 13.06.2022;
- с 25.12. на 26.12.2022.
Указанная информация является предварительной и может измениться в любой момент.
Правила расчета рабочего времени
Специфика деятельности некоторых организаций такова, что норму рабочего времени за неделю соблюсти невозможно. Чаще всего сотрудники в таких компаниях работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Продолжительность рабочего дня у них может быть более 8 ч, при этом за неделю выходит то больше 40 ч рабочего времени, то меньше. В такой ситуации работодатель вправе применить суммированный учет рабочего времени.
Правила ведения суммированного учета четко в законодательстве не прописаны. Поэтому у руководства организации, отдела кадров и бухгалтерии возникает множество вопросов по его применению: в каких нормативных документах компании отражается порядок ведения суммированного учета, или для всех сотрудников компании нужно вводить этот учет или для тех, кто работает по графику сменности, как оплатить переработку, выходные и ночные часы предусмотрены в законодательных актах. При нормальных условиях труда норма рабочего времени рассчитывается по стандартной формуле.
Годовая норма времени для пятидневки и шестидневки
Для определения годовой нормы рабочего времени используем формулу:
- НРВг=(НРВн/РДн) * РДг,
где-либо:
- НРВг-годовая норма продолжительности рабочего времени в 2022 году;
- НРВн – недельная норма рабочего времени;
- РДн-количество рабдней в неделе (5 или 6);
- РДг – годовое количество рабочих дней,
Общее количество рабочих часов в год и для пятидневной рабочей недели и для шестидневной одинаково, и в 2022 году при сорокачасовой неделе составит 1987 часов. Просто продолжительность рабочего дня (смены) у работающих 6 дней в неделю короче, чем у тех, кто работает 5 дней.
Нормы времени для отдельных категорий работников
Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:
- работники в возрасте до 16 лет – 24 часа;
- работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп – 35 часов;
- работающие на вредных и опасных участках – 36 часов.
Чтобы определить, сколько такие люди должны работать каждый день, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.
Нормы рабочего времени и выходные 2022 года – как отдыхаем в Украине?
В 2022 году из 365 календарных дней при пятидневной трудовой неделе рабочими будут 249 дней, на выходные и праздники приходится 105дней. Если исходить из 40-часовой рабочей недели, то отработать совокупно за год придется 1987 часов, при 36 – 1792,8 часа, а при 24 – 1195,2 часов.
Рассмотрим особенности работы и отдыха в разные месяцы:
Как отдыхаем в январе 2022?
Официальные выходные в виде новогодних каникул будут проходить 1 января и 3 января, остальные недели будут отрабатываться по обычному графику – 5 дней рабочих, 2 выходных. То есть, отходить от практики длительных праздничных каникул пока никто не собирается, несмотря на приверженность этой идее отдельных политиков и экспертов. Всего в январе украинцы отдохнут 10 дней
Февраль-как отдыхаем в 2022?
Официальные выходные календаря на февраль составляют 8 дней, при этом месяц содержит 3 полные рабочие недели по графику 5/2 и одну короткую.
Март 2022
Всего в марте 8 выходных, среди которых 1-государственный, праздничный
Апрель 2022
Работаем в привычном режиме-нерабочие праздники отсутствуют, а выходные составят 9 дней. В месяце предусмотрен 1 государственный праздник-Пасха.
Как распределятся выходные в мае 2022?
Месяц начинается двумя короткими 3-х дневными неделями. “Длинные” выходные продлятся с 1 по 3, следующий праздник – День Победы. Общее количество выходных Мая – 9 дней.
Июнь 2022
В июне 2 праздничных дня-12 и 24, благодаря чему в середине месяца 9 дней.
Июль-октябрь 2022
9 дней, в августе и сентябре – по 8, в октябре – 10 дней.
Ноябрь-декабрь 2022 года
Трудолюбивый месяцй. Количество праздников – 1. Всего в ноябре выходных , в декабре – 9.
Резюме
Ориентируясь на проект переносов на 2022 год, в будущем году ожидается достаточное количество выходных и праздников. Ознакомиться с ними поможет таблица общего количества рабочих часов в 2022 году. Годовой фонд рабочих часов по норме сорокачасовой рабочей недели составит 1987 часов. Окончательные цифры о норме рабочего времени станет известно после утверждения документа президентом Украины.
