Кожен з працюючих людей хоча б раз у житті мав справу за нарахуванням лікарняних. Нерідко нарахування виплат викликало запитання. Уся справа у тім, що при розрахунку виплат необхідно брати до уваги багато факторів, наприклад, тривалість соціального стажу, кількість днів лікарняного та інше. І якщо бухгалтера і робітники вже здебільшого розуміють порядок нарахування, то у 2022 році їх очікує багато змін. Вже анонсовані зміни у Законі, що приведе до змін нарахування лікарняних у 2022 році в Україні.
Зміни у 2021 році
Поки усі очікують масштабних змін у наступному році до Закону України “Про загальнообов’язкове соціальне страхування”, який було введено у дію у 1999 році, вже зараз можна говорити про деякі зміни. Найбільша зміна стосується оформлення лікарняних. Починаючи з вересня 2021 року листки непрацездатності мають бути тільки в електронному вигляді. Державою було запропоновано перехідний період, з червня по вересень. Тоді, за бажанням хворого, можна було обрати чи паперову форму лікарняного, чи електрону. З вересня усі листки непрацездатності мали бути в електронній формі. Але 1 вересня виявилось, що не усі лікарні мають технічну базу для переходу на е-лікарняні, тому перехідний період подовжили ще на місяць.
З 1 жовтня електроні листки непрацездатності запрацювали вже по всій Україні. Тепер цікаво узнати, які зміни пов’язані з цим нововведенням і чи торкнуться зміни виплати лікарняних. Спеціалісти заспокоїли громадян, що нарахування лікарняних буде відбуватися так само, як і раніше, принаймні до 1 січня 2022 року. Щоб не вийшло помилок спеціалісти розповіли, як правильно оформлювати е-лікарняний.
- Для хворого все лишається без змін. Він звертається до медичного закладу зі своєю скаргою на стан здоров’я. Далі починає працювати лікар. Він заповнює спеціальну електрону форму, де обов’язково вказується найменування підприємства, де працює хворий, та податковий номер підприємства. Тут слід звернути увагу робітнику та при оформленні листка непрацездатності знати податковий номер підприємства. Після внесення усіх необхідних відомостей лікар підписує форму електронним підписом.
- Заповнена форма фіксується у єдиному реєстрі, який ведеться у Пенсійному фонді України. Там їй надається унікальний номер. Під чим номером реєструється листок непрацездатності. З моменту присвоєння номеру можна починати нарахування виплат по лікарняному.
- Працівник повідомляє свого роботодавця про оформлення лікарняного. Відповідальний за нарахування виплат заходить у кабінет страхувальника та може переглянути усі відомості про листок непрацездатності. Варто сказати, що відомості про діагноз не доступні роботодавцю. Коли інформація про період хвороби отримана, відповідальний створює запит на фінансування виплат у Фонд соціального страхування.
Таким чином буде здійснюватися оформлення та оплата лікарняних у 2022 році в Україні. Але це не єдині зміни, які будуть стосуватися усіх без виключення громадян України.
Зміни у 2022 році
З 1 січня робітникам доведеться звикати до ще і до інших змін у законодавстві. Основні будуть стосуватися виплатам в залежності від страхового стажу робітника. Якщо зараз він має право на виплати, які дорівнюють 100% від середньої заробітної плати (доходу) вже починаючи з 9 року роботи, то з 1 січня це зніметься. Так розрахунок лікарняних в Україні буде проводитися таким чином:
- при страховому стажі менше 5 років працівник отримає допомогу у зв’язку з непрацездатністю у розмірі 50% від середньої заробітної плати;
- при страховому стажі від 5 до 10 років — 60% від середньої заробітної плати;
- при страховому стажі від 10 до 15 років — 70% від середньої заробітної плати;
- якщо страховий страж становить 15-20 років виплати будуть становити 80% від доходу або середньої зарплати;
- 100% відсотків компенсації працівник отримає тоді, коли матиме більше ніж 20 років страхового стажу.
Не треба відкривати калькулятор розрахунку лікарняних, щоб зрозуміти, що при такому підході до виплат, хворіти становиться не вигідно. При цьому Фонд соціального страхування отримає значну економію коштів на компенсації у зв’язку з непрацездатністю.
Ще одна стаття економії для Фонду є період виплати лікарняних. Так з 2022 року запрацює правило, згідно з яким роботодавець виплачує компенсацію хворому за перші 10 днів лікарняного. Починаючи з 11 дня виплати надходять з Фонду соціального страхування.
Також уряд пропонує внести зміни до переліку періодів за які допомога по тимчасовій непрацездатності не буде надаватися:
- період, коли непрацездатність виникла у період простою;
- коли тимчасова непрацездатність, яка зазначена у лікарняному визнана необґрунтованою.
Зміни до Закону “Про обов’язкове соціальне страхування” буде стосуватися не тільки обчислення лікарняних у 2022 році. Зміни відбулися і у нарахуванні допомоги на поховання. Розмір цієї допомоги встановлюється щороку. Якщо смерть настала у наслідок хвороби або інших причин і робітник мав місце роботи, то допомогу на поховання у повному розмірі виплачує роботодавець. Цю допомогу може отримати родич померлого. У 2021 році її розмір складає 6360 гривень.
Починаючи з 2022 року допомога буде нараховуватися відповідно до прожиткового мінімуму. Розмір виплат на поховання померлого робітника становитимуть двократний розмір прожиткового мінімуму. З 1 січня вони становитимуть 4786 гривень. Починаючи з другого півріччя 2022 року розмір допомоги збільшиться на 5% та буде дорівнювати 5016 гривень. Це один перерахунок допомоги заплановано на грудень місяць наступного року. Тоді у бюджеті України заплановане чергове підвищення прожиткового мінімуму.
Аналізуючи зміни, які пропонує уряд стосовно нарахування лікарняних та інших соціальних виплат, складається враження, що він все менше піклується про простих громадян. Хоча більшість змін анонсовано з 1 січня 2022 року, але більшість спеціалістів кажуть, що вони не вступлять у дію, тому що багато аспектів залишились незрозумілими.
