Каждый из работающих людей хотя бы раз в жизни имел дело по начислению больничных. Нередко начисление выплат вызывало вопросы. Все дело в том, что при расчете выплат необходимо принимать во внимание многие факторы, например, продолжительность социального стажа, количество дней больничного и прочее. И если бухгалтера и рабочие уже в основном понимают порядок начисления, то в 2022 году их ожидает много изменений. Уже анонсированы изменения в законе, что приведет к изменениям начисления больничных в 2022 году в Украине.
Изменения в 2021 году
Пока все ожидают масштабных изменений в следующем году в Закон Украины “Об общеобязательном социальном страховании”, который был введен в действие в 1999 году, уже сейчас можно говорить о некоторых изменениях. Наибольшее изменение касается оформления больничных. Начиная с сентября 2021 года листки нетрудоспособности должны быть только в электронном виде. Государством был предложен переходный период, с июня по сентябрь. Тогда, по желанию больного, можно было выбрать или бумажную форму больничного, или электрона. С сентября все листки нетрудоспособности должны были быть в электронной форме. Но 1 сентября оказалось, что не все больницы имеют техническую базу для перехода на е-больничные, поэтому переходный период продлили еще на месяц.
С 1 октября электронные листки нетрудоспособности заработали уже по всей Украине. Теперь интересно узнать, какие изменения связаны с этим нововведением и коснутся ли изменения выплаты больничных. Специалисты успокоили граждан, что начисление больничных будет происходить так же, как и раньше, по крайней мере до 1 января 2022 года. Чтобы не получилось ошибок специалисты рассказали, как правильно оформлять е-больничный.
1. Для больного все остается без изменений. Он обращается в медицинское учреждение со своей жалобой на состояние здоровья. Он заполняет специальную электронную форму, где обязательно указывается наименование предприятия, где работает больной, и налоговый номер предприятия. Здесь следует обратить внимание рабочему и при оформлении листка нетрудоспособности знать налоговый номер предприятия. После внесения всех необходимых сведений врач подписывает форму электронной подписью.
2. Заполненная форма фиксируется в едином реестре, который ведется в Пенсионном фонде Украины. Там ей предоставляется уникальный номер. Под чем номером регистрируется листок нетрудоспособности. С момента присвоения номера можно начинать начисление выплат по больничному.
3. Работник уведомляет своего работодателя об оформлении больничного. Ответственный за начисление выплат заходит в кабинет страхователя и может просмотреть все сведения о листок нетрудоспособности.
Стоит сказать, что сведения о диагнозе не доступны работодателю. Когда информация о периоде болезни получена, ответственный создает запрос на финансирование выплат в Фонд социального страхования.
Таким образом будет осуществляться оформление и оплата больничных в 2022 году в Украине. Но это не единственные изменения, которые будут касаться всех без исключения граждан Украины.
Изменения в 2022 году
С 1 января рабочим придется привыкать к еще и к другим изменениям в законодательстве. Основные будут касаться выплатам в зависимости от страхового стажа рабочего. Если сейчас он имеет право на выплаты, которые равны 100% от средней заработной платы (дохода) уже начиная с 9 года работы, то с 1 января это снимется. Так расчет больничных в Украине будет производиться следующим образом:
при страховом стаже менее 5 лет работник получит пособие в связи с нетрудоспособностью в размере 50% от средней заработной платы;
- при страховом стаже от 5 до 10 лет — 60% от средней заработной платы;
- при страховом стаже от 10 до 15 лет — 70% от средней заработной платы;
- если страховой страж составляет 15-20 лет выплаты будут составлять 80% от дохода или средней зарплаты;
- 100% процентов компенсации работник получит тогда, когда будет иметь более 20 лет страхового стажа.
Не надо открывать калькулятор расчета больничных, чтобы понять, что при таком подходе к выплатам, болеть становится не выгодно. При этом Фонд социального страхования получит значительную экономию средств на компенсации в связи с нетрудоспособностью.
Еще одна статья экономии для Фонда является период выплаты больничных. Так с 2022 года заработает правило, согласно которому работодатель выплачивает компенсацию больному за первые 10 дней больничного. Начиная с 11 дня выплаты поступают из Фонда социального страхования.
Также в Правительство предлагает внести изменения в перечень периодов за которые пособие по временной нетрудоспособности не будет предоставляться:
- период, когда нетрудоспособность возникла в период простоя;
- когда временная нетрудоспособность, указанная в больничном признана необоснованной.
Изменения в Закон “Об обязательном социальном страховании” будет касаться не только исчисления больничных в 2022 году. Изменения произошли и в начислении пособия на погребение. Размер этой помощи устанавливается каждый год. Если смерть наступила вследствие болезни или других причин и рабочий имел место работы, то пособие на погребение в полном размере выплачивает работодатель. Эту помощь может получить родственник умершего. В 2021 году ее размер составляет 6360 гривен.
Начиная с 2022 года пособие будет начисляться в соответствии с прожиточным минимумом. Размер выплат на погребение умершего рабочего составят двукратный размер прожиточного минимума. С 1 января они составят 4786 гривен. Начиная со второго полугодия 2022 года размер помощи увеличится на 5% и будет равняться 5016 гривен. Это один перерасчет помощи запланирован на декабрь месяц следующего года. Тогда в бюджете Украины запланировано очередное повышение прожиточного минимума.
Анализируя изменения, которые предлагает правительство в отношении начисления больничных и других социальных выплат, складывается впечатление, что он все меньше заботится о простых гражданах. Хотя большинство изменений анонсировано с 1 января 2022 года, но большинство специалистов говорят, что они не вступят в действие, потому что многие аспекты остались непонятными.
