Актуальна політика України спрямована в першу чергу на покращення якості усіх категорій громадян. Саме з цією метою держава впроваджує різного роду програми та заходи. Деякі з них призначені корегувати суми соціальних стандартів, інші ж впроваджуються з метою перегляду сум податків й не тільки. Усе це робиться з метою покращення якості життя звичайних громадян та задля зменшення рівня безробіття, тощо. Також треба не забувати про бюджетну резолюцію, яка була створена декілька років. Саме резолюцією визначено, якою буде мінімальна заробітна плата в 2020 році в Україні.
Детальніше про мінімальну заробітну плату
Загалом можна знайти декілька визначень поняття «мінімальна заробітна плата». Але якщо узагальнити їх, то стає зрозуміло, що це певна встановлена державною владою грошова маса, що є мінімальною платою за працю, яка не потребує від особи якихось особливих навичок, знань або кваліфікації. Законодавством визначено, що працівник не може отримувати заробітну плату, меншу за встановлену мінімальну суму. Але це не стосується випадків, коли людина працює неофіційно чи лише на половину ставки, тощо.
Варто не забувати, що те, яким буде розмір заробітної плати в 2020 році, визначається ще й проектом бюджету на зазначений рік. Сума мінімалки може в деяких випадках змінюватися навіть протягом року, але останніми роками ніяких відхилень від плану бюджетної резолюції не було. Саме тому можна очікувати, що мінімальна зарплата буде збільшена до запланованої суми. Більш того, бюджетною резолюцією визначається відповідне корегування майже усіх соціальних стандартів, доплат, грошових допомог та додаткових нарахувань. Варто знати, що в цьому документі встановлені конкретні суми та дати для більшості випадків. Але треба розуміти, що нині економіка України перебуває далеко не в найкращому стані, а тому внаслідок поглиблення економічної кризи та зменшення темпів економічного зростання можливі перегляди положень бюджетної резолюції.
При визначенні яких виплат застосовується мінімальна зарплата?
Варто знати, що сума мінімальної заробітної плати також часто використовується для визначення тих чи інших нарахувань, виплат, пільг, штрафних виплат, тощо. Наприклад, на основі мінімалки визначається:
- Сума пенсійного внеску.
- Розмірі штрафних виплат за неоподаткований дохід.
- Мінімальна заробітна плата додатково використовується під час вирішення питання про надання особі статусу банкрута.
- Загальна сума штрафних виплат у разі порушення особою авторського права.
- Суми зборів та сплат за проїзд, паркування, тощо.
- Сума відрахувань за нерухому власність.
Це лише декілька прикладів. Насправді мінімальна заробітна плата застосовується в обрахунках щонайменше в десяти різних випадках. Дізнатися про повний перелік випадків, коли обрахунки відбуваються з урахуванням мінімалки та про їх загальний механізм можна в Інтернеті або за допомогою чинного законодавства.
Чого взагалі чекати у 2020 році?
Одразу варто зазначити, що підвищення відбуватиметься десь у середині або наприкінці року, а тому представники влади, експерти й аналітики й досі активно ведуть дискусії з приводу розміру мінімалки. Й поки ніхто не дійшов одностайного рішення, тож невідомо, чого саме чекати від розміру мінімальної зарплати в 2020 році. Основна цифра, яка закладена в бюджетну резолюцію становить 4425 гривень. Частина політків вважає, що треба дотримуватися закладених показників та діяти згідно з розробленим раніше планом. Однак інші політики вважають, що країна має набагато більший потенціал, а тому за певних умов можливе підвищення мінімалки аж до 5400 гривень. Поки не було прийнято рішення про введення якихось змін навіть на основі економічних покращень, тож скоріше за все підвищення буде лише до 4425 гривень.
Водночас треба зазначити, що за попередніми даними середня заробітна плата повинна сягнути щонайменше десяти з половиною тисяч гривень. Насправді це дуже велике значення, а тому експерти сумніваються, що його вдасться досягти без якихось додаткових змін та суттєвого покращення якості життя звичайних громадян. Як і в багатьох інших випадках, все залежатиме саме від актуального стану економіки країни, наявних ресурсів та можливостей.
Питання щодо оподаткування мінімальної зарплати
Також у громадян іноді виникають питання з приводу того, як саме буде оподатковуватися мінімальна зарплата та чи варто взагалі чекати якихось змін в цьому плані. Поки ніяких змін у порядку оподаткування не передбачається. А тому все відбуватиметься стандартним шляхом. Спочатку штатний бухгалтер підприємства чи установи повинен буде вирахувати з заробітної плати особи податок на прибуток. Його сума становить 18% від загального доходу працівника. Після цього відбувається відрахування військового збору, який становить півтора відсотка від нарахованого доходу. Звісно, в деяких випадках ставки податків можуть змінюватися чи взагалі скасовуватися, якщо особа має певні пільги.
Що стосується єдиного соціального внеску, то він вже давно не сплачується самими працівниками. Сплатою цього податку займається роботодавець, а відрахування відбувається у розмірі 22% від загального фонду оплати праці на місяць. Якщо провести невеличкі підрахунки, то можна зрозуміти, що щомісяця з суми мінімальної заробітної плати треба буде відраховувати близько 900 гривень задля сплати усіх обов’язкових податків та зборів.
Поступове покращення якості життя громадян
Можна спокійно стверджувати, що представники держаної влади роблять важливі кроки на шляху до покращення якості життя звичайних громадян. Величина мінімалки 2020 сягне нових висот, а саме планки у 4425 гривень. Однак деякі спеціалісти та депутати все ще сподіваються, що положення бюджетної резолюції будуть додатково переглянуті, що створить можливості для більшого зростання. Загалом навіть такі зростання мінімалки поступово будуть ставати причиною росту середньої заробітної плати українців. Завдяки цьому в кращу сторону змінюватиметься якість життя звичайних громадян, їх купівельна спроможність й не тільки.
Подібні зміни дозволять побороти злидні й зроблять переважну більшість громадян платоспроможними. Люди зможуть достатньо заробляти собі на життя, справно сплачувати податки, збори й рахунки за комунальні послуги. З часом збільшаться надходження до державного бюджету й до товарного ринку країни. Більш того, підвищення мінімальної заробітної плати дозволить підняти суми відрахувань до Пенсійного фонду країни, адже вони робляться в залежності від розміру мінімалки. Насправді це дуже важливо, адже в Пенсійному фонді спостерігаються чималі нестачі й зараз він потребує нових й значних надходжень.
Загалом можна зробити висновок, що нинішня політика державної влади спрямована на дуже важливі покращення, які поступово збільшуватимуть якість життя звичайних громадян. Але треба не забувати, що інших країнах Європи цей показник є набагато більшим. Навіть в Польщі цей стандарт приблизно вдвічі більший. Тож потрібно прагнути до більш значущих покращень.
