Праця педагогу вшановувалась завжди і усюди, але останні декілька років її популярність почала знижуватись. У школах та ВУЗах почали відчувати нехватку кваліфікованих кадрів. Все більше випускників шкіл обирають більш престижні професії, ніж професія вчителя.
Не останню роль у цьому відіграє заробітна плата вчителя, яка н сьогоднішній день не відповідає їх навантаженню та вартості життя. Щороку уряд говорить про підвищення зарплати педагогам в Україні. Але які реальні кроки зроблені у цьому напрямку і чи планується подальше підвищення?
Урядова програма підвищення оплати праці педагогам
Підвищення заробітної плати працівникам шкіл та ВУЗів вже вирішене питання. Її зростання на собі педагоги відчули вже у 2021 році. За рік воно склало 20% у порівнянні з 2020 роком. Також очікується, що до кінця поточного року заробітну плату збільшать ще на 8%. У профільному Міністерстві вже наголосили, що у 2022 році темпи збільшення рівня оплати праці будуть тільки нарощуватися.
Інформація управління статистики повідомляє, що зараз у бюджетних установах працюють майже 10 мільйонів чоловік, чимала частина з яких педагоги. Щоб збільшити зарплату цій категорії працівників необхідно передбачити суттєве збільшення видатків на це у державному бюджеті. Але цей крок було зроблено.
Так у державному бюджеті України на наступний рік передбачено витрати на заробітну плату вчителям у сумі 108 мільярдів гривень, а це на 8,4 мільярди більше ніж у 2021 році. Це остаточно не названа зарплата педагога у 2022 році в Україні, але сподіваються, що зростання складе 10%.
Підвищення оплати праці у наступному році слід очікувати наступним категорія викладачів:
- викладачам вищих навчальних закладів;
- педагогам загальної освіти;
- педагогам дошкільних закладів;
- майстрам та педагогам професійної освіти, як середньої так і початкової.
Уряд планує зростання заробітної плати не тільки вчителям, а і усім працівникам бюджетної сфери. Нарахування заробітної плати буде відбуватися за новими правилами, згідно з якими вона повинна складати не менше 200% від середньоарифметичної по кожному окремо взятому регіону. Цей новий підхід дозволить досягти бажаного підвищення заробітної плати педагогам.
Нові правила нарахувань заробітної плати
Щоб підвищити престиж професії вчителя уряд розробив нову програму системи нарахувань оплати праці. Відповідно до неї будуть впроваджені наступні зміни:
- при нарахування заробітної плати уде застосовуватися єдиний підхід та єдина схема тарифів для усіх учбових заходів країни;
- буде впроваджено системи компенсацій та заохочень;
- заробітна плата буде нараховуватись залежно від рівня кваліфікації педагогу, складності завдань;
- передбачається виплата премій та надбавок за класне керівництво та позакласні заняття.
Важливо розуміти, що оплата праці педагогів залежить від багатьох факторів. У них не має затвердженого посадового окладу. На кінцевий розмір заробітної плати впливають наступні чинники:
- кількість відпрацьованих годин у місяці;
- рівень та кваліфікація працівника освіти;
- стаж роботу у сфері освіти;
- наявність особливих заслуг;
- понаднормові завдання.
Зважаючи на усі чинники кінцева заробітна плата педагога буде складатися за наступних позицій:
- основної заробітної плати, яка залежить від кількості відпрацьованих годин, обсягів виконаних робіт та їх якості;
- премії, яка залежить від прибутку навчального закладу в наслідок проведеної роботи;
- додаткові виплати, нараховані за понаднормову працю, пільгові години, відпустку та інше;
- винагороди, які призначають за особливі заслуги педагогу та виплачуються за рахунок фонду оплати праці.
У разі, якщо розрахунок зарплати вчителю за новою систему призведе до того, що нова буде менше за ту, яку він отримував раніше, то на законодавчому рівні було вирішено залишити колишній рівень зарплати. Це означає, що після перерахунку у 2022 року рівень оплати праці зміниться тільки у бік збільшення. З січня, коли усі перейдуть на нові схеми розрахунку, збільшиться розмір зарплати педагогам у 2022 році в Україні, та очікується і її індексація.
Незважаючи на ріст оплати праці педагогу все одно більшість з них залишається незадоволеними її рівнем. Спеціалісти вважають, що для більш кардинальних змін необхідно вирішити питання з єдиною тарифною сіткою для бюджетників. Вже давно ведуться розмови про встановлення мінімального окладу на рівні чотирьох мінімальних заробітних плат по Україні саме для педагогів, але поки на це не вистачає грошей.
Є гарна новина і для тих, хто усе життя пропрацював педагогом, а зараз знаходиться на пенсії. Як повідомили у Пенсійному фонді, що на фоні зростання зарплати планується і збільшення пенсійних виплат. Вже у наступному році пенсіонери-вчителі можуть розраховувати за збільшення виплат.
Заохочення молодих спеціалістів
Якщо з працівниками освіти, які пропрацювали багато років усе зрозуміло. Вони будуть отримувати заробітну плату з урахуванням стажу та кваліфікації. На цьому фоні постає питання про те, як зацікавити молодих спеціалістів працювати у навчальних закладах.
Вирішення цього питання запропонували депутати Верховної ради. На їхню думку необхідно дати заробляти і молодим спеціалістам, та встановити для них рівень мінімальної заробітної плати, яка дорівнює розміру двох мінімальних зарплат. Цей крок, за думкою депутатів, допоможе залучити до роботи у навчальних закладах не тільки кадри з великих міст, але і селищ.
Зараз вже важко заперечувати, що необхідне проведення реформи у сфері освіти. Вона повинна бути направлена на підвищення популярності професії, яку було значно втрачено у останнє десятиріччя. Зараз відчутною є нестача кадрів тому скорочення педагогів в 2022 році в Україні не планується. Навпаки, більшість навчальних закладів чекає молодих спеціалістів. Можливо ріст зарплати заохотить молодих спеціалісті працювати у навчальних закладах різного рівня акредитації.
