Загальновідомо, що сьогодні економічне положення України залишає бажати кращого. Вже декілька років тяжка економічна криза розгулює теренами держави. Деякі українці залишилися без роботи, а деякі потерпають від страшної інфляції. Окрім того, почали активно змінюватися ставки різних податків. Тому те, яким буде нарахування ЄСВ у 2018 році в Україні – це дуже важливе та актуальне питання.
Виплата внеску
Єдиний соціальний внесок треба перераховувати усім тим, хто має найману працю. Таким чином, якщо у вас є свій штат робітників – цей податок для вас обов’язковий. Наразі його ставка була встановлена на позначці 22% від фонду оплати праці. До речі, нещодавно чинності набула низка законів, які стосуються роботодавців та оплати праці. Серед нововведень варто виділити наступні зміни:
- відтепер підприємцю треба буде реєструвати свою власність лише в одній інстанції. Варто сказати, що раніше відповідні документи треба було надавати аж чотирьом закладам;
- що стосується звітування, то декларації теж повинні будуть надаватися лише до однієї інстанції в одному екземплярі;
- і, нарешті, залишився лише один податок замість чотирьох.
Згідно з нововведеннями, єдиний соціальний податок більше не повинен вираховуватися із заробітної плати особи. Підприємець сам повинен сам сплачувати внесок до бюджету держави.
Тепер треба поговорити про розміри виплат у 2018 році. Щоб дізнатися суму, яка повинна бути сплачена, треба провести дуже легкі обрахування. Треба взяти заробітну плату особи та помножити її на 22%. Таким чином ви дізнаєтесь, яку суму коштів треба перераховувати до державного бюджету. Податок треба виплачувати щомісяця, а дата виплати корегується в залежності від дати виплати заробітної плати. Єдиний соціальний внесок прийшов на зміну різним податкам, серед яких є відомі усім страховий внесок та пенсійний внесок. Окрім того, сплата єдиного соціального внеску гарантує виплату у разі виникнення деяких нещасних випадків.
Якщо вас цікавлять оновлені реквізити для сплати ЄСВ у 2018 році, то знайти їх ви можете на будь-яких сайтах, присвячених податковій тематиці. Треба знати, що для кожного регіону України окремо були створені рахунки, на які має відбуватися перерахування єдиного внеску.
Впроваджувані зміни
Варто сказати про те, що ЄСВ в 2018 році по новому буде нараховувати величину внеску. Таким чином, підприємства та організації, які відносяться до першої категорії повинні будуть виплачувати щонайменше 700 гривень до державного бюджету. А от що стосується підприємств, які мають другу категорію, то вони повинні будуть перераховувати не менше 350 гривень. Звільнитися від цього податку, звісно, можна. Згідно з чинним законодавством, право на це мають тільки пенсіонери та інваліди, оскільки їх призначаються соціальні виплати.
Буває таке, що рано чи пізно підприємство або організація припиняє своє існування. В такому випадку про припинення діяльності треба обов’язково повідомити представників єдиного державного реєстру, надав спеціальні папери. Тільки після цих дій податки перестануть нараховуватися. Але власник повинен буде сплатити усі існуючі на момент припинення діяльності підприємства заборгованості.
Треба також не забувати про те, що за несвоєчасну сплату єдиного соціального внеску, підприємці повинні будуть сплатити штраф. Штрафні виплати, до речі, будуть нараховуватися державною податковою службою.
Лікарняний та єдиний соціальний внесок
Тож, як вже згадувалося раніше, до чинного законодавства були внесені деякі зміни. Якщо переглянути прийняті правки, то можна віднайти пункт, в якому говориться про наступне: організації, установи та підприємства, що виплачують відпустку, яка є необхідною з деяких причин (вагітність, хвороба, тощо), нараховують допомогу непрацездатним особам з податкових коштів. Таким чином, ЄСВ з лікарняних в 2018 році в Україні нараховується безпосередньо коштом роботодавця. Держава виплачує допомогу тільки на протязі перших п’яти днів лікарняного, але треба знати, що такі виплати не є допомогою через тимчасову непрацездатність.
Варто знати, що величина лікарняних виплат складає загальну суму місячного прибутку, виходячи з максимальної бази нарахування єдиного соціального внеску, відповідно до розподілу днів, під час яких особа не перебувала на роботі. Таким чином, якщо особа не працювала через хворобу у грудні й надала лікарняний листок в тому ж місяці, то лікарняні будуть нараховані їй в той же час. А от якщо листок був наданий лише через місяць, то лікарняні також будуть нараховуватися через місяць. Так само буде зазначатися у звітності.
Декілька правил виплат внеску
Та база податків, яка існує наразі, визначає найменшу, а також найбільшу величину стягнення. Що стосується мінімальної суми, то вона повинна обов’язково бути більшою за найменший офіційно встановлений страховий внесок, який треба платити кожного місяця. А максимально сума – це дохід людини, яка має страховку, що є більшою за 25 розмірів зарплати за один календарний місяць середньостатистичного робітника. Тож стає зрозуміло, що суми податку є чітко встановленими законодавством. Треба не забувати, що страховий стаж також береться до уваги в залежності від величини податку, що був сплачений.
Найголовніші зміни
Зміни в ЄСВ в 2018 році в Україні вже були затверджені, їх досить багато. Проте серед них можна виділити шість найголовніших нововведень. Про них важливо знати кожному бухгалтеру та звичайному підприємцю. Для початку треба сказати про те, що особи, які оподатковуються за спрощеною системою, отримають особливе право. Це право дозволить їх самотужки визначати величину оподаткованого мінімуму, яка буде найбільш зручною для підприємця. Проте не треба думати, що виплату можна буде звести майже до нуля. Будуть встановлені певні обмеження. Таким чином, наприклад, ця сума повинна бути не меншою за величину мінімального страхового внеску.
Хоч це не зміна, але треба відмітити, що терміни сплати податку вирішили не чіпати, а тому для фізичних осіб вони залишилися такими самими. Третє, про що треба сказати – особи пенсійного віку, люди з певними вадами, а також всі ті, хто отримує соціальну допомогу, звільняються від виплати єдиного соціального внеску незалежно від системи оподаткування. Також варто згадати про усі зміни, що стосуються величини мінімального прожиткового мінімуму, а також запланований державою поетапний ріст цього стандарту. П’ята зміна – це те, що відтепер тепер підприємець у разі завершення діяльності повинен буде обов’язково зареєструвати відповідний акт. Тільки тоді влада припинить нараховувати податки організації чи підприємству. І, нарешті, треба сказати про те, що тепер значно змінилося покарання за неоформлених працівників. Керівникам установ з такими працівниками доведеться сплачувати чималі штрафи, через які підприємство просто може стати банкротом.
Також багато питань викликає одна ситуація. Буває так, що працівник установи отримує зарплату, що становить лише 1600 гривень. Саме тоді у роботодавців виникає питання з приводу того, треба нараховувати доплату єдиного соціального внеску, що становитиме 700 гривень, чи треба надавати доплату робітникові. Знайти відповідь на це питання досить легко. Зарплата та ЄСВ – це зовсім різні поняття. Річ у тім, що вони навіть регулюються відповідно до різних законодавчих документів, а тому вони не стосуються один одного.
Самозайняті особи та єдиний соціальний внесок
Також треба згадати й про самозайнятих осіб. Для такого випадку законом було чітко визначено, що ЄСВ для самозайнятих осіб у 2018 році має вираховуватися в залежності від системи оподаткування, а також доходу, що отримується. Більш того, для таких осіб була зроблена одна дуже неприємна зміна. Вони повинні будуть робити податкові виплати за кожного найманого робітника, не вираховуючи їх із зарплати самого робітника.
Саме такі зміни стали основою для хвилі звільнень, а також скорочень різних посад. Більш того, іноді це призводило до припинення діяльності деяких підприємств.
Висновки
Підсумовуючи, можна сказати, що тепер сплата ЄСВ в 2018 році буде відбуватися трохи інакше. Аби уникнути різних неприємностей, штрафів та помилок, краще зайвий раз переглянути законодавство та звернути уваги на всі зроблені зміни.
