Поскольку показатели стабильного оклада в Украине постоянно растут, то стоит рассчитывать на то, что в 2023 году минимальный заработок приблизится к 8 тыс. грн. В профсоюзном объединении Украины уже идут переговоры по установлению новой минималки, но в Кабмине пока этот вопрос открыт. По сути на повышение зарплаты в 2023 году в Украине требуется, чтобы был выделен определенный госбюджет, который пока из-за нестабильной экономики реализовать на сферу труда проблематично.
Общие сведения от Минфина
Пока в Минфине не предусматривают в текущем 2023 году повышать оклад украинцам. В связи с этим минимальный оклад пока держится в виде суммы 6700 грн. По решению Кабмина также было принято решение по приостановлению повышения трудового оклада сотрудникам I тарифного разряда ЕТС, и оставить прежнюю суммы по меркам 2022 года. Данное решение в Кабинете министров объяснили тем, что рост зарплат требует повышенных расходов из госбюджета, а это пока правительство Украины не может себе позволить осуществить.
В Министерстве финансов стараются всячески сдерживать социальные траты, чтобы решить вопрос на сколько вырастут заплаты в 2023 году в Украине. Также было внесено предложение приостановить материальный оклад работника I тарифного разряда ЕТС на том уровне, который уже сейчас зафиксирован. Это связано с тем, что повышение заработка бюджетнику ЕТС можно реализовать, но на это дело требуется определенная сумма из бюджета страны, которую выделить пока по решению Кабмина нет возможности.
Минэкономики Юрий Кузовой (глава трудового рынка) уведомил, что поскольку положительное влияние оказывает повышение минимальной зарплаты в Украине на средний размер окладов, то стоит повысить минималку до 7250 грн. Это также хорошо повлияет на объем налогообложения и инфляцию. В Минфин поступили предложения по внедрению новой повышенной минималки уже с начала этого года.
Если изучить информацию, которую предоставили в Минсоцполитике, то по факту размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц составляет в пределах 2600 грн, то по факту зарплата должна быть на уровне 7 тыс. грн, но весной ее следует повысить повторно до 8200 грн.
Стоит знать! Представители Федерации профсоюзов поддержали Министерство финансов. Данные структуры решили единогласно сохранить минимальный уровень заработка в стране в сумме 6700 грн.
Основные позиции Минфина
Во время собрания в Минфине объявили о своих решениях и мерах по подходу к определению государственной соцгарантии в условиях военной агрессии России и при значительном нарушении экономической ситуации в Украине. В министерстве экономики сообщили, что по итоговому I кварталу ВВП упал на 15,1%. Какие еще показатели зафиксировали в Минфине:
- снижение ВВП сейчас уже достигло критических 30-35%;
- ожидается индексация на потребительские цены в размере 30% уже в начале этого года.
Минимальный заработок украинцев
Зарплата по минималке по сути – это определенная социальная гарантия человеку, что за труд он получит хоть какой-то заработок. Этот вид зарплаты считается обязательным в Украине – это касается любых предприятий, учреждений, различных форм собственности и хозяйств в виде ИП, где используется труд наемных рабочих. Существует закон, на который важно опираться при начислении зарплат сотрудникам «О Государственном бюджете Украины на 2023 год». В этом документе прописана какой должна быть минимальная зарплата в Украине:
- за стандартный месячный труд 6700 грн;
- почасовая оплата труда по 40,46 грн/час.
Размер минималки оказывает основное влияние на заработные платы бюджетников, сумму налогообложения и величину социальных пособий, например, пенсионных выплат. Тарифные ставки по должностям напрямую зависят от минимальной зарплаты в 2023 году для украинцев. Также при росте минимального заработка одновременно повышаются оклады бюджетников. В государстве идет наблюдение за тем, чтобы рабочий оклад сотрудника I тарифного разряда ЕТС не был ниже 44,5% по соотношению к минимальной оплате труда.
Также по статистике приводятся примеры пяти профессий, работая на которых люди получают самый низкий оклад. К таким работникам можно отнести: менеджеров по персоналу – им платят примерно по 15 500 грн, специалисты медицины и фармацевты получают 14 900 грн, специалисты сферы HoReCa 14 000 грн. Наиболее низкие зарплаты у работников сельхозпредприятий по 13 300 грн. В автобизнесе сотрудники получают 11 000 грн.
По информации из бюджетной декларации до 2024 года предусмотрено значительное постепенное повышение заработной платы в Украине. В Верховной раде запланировали до 2024 года включительно повысить зарплату украинцам на 18%. С 1 января 2024 года сумма заработка по минималке будет составлять 7665 грн.
Средняя зарплата по стране
В идеале по мнению Министерства экономики средняя зарплата в 2023 году должна быть 17425 грн. А при наступлении 2024 года размер зарплаты среднего эквивалента должен составлять 19258 грн. Также стоит учесть, что повысят и минимальную зарплату в Украине, которая будет уже в этом году равняться 6700 грн.
Минимальная зарплата возросла сейчас на 200 грн с осени прошлого года. Этот вопрос уже был решен в Министерстве экономики с учетом консенсус-прогноза. Как считают большинство аналитиков, на 2023 год запланировано увеличение социальных выплат. А до 2024 года средняя заработная плата должна возрасти аж на 3480 грн.
Аналитики уже сформировали прогноз по теме – сколько должен получать денег на работе среднестатистический украинец. Оказывается, что в идеале трудовой оклад в 2024 должен составлять аж 17400 тыс. грн. С учетом конвертации выплата ежемесячно зарплаты не должна быть ниже 657$ в текущем 2023 году.
Индексация
Право на сегодняшнюю сохранность зарплаты в условиях инфляции могут иметь только сотрудники фирм и корпораций, которым было положено повышение еще в ноябре прошлого года или еще раньше их заработок. Коэффициент индексации зарплаты 2022 в Украине можно узнать из общего справочника. Если сотрудник получил повышение ставки зарплатному по тарифу, то по индексу потребительских цен принимается 1% или 100%. Для индекса потребительских цен высчитывается итоговая повышающаяся сумма с этого лета. Считается, что месяцем повышения является июнь 2022 года, и работодатель должен сотруднику повысить оклад.
Насколько часто будет происходить данное повышение устанавливается порядок определения конкретно актуальной на сегодня индексации определяет именно работодатель для сотрудника. Способы, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации определяет работодатель. Это означает, что суммарная индексация будет считаться пропорциональной отработанным часам, также сумме часов при деятельности в организации с окладом на полставки, отпускные, больничные, если они были запланировано на июнь 2022.
Заключение
Вопрос повышения зарплаты гражданам Украины стоит на данный момент крайне острым, поскольку цены на нужды людей стремительно растут. Но есть и хорошая новость – в Украине начал оживать малый бизнес. Число неработающих предприятий за месяц снизилось с 42% до 26%. По данным НБУ по состоянию на январь 2023 почти каждая пятая украинская компания до сих пор не работает из-за войны, поэтому многие украинцы постепенно возвращаются к работе даже при условии минимальной оплаты труда в размере 6700 грн.
