Производственный календарь Украины – важный бухгалтерский документ, благодаря которому трудящиеся страны заранее знакомятся с распределением рабочих и выходных дней, среди которых есть праздники и дополнительные переносы. Также в нем указаны нормы рабочего времени, важные при расчете зарплаты. Производственный календарь для Украины на 2021 год с нормами рабочего времени, какой он, будет известно уже сегодня.
Подробнее об особенностях календаря
Изначально производственный календарь является вспомогательным документом для бухгалтеров и кадровых работников. Помимо указания выходных и праздников на каждый год, в нем есть детальное уточнение количества рабочих дней/недель по каждому месяцу и кварталу года.
Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы.
Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.Работникам рабочий календарь на 2021 год для Украины нужен не только для того, чтобы узнавать количество выходных, но и для того, чтобы с его помощью проверять, правильно ли им начислили заработную плату и определили отпускные.
Определение нормы рабочего времени
Производственный календарь 2021 года с праздничными днями предусматривает нормы с учетом стандартной продолжительности недели и одной смены:
- стандартной считается пятидневка: первые пять дней недели рабочие суббота и воскресенье – выходные;
- если рабочая неделя 40 часов, украинец работает 8 часов;
- при 36 — часовой – 7,2 ч;
- при 24 – часовой-4,8 ч.
Этот принцип касается всех рабочих режимов, которые могут действовать в организациях и на предприятиях.
Как в календаре 2021 проводятся праздничные переносы?
В производственном календаре Украины всего рабочих дней в 2021 году – 250, из них: 11 праздничных выходных дней, 8 переносов выходных и 6 сокращенных дней. Если праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то осуществляется его перенос, причем не обязательно на ближайший рабочий день. Так нерабочие дни, попавшие на первую субботу или воскресенье января, могут быть перенесены на май. Иногда день отдыха в субботу или воскресенье могут сделать рабочим с той целью, чтобы следующий отрезок из праздничных дней был более длительный и непрерывный.
Однозначное решение, какие именно будут переносы и какими будут нерабочими дни в следующем году, формулирует Верховная Рада Украины своим отдельным постановлением. Как правило, такое постановление выпускается осенью и регламентирует лишь ситуацию в следующем году. К моменту выхода этого распоряжения можно строить лишь предположения на будущие годы. Очевидно, что точно рассчитать, какая дата наступит, скажем, за 1 000 рабочих дней от сегодняшней даты не представляется возможным. Поэтому, если в ваших расчетах фигурируют такие периоды из будущего, нужно быть готовым, что сегодня мы можем говорить лишь о приближенные оценки.
Как рассчитать норму трудового времени?
Всем известно, что нормальная продолжительность времени работы не может быть более 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить, например, по 8 часов ежедневно в течение 5 дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4 дней и 7 часов на 5 день.
Норматив рабочего времени – это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяца.
Для подсчета нормы трудового времени придерживайтесь следующего алгоритма:
Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:
- 40 / 5 = 8;
- 36 / 5 = 7,2;
- 24 / 5 = 4,8.
Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2021 года у вас будут следующие цифры нормы:
- 8 х 22 = 176,0 часов;
- 7,2 х 15 = 158,4 часов;
- 4,8 х 15 = 105,6 часов.
Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:
- 176 – 1 = 175,0 часов;
- 158,4-1 = 157,4 часов;
- 105,6-1 = 104,6 часов.
Для подсчета нормы в рамках Года используйте аналогичный принцип. Количество часов рабочей недели делим на 5 и умножаем уже на 365. И не забываем отнять сокращенные часы. Вот расчет для каждой рабочей недели в 2021 году:
- для 40-часовой: 40 / 5×250 дней-4 часа = 1996 часов;
- для 36-часовой: 36 / 5х250 дней-4 часа = 1796 часа;
- для 24-часовой: 24 / 5х250 дней — 4 часа = 1196 часа.
Таким образом рассчитывается количество рабочих часов в 2021 году, которое будет отработано украинцами.
Резюме
Производственный календарь 2021-составлен. Благодаря документу рабочие страны могут самостоятельно рассчитать количество рабочих дней в месяце, квартале, году, узнать, сколько всего выходных дней, переносов и прочее. Владение информацией поможет запланировать выходные, отпуска и рассчитать зарплату. Визуально ознакомиться с документом можно благодаря интернет-ресурсам или на официальном сайте власти.
