Чотириденний робочий тиждень потрібно вводити поступово, розтягнувши процес на десятиліття, вважає заступник директора Польського економічного інституту Анджей Кубісяк. На його думку, в умовах низького безробіття така зміна означає, зокрема, падіння ВВП.
На думку заступника голови ДПІ, чотириденний робочий тиждень виглядає неминучою перспективою, але перехід від цієї моделі має бути поступовим і розтягуватися не на роки, а хоча б на десятиліття.
Коли в Польщі чотириденний робочий тиждень?
Він зазначив, що в усьому світі було проведено кілька «точкових експериментів», але досі жодна розвинена країна не запровадила цю модель. – У нашій країні варто дочекатися результатів пілотних проектів, які проводяться в інших, більш благополучних країнах, наприклад, у Великій Британії чи Іспанії, – зазначив він.
Він нагадав, що в країнах ОЕСР середній робочий час систематично скорочується з 1970-х років. – У Польщі він відносно високий через низьку частку роботи за контрактами на неповний робочий день, – зазначив він.
На його думку, щоб підготувати польську економіку до змін моделі робочого часу, насамперед слід запровадити ефективний нагляд, щоб відпрацьований понаднормовий час відображався на реальних вигодах працівників. – Без цього кроку скорочення робочого тижня буде фікцією і призведе до подовження неврахованого робочого часу, – зазначив Кубісяк.
Другим необхідним кроком для виходу на чотириденний тиждень, на думку експерта PIE, є популяризація неповного робочого дня. Кубісяк підкреслив, що це рішення вимагає не правових змін, а модифікації корпоративної культури польських компаній.
І, нарешті, третій елемент підготовчого періоду, – додав він, – це підвищення ефективності роботи на основі нових технологій, таких як автоматизація, роботизація, штучний інтелект.
– Нездатність запровадити вищевказані елементи та пристосувати нашу економіку до цих змін, в умовах дуже низького безробіття, великого браку кадрів та зменшення кількості людей працездатного віку призведе до падіння ВВП, зниження конкурентоспроможності нашої економіки та порушення безперервності роботи як з боку приватних компаній, так і сектору державних послуг, – сказав Кубісяк.
Він також додав, що в Польщі є компанії, переважно в сфері ІТ, які вже запровадили модель чотириденного робочого тижня. На його думку, у справі т. в Білим комірцям, здається, легко скоротити робочий тиждень, тоді як у випадку виробництва, сільського господарства, будівництва, логістики та інших найбільших секторів польської економіки такі зміни були б набагато складнішими. – Ці сектори залежать від кількості відпрацьованих людино-годин. Було б дуже тривожно, якби існувала подвійність ринку праці, коли частина ринку може працювати чотири дні на тиждень, а решта має працювати п’ять, – сказав він. Він підкреслив, що не можна допустити такої ситуації.
9 липня в Щецині Про це заявив голова Громадянської платформи Дональд Тускщо його партія підготує до виборів чіткий пілотний проект чотириденного робочого тижня. – Ринок праці ніколи не змінювався так динамічно, ніколи не був таким гнучким і ніколи не був таким вимогливим, як сьогодні, – додав він.
Основне джерело фото: Shutterstock
