Правосудие в Украине и других цивилизованных странах вершится судьями. Также эта должность включает обязательный контроль деятельности всех работников и «механизмов» судебной системы, например:
- решение организационных вопросов;
- обучение помощников (организация и сам процесс);
- подбор работников в аппарат и многое другое.
Интересно, какие последние новости о зарплате судей в 2022 году и, каков механизм перерасчета?
Судебная система-Украинские реалии
Сегодня украинская судебная система недосчитывается квалифицированных кадров, возможно, судью с многолетним опытом получают высокие оклады и надбавки, но молодежь не задерживается.
Недавно в Украине стартовала реформа в этой сфере, которая пока что немного тормозит, но в планах правительства переформатирование процесса обучения, повышения окладов и сокращения кадров после переаттестации. Теперь важно понять, когда и на сколько будут повышены оклады судей в Украине?
Государство дотирует пенсионное обеспечение работников аппарата суда, на 2022 год заложили более 27 миллионов гривен для тех бюджетников, которые по достижении 65-летнего возраста выходят на пенсию. Чтобы выплачивать финансовые гарантии для тех, кто выходит в отставку, на новый год закладывается 20 млн гривен. Этих денег пока не хватит на обеспечение надлежащей встречи «новым прибывшим», госсистема объявляет о недостаточности финансирования на актуальные судебные потребности.
Оклады и надбавки
В соответствии с нормами трудового законодательства вести судей формируется с учетом госбюджета. Из официальных источников известно, что оклад судью в Украине составляет около 40 000 гривен, конечно, многое зависит от конкретного региона и «регалий» судьи. Работник Конституционного суда на соответствующей должности получает оклад около 150-200 000 гривен. В такой ситуации, можно сказать, что оклад судьи более чем удовлетворительный.
Итоговая сумма на руки формируется, учитывая несколько базовых критериев:
- уровень квалификации;
- должность;
- регион работы;
- аккредитацию Суда.
Также разработаны нормы формирования премий и надбавок, чтобы повысить доход судей:
- долговременную и успешную работу (без выговоров, взысканий);
- защита научной работы, публикации;
- повышение квалификации;
- владение иностранными языками;
- участие в конференциях, в частности международных.
Первые 3 года он еще считается «новичком», но уже может претендовать на оклад в размере 25 000 гривен и дополнительные льготы:
- медобслуживание за счет государства, а также возможность бесплатно провести санаторно-курортное лечение.
- дополнительный тарифный отпуск;
- ребенка можно отдать в детсад, школу без очереди;
- бесплатный проезд в городском, междугороднем транспорте;
- неприкосновенность имущества, личных данных.
Судьям в Украине компенсируется отдых, путевки и жилье при необходимости (особенно молодым специалистам) и соблюдении спецусловий. Также в некоторых случаях судья может рассчитывать на оказание материальной помощи:
- длительная болезнь, сложное лечение;
- гибель члена семьи;
- рождение ребенка.
Средняя зарплата судей в 2022 году
Власти обещают, что средний и минимальный должностной оклад судьи в 2022 году существенно изменится, особенно это порадует молодых специалистов:
- в местных общих судах получать 13 000 гривен, это минимальный оклад судьи местного суда;
- работники аппарата апелляционного суда будут получать в среднем 16,3 000 гривен;
- в специализированных хозяйственных, административных судах предусмотрена минимальная ставка 16,5 000 гривен;
- апелляционных инстанций будут получать около 25 000 гривен.
Интересно, что минимальный оклад в судебной инстанции у судей первой и апелляционной инстанции-максимум специалист получит 13 000 гривен.
Важно! Судьям в Украине предусматривается особая пенсия по достижению определенного стажа, возраста, также каждый год украинцы гадают, будет ли индексация заработной платы судьям в 2022 году в Украине а также пересчет для других госпрацівників? У специалиста с опытом, средняя заработная плата в аппарате ГСА составляет не менее 44 000 гривен, при средней численности сотрудников 138-144 лица. На эти деньги выделяются из государственной казны. Более высокие доходы у работников судебной охраны – 21,5 000 гривен, при средней численности служащих-5087 человек. Это обусловлено постоянным риском для здоровья и жизни во время службы.
Средние доходы по регионам
Оклады и уровень надбавок существенно отличается в зависимости от регионов, больше всего платят работникам в столице, например,
- В Местных общих судах Киева оклад колеблется от 75 до 185 000 гривен (минимум – Оболонский район, максимум – Подольский суд).
- В Центральном аппарате судебной системы по Украине получают от 83 до 110 000 рублей (минимум – Ивано-Франковская и Волынская области, максимум – Днепропетровская область).
- В судах хозяйственной первой инстанции наибольшие оклады в Черниговской области – 143 000 гривен, меньше всего получают судью Николаева и области.
- В Одесских административных судах первой инстанции платят около 138 000 гривен, в аналогичных органах в Черновицком округе не более чем 95 000 гривен.
- В апелляционных судах в среднем получают судью с опытом и стажем около 230 000 гривен, максимальный доход обеспечивают в Харьковской области – не менее 350 000 гривен.
Доходы других работников суда в Украине
Наиболее востребованной и загруженной должностью помощник судью, на котором лежит ответственность за изучение исковых заявлений, подготовка проектов, готовых решений и организация слушаний, заседаний. Претендуя на эту должность, кандидат должен иметь такие качества, как скрупулезность, трудолюбие, деликатность, этика. Сотрудники на должности помощников получают намного меньше самих судей, чтобы в судебной системе работали профессиональные рабочие, надо пересмотреть зарплата помощников судей местных судов.
Кадровая политика в судебной системе
Повышение окладов осуществляется для обеспечения достойной жизни украинских граждан, искоренения коррупции в системе судебной власти. С другой стороны, часть украинцев считает, что судьи и без того получают высокие оклады и изменения, что уже произошли, не принесли ничего позитивного:
- Были отменены кассационные суды, следовательно, другие инстанции легла увеличенная нагрузка.
- По сравнению с окладами судей Конституционных заработная плата работников районного суда предельно низкая. Эта «публичная несправедливость» была обнародована несколько лет назад, чем вызвала бурное возмущение общественности.
- В казне сейчас нет резервов для выплаты дополнительных поощрений, премий.
«Судебные перетрубации» были внедрены еще 5 лет назад, и через год после начала реформ они «забуксовали». Это обусловлено нехваткой квалифицированных кадров в стране, рост загруженности в аппарате суда. Ранее считалось, что есть потребность сократить часть судей, но впоследствии минимизацию судебного аппарата отложили.
В 2022 году «упор» будет делаться на переквалификацию кадров, пересмотр финансовой политики и привлечение новых кадров к должности помощника судьи. От этих людей многое зависит, а получают они «неприлично низкие» зарплаты. Подобрать подходящего работника, отвечающего всем требованиям, крайне сложно, чтобы изучить работника, и он надолго задержался на должности.
Перспективы на будущее
Украинская судебная система может не пережить большего сокращения судей, т. к. складывается неприятная ситуация с отправлением правосудия в стране. Рост и повышение зарплаты судьям 2022 будет обусловлен увеличением прожиточного минимума и введение новой формулы для бюджетников – специального расчетного коэффициента.
Также оклад будет изменен за счет ежегодной индексации, хотя есть подозрение, что в 2022 году власть примет закон об отмене «уравниловки» доходов бюджетников за счет госказны, инфляции.
Такой документ уже находится на рассмотрении в Верховной Раде, обоснованием которого является пояснительная записка, в которой указано, что существующий механизм расчета является устаревшим, и вносит беспорядок в процесс пересчета окладов.
Пока рано говорить об увеличении окладов судей в Украине, также нет основания для сокращения судей в 2022 году в Украине. После реформ действующего президента, идет набор квалифицированных специалистов, желающих работать в не коррумпированной системе.
