Сучасні українці звикли до того, що кожний рік змінюється рівень з/п. Якою буде мінімальна заробітна плата в 2022 році в Україні можна дізнатися вже сьогодні. Ніж чим ознайомитися з новинами треба розуміти, що таке мінімалка та для чого вона потрібна.
Мінімальна заробітна плата – що це таке?
Мінімальна заробітна плата – це нижній поріг винагороди, яку українець за законом повинен отримувати за свою роботу. Зарплата не може бути менше мінімалки, якщо співробітник:
- відпрацював повний місяць;
- виконав перераховані в трудовому договорі обов’язки.
Якщо за договором співробітник працює неповний місяць, тобто на частину ставки, зарплата може бути менше законодавчо встановленої мінімальної. При цьому під заробітною платою в законі мається на увазі сума до вирахування податків. Якщо після всіх відрахувань співробітник отримує суму менше мінімалки, це не порушення.
Мінімальна заробітна плата – важлива величина. Вона використовують для розрахунку не тільки зарплат, а й соціальних виплат і допомоги по безробіттю, непрацездатності, вагітності тощо.
Мінімалка і прожитковий мінімум
Розмір мінімальної зарплати в Україні переглядається декілька разів на рік.
На нього впливають відразу кілька факторів:
- рівень цін в країні і, відповідно, прожитковий мінімум;
- рівень безробіття;
- темпи інфляції;
- потреби громадян інших країн, що працюють в Україні.
Ключовий фактор -прожитковий мінімум. Це необхідний рівень доходу для задоволення базових потреб людини. У прожитковий мінімум входить споживчий кошик (приблизний набір товарів і продуктів для однієї людини), а також обов’язкові послуги, Платежі і збори.
Наприклад, в споживчий кошик для працюючої людини, на думку держави, входить в тому числі 5 кілограмів фруктів, 17 курячих яєць і близько 1,5 кілограмів риби на місяць. Показник встановлюється для трьох груп населення: дітей, пенсіонерів і працюючих людей. Завдяки мінімалки та ПМ держава піклується про українців.
Величина мінімалки 2022 – наскільки підвищать
Депутати ВР запропонували з 1 січня 2022 року підняти мінімальну зарплату до 10000 грн. – такому підвищенню зраділа б як мінімум чверть працюючих українців. Але мрії не збудуться: на майбутній рік вже заплановано підвищення мінімалки всього на 9%, до 6500 грн.
У 2022 році мінімальний розмір оплати праці в Україні станом на 01.01.2022 складе 6500 грн. У порівнянні з поточним значенням величина мінімалки 2022 збільшиться на 500 грн.
Згідно зі статтею Трудового кодексу України, зарплата працівника, який повністю відпрацював за місяць норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов’язки), не може бути нижче мінімального розміру оплати праці. Величина мінімальної зарплати встановдюється на законодавчому рівні.
Як сказано в законі, мінімальная заробітна плата, крім регулювання оплати праці, застосовується також для «визначення розмірів допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, а також для інших цілей обов’язкового соціального страхування. Застосування мінімального розміру оплати праці для інших цілей не допускається».
Мінімалку беруть за основу для розрахунків в тому випадку, коли співробітнику не вистачає стажу або його зарплата нижче мінімального порогу. Зокрема, з 2021 року «лікарняні» за повний календарний місяць не можуть бути нижчими за мінімалки. Якщо ж зі стажем і зарплатою все в порядку, тоді мінімальна зарплата на розрахунок допомоги не вплине.
У 2019-2020 роках мінімалки був прив’язаний до величини прожиткового мінімуму (ПМ): його величина встановлювалася рівною ПМ працездатного населення за другий квартал попереднього року. Але в 2021 році правила гри змінили, і зараз величина залежить від медіанної зарплати в країні. Медіанна зарплата – це своєрідна межа, величина, щодо якої рівно у половини працівників зарплати вище, а в іншої половини — нижче.
Статистична інформація 2021 року
Згідно з дослідженням статистів, проведеному в квітні 2021 року, зарплату, рівну мінімалки, отримували близько 4000 працівників організацій (без урахування трудящих в малому бізнесі) з майже 152000, охоплених обстеженням, тобто 2,4%.
У малому бізнесі, думається, частка офіційно отримують не вище мінімалки більше, оскільки там більше можливостей для виплат зарплат в конвертах.
Здавалося б, частка працівників, які отримують не вище мінімальної, невисока і продовжує знижуватися, можна бити в фанфари. Але що таке зараз ці 6500 грн. на місяць? Практично нічого, всього на півтори тисячі більше офіційного прожиткового мінімуму (а реальний, звичайно, вище).
Тому депутати ВР запропонували з 1 січня 2022 року підняти мінімальну зарплату відразу до 10000 грн., що становить близько 150% штучно заниженої величини прожиткового мінімуму працездатного населення в цілому по Україні, підготувавши відповідний законопроект.
Мінімалка 2022 року – що підготувала людству держава?
Влада разом із президентом вже сьогодні може сказати, яким буде розмір заробітної плати в 2022 році. Станом на 01.12.2021 року мінімальна з/п в Україні буде становитиме 6000грн., на 0.01.2022 – 6500 грн., на 01.10.2022 – 6700 грн., на 01.01.2021 – 7173 грн.
Зміни в нарахуваннях зарплати працівникам державних і муніципальних підприємств відбувається декілька разів на рік. Перше збільшення складе біля 9% по відношенню до мінімалки станом на грудень 2022 року.
Законодавчі зміни в частині зміни рівня зарплат розглядаються ВР вже сьогодні. Не виключено, що цифри зміняться в більший бік. Законопроект пройшов перше слухання. Очікується, що ближче до грудня 2021 року будуть вжиті перші заходи.
Резюме
Дохід українців з нового року зросте до розміру мінімальної зарплати в 2022 році 6500 грн. Так заплановано у владі. Але існує декілька частина депутатів, яка не згодна із вказаною цифрою та готова збільшити її на 50%.
Точна інформація про величину показника, прийнятого владою, стане відомою наприкінці року. Залишилося декілька місяців до оприлюднення інформації.
