Розраховуючи заробітну плату для штату свого підприємства чи установи, бухгалтери керуються погодинним окладом та кількістю відпрацьованих працівником годин. Важливо при цьому враховувати і норми тривалості робочого часу на 2023 рік, адже не усі категорії працівників можуть перебувати на робочому місці однакову кількість годин.
Як розраховують норми робочого часу?
Розрахунок норм робочого часу здійснюється на основі трудового законодавства. Так, в статті 50 КЗпП вказується, що тривалість відпрацьованих робітником годин не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Меншу кількість годин держава виділяє на деяких категорій громадян
- Особи, котрі не досягли повноліття (від 16 до 18 років) мають право працювати до 36 годин. Ті ж, хто перебуває у віковій категорії 15-16 років, а також школярі від 14 до 15 років, що наймають на сезонну роботу під час канікул, в Україні не можуть виконувати свої функції понад 24 години за 7 календарних днів.
- Особи, котрі працюють у визначених державою шкідливих умовах, можуть працювати до 36 годин
Скорочений робочий тиждень держава встановлює для представників деяких професій, що зайняті в бюджетній сфері. До таких, зокрема, відносяться: вчителі та лікарі.
Менше працювати за домовленістю сторін можуть жінки, котрі виховують дітей-інвалідів чи дітей до 14 років. За власний кошт та за згодою обидвох сторін можуть менше працювати й деякі інші працівники підприємства.
Звісно, в трудовому кодексі можуть вказувати й інші варіанти тривалості робочого часу в 2023 році для конкретного працівника, однак нарахування заробітної плати повинно відбуватись для них відповідно до передбачених законом тарифів та мінімальних окладів.
Завантажити виробничий календар на 2023 рік для України [download-attachment id=”6209″ title=”можна тут”]
Вихідні дні та перенесення
Трохи змінитись баланс робочого часу може внаслідок вихідних днів. В 2023-му році таких передбачається 10:
- Новий рік – традиційно 01.01;
- Різдво Христове (для православних та греко-католиків) – 07.01;
- Великдень (Пасха) – припадає на неділю 29.04;
- День праці – щорічно 01.05;
- День Перемоги – 09.05;
- Свято Трійці (в народі – Зелені свята) – через 50 днів після Великодня – 19.06;
- День Конституції – кожного року 28.06;
- День Незалежності – щорічно 24.08;
- День захисника та свято Покрови Богородиці – 14.10;
- Різдво Христову (для католиків) – 25.12.
Міжнародний жіночий день, а також другий День праці та вести (2-ге травня) в 2023-му році офіційними вихідними не будуть.
Відповідно до чинного трудового законодавства, якщо свято припадає на традиційний вихідний день (субота чи неділя), вихідним днем повинен бути також найближчий робочий день. Таким чином в 2023-му році українці також зможуть відпочивати:
- 29.04 – на честь Великодня;
- 17.06 – на честь Свята Трійці;
- 26.08 – на честь Дня Незалежності.
В тому разі, якщо вихідний припадає посеред тижня, для забезпечення максимально ефективного та безперервного відпочинку уряд пропонує переносити робочі дні на найближчі неробочі суботи.
Таким чином в 2023-му році можуть бути й такі зміни:
- 30 квітня (випадає на понеділок) перенести на 5 травня;
- 29 червня (п’ятниця) – на 23-тє число;
- 31 грудня – на 29 грудня.
Запропонувати своїм працівникам вихідні дні можуть деякі підприємства та установи на честь особливих святкувань. До таких, наприклад, можна віднести: ювілей школи, відкриття відділу чи досягнення якогось запланованого результату тощо. В окремих випадках більше вихідних в тиждень працівникам пропонують роботодавці, котрі не можуть з фінансових причин оплатити роботу працівникам.
Розрахунок робочих годин по місяцях
Таблиця загальної кількості робочих годин в 2023 році містить інформацію для різних варіантів робочого тижня.
Січень. Загальна кількість робочих днів – 31, з них на роботу потрібно виходити 21.
При повноцінному 40-тижневому тижні працівникам доведеться відпрацювати по 168 годин, при 36-годинному – 151,2 години і при 24-годинному – 100,8 годин.
Лютий. З 28 днів лютого доведеться відпрацювати 20. Відтак, норми робочого часу на тиждень складуть: 160, 144 та 96 годин.
Березень. Календарних – 31 день, робочих – 20. Підсумовуючи години, отримуємо: 159, 144 чи 96.
Квітень. Місяць має 30 днів, а на роботі потрібно бути протягом 21-го дня.Кількість годин за місять при різних варіантах робочого тижня така: 167, 151,2 та 100,8.
Травень. Десять звичних вихідних днів буде в травні. 31 – календарний, але 21 – робочий. Дані такі ж, як і в попередній місяць: 167, 151,2 та 100,8 годин.
Червень. В цей місяць найбільше в році вихідних. В 2023-му році – аж 12. Відтак з 28 днів працювати в червні українці будуть тільки 18. Отримувати зарплату українці будуть за відпрацьовані 143, 129,6 чи 86,4 години.
Липень. Другий же місяць літа, на відміну від першого, буде найбільш плідним. З 31-го відпрацювати доведеться 23. Хорошу заробітну плату отримають працівники за 184, 165,6 чи 10,4 години.
Серпень. 21 робочих та 10 вихідних матимуть українці в серпні. 167, 151,2 та 100,8 годин – норми на місяць.
Вересень. 30 календарних днів та 21 робочий. Все так само, як і в попередній місяць.
Жовтень. Місяць вирізняється наявністю 31-го календарного дня та ще 22-х робочих. 176, 158,4 та 105,6 – обов’язкові відпрацьовані години на жовтень.
Листопад. З 30-ти календарних днів присутніми на робочому місці потрібно бути протягом 21-го дня. Стандартом на цей місяць стануть: 167, 151,2, 100,8 годин.
Грудень. Так само, як і в листопаді, в грудні українці будуть працювати 21 день, хоча календарних днів – 31. Як і в листопаді відпрацювати потрібно 167, 151,2 або ж 100,8 годин.
Підсумовуючи, варто дати загальну характеристику і всьому 2023-му році. Оскільки він не високосний, то календарних днів буде мати 365. Робочими з них будуть 250. Ще 104 – вихідні, 10 – святкові. Скороченими на одну годину будуть 7 днів.
За умови, що працівник перебуває на робочому місці 5 днів на тиждень та відпрацьовує по 8 годин на день, в рік робочими будуть 1993 години. При 36-годинному тижні – 1800 годин, а у разі 24-годинного робочого тижня – 1200. Такі цифри вказуються без врахування відпусток та лікарняних.
