Питання щодо продовжуваності робочого дня є одним із найбільш важливих в умовах сучасного ринку праці. З метою забезпечення нормальної працездатності громадян української держави владою був розроблений баланс робочого часу на 2023 рік в Україні.
Скільки повинен тривати робочий день і тиждень українця: загальні норми
Згідно із загальноприйнятими державними стандартами, час для праці в тиждень не повинен бути більше, ніж сорок годин. Сорокагодинний робочий тиждень дозволений лише працездатним повнолітнім особам. У випадку неповнолітніх його тривалість для громадян скорочується:
- для українців від шістнадцяти до вісімнадцяти років робоча зайнятість в тиждень не може продовжуватись більше, ніж тридцять шість годин;
- особи від п’ятнадцяти до шістнадцяти років та учні від чотирнадцяти до п’ятнадцяти років протягом періоду канікул можуть працювати не більше двадцяти чотирьох годин;
- протягом навчального року учні не можуть працювати більше, ніж половину у відповідності до максимальної кількості робочих годин на тиждень для громадян української держави;
- якщо йде мова про працю в шкідливих для здоров’я умовах українцям не дозволяється працювати більше, ніж тридцять шість годин на тиждень.
Чи можливі скорочення сорокагодинного робочого тижня для українців?
Скорочення робочого тижня для деяких категорій громадян України визначений декількома постановами української влади. Слід підкреслити, що норми тривалості робочого часу на 2023 рік в Україні можуть бути скорочені у відповідності до наявності відповідних фінансових коштів. В першу чергу, такі скорочення повинні стосуватись жінок, які виховують дітей-інвалідів чи дітей віком до чотирнадцяти років.
Необхідно звернути також увагу на те, що скорочувати тривалість праці більше, ніж на 5 годин, забороняється чинним українським законодавством (напередодні офіційно визначених днів, як вихідних). Якщо йде мова про переддення святкових та неробочих днів, то в такому випадку тривалість роботи може бути скорочена на одну годину (це не залежить від того, скільки відпрацьовується днів на тиждень).
Яким чином був розрахований баланс робочих днів для 2023 року?
Розраховуючи баланс робочого часу 2023, українська влада звернула увагу на найважливіші святкові події в державі. Таким чином, в цьому році плануються вихідні, які пов’язані із десятьма святами. Офіційно визначеними, як державні неробочі дні для цього року, будуть наступні дні, пов’язані із святкуванням:
- Нового року;
- Різдва Христового;
- Міжнародного жіночого дня;
- Великодня;
- Дня міжнародної солідарності трудящих;
- Дня Перемоги;
- Трійці;
- Дня Конституції України;
- Дня незалежності України;
- Дня захисника України.
Чи переноситимуться вихідні дні у 2023 році?
Як і в попередні роки, так і в цьому році дні свят, які припадатимуть на вихідні (субота чи неділя) переноситимуться на перший день робочого тижня. Таким чином, переноситимуться ті дні, які пов’язані із святкуванням:
- Нового року,
- Різдва Христового,
- Великодня,
- Трійці;
- Дня захисника України.
Щороку влада української держави рекомендує організаціям та установам приймати рішення, щоб перенести робочі дні. Це стосується лише тих українців, які зайняті у відповідності до сорокагодинного графіку та відпочивають щосуботи та щонеділі. Враховуючи те, що йде мова лише про рекомендацію, відповідне рішення може бути прийняте роботодавцем (в такому випадку він видає наказ, щоб перенести робочі дні). Відповідне розпорядження видається та підтверджується роботодавцем за два місяці до призначеної дати, коли будуть перенесені робочі дні.
