За законодавством України, всі працюючі громадяни на офіційних трудових місцях мають право отримувати регулярний матеріальний оклад. За законом «Про оплату праці» сума робочого окладу не повинна бути нижчою за певну межу, про яку йдеться далі. Якщо громадянин хоче захищати свої трудові права, то насамперед йому потрібно знати, яка мінімальна зарплата на 2023 рік в Україні.
Загальні відомості
Наразі ситуація така, що у Мінфіні було вирішено не підвищувати трудового окладу на початку 2023 року. Тепер у Міністерстві фінансів офіційно заявили, що кожен українець, який працює за трудовим договором, отримуватиме по 6700 грн мінімальної заробітної плати. Зарплата може бути й вищою, але 6700 грн – це межа мінімуму. Оплата трудової діяльності працівника регулюється законом про «Оплату праці» та ТК України. Наймач не має повноважень знизити рівень заробітної плати працівникові, якщо той сумлінно виконує робочий план.
За рішенням ради Кабінету Міністрів створено постанову щодо підвищення оплати праці співробітникам, але цей указ має офіційно підписати президент, а поки що заробітна плата залишається на колишньому рівні торішнього показника. Підвищення заробітної плати співробітникам держпідприємств у Кабінеті Міністрів навіть прокоментували. Виявляється, що підвищення заробітних плат потребує чималої матеріальної підтримки з державного бюджету, тому план щодо підвищення мінімалки поки що не вдасться здійснити в умовах пандемії та військового стану.
Дані з Міністерства фінансів
У Міністерстві фінансів на сьогодні поки було вирішено стримати виплату соціальної допомоги, щоб вирішити питання щодо підвищення мінімальної зарплати більш ефективно. Також у Кабміні було озвучено ще одну пропозицію, яка передбачає зупиняти підвищення матеріального окладу співробітникам І тарифного розряду ЄТС. Зарплата буде на рівні, який зафіксували наприкінці 2023 року. Цей процес безпосередньо залежить від підвищення зарплати бюджетникам. На підвищення мінімальної заробітної плати виділяється певний бюджет. Наразі Кабмін не може виділити належну суму на цю справу.
За словами міністра економки та за сумісництвом глави ринку праці Юрія Кузового виявляється, що підвищення мінімалки вплине на середній заробіток населення. Тож підняти мінімальний рівень зарплат планується вже цього року до 7250 грн. Цей процес добре вплине на податки із зарплати у 2023 році та інфляцію. До Мінфіну надійшли пропозиції щодо впровадження нової підвищеної мінімалки вже з початку цього року.
Також надали у Мінсоцполітиці розрахунок заробітної плати, яка в ідеалі мала б бути за мінімальним показником. У розрахунок береться прожитковий мінімум працездатної особи 2600 грн і за певною схемою у Мінфіні підрахували, що мінімальний заробіток у такому разі має бути 7 тис. грн, але цієї весни рівень зарплати міг би досягти 8200 грн.
Увага! У федеральному штабі профспілок підтримали ідею від Мінфіну, який пропонує підвищувати суми мінімальних зарплат поступово – на даний момент це сума 6700 грн, але її піднімуть ще раз до кінця 2023 року.
За підсумками першого кварталу ВВП знизився на 15,1% за даними Мінекономіки. Такі показники є на сьогодні офіційними:
- знижується ВВП 2023 року до критичних показників 30-35%;
- Розмір індексації 30% – це реальний показник січня 2023 року.
Реальні показники заробітної плати
Заробітна плата в мінімальному еквіваленті дає певну гарантію співробітнику, що він буде забезпечений та зможе покрити витрати на споживчий кошик. У законі про Державний бюджет України суворо зазначено те, якою має бути мін зарплата на руки в офіційному форматі на сьогодні у 2023 році:
- погодинна оплата праці – це ще одна з ефективних систем оплати праці працівників. Це сума 40,46 грн/година з врахованими вирахуваннями із заробітної плати;
- робота протягом місяця передбачає виплату у розмірі 6700 грн.
За розрахунками Мінфіну виявилось, що розмір мінімальної зарплати в Україні 2023 року має великий вплив не лише на підвищення мінімалки, а також податкові збори та соціальні допомоги, такі як пенсійні виплати. Тарифні ставки за посадами залежать від того, яку мінімальну оплату праці встановили в уряді для працівників, офіційно оформлених на підприємствах.
Також за підвищення мінімалки підвищують і оклади бюджетників. Уряд стежить і за тим, щоб оклад співробітників І розряду тарифної сітки ЄТС становив від 44,5% за мінімальним рівнем заробітку.
Якщо судити з статистичних даних, то приклади п’яти професій можуть наочно показати які мінімальні зарплати у співробітників держструктур в Україні:
- співробітники менеджери одержують до 15500 грн;
- фахівці з галузі медицини та фармації отримують заробітну плату чистими до 15 тис. грн;
- співробітники сільгосппідприємств одержують не вище 13500 грн;
- в автомобільному бізнесі співробітники одержують до 12 тис. грн.
Додатково важливо врахувати та декларацію щодо бюджету до 2024 року. У деклараційному документі передбачено підвищення зарплати на 18%. За рішенням уряду заробітна плата на мінімальному рівні має становити 7665 грн.
Важливо! Сьогодні в Україні діє закон про Держбюджет, у якому закладено певну суму на покриття заробітних плат державним працівникам.
Індексація
Кожен співробітник, що офіційно працює в організації, має право на збереження та перебільшення заробітної плати. Якщо це питання розглядати в умовах інфляції, то збереження зарплати у 2023 р. може бути у співробітників фірм, яким призначили підвищення заробітку ще у листопаді 2022 р. або ще раніше.
Наскільки часто підвищуватиметься індексація – це рішення береться від порядку визначення конкретно актуальної на сьогодні щодо місця роботи та посади співробітника. Способи нарахування, порядок визначення, якою буде індексація, перелік виплат співробітникам може визначити лише роботодавець. Це означає, що сумарна індексація розраховується найчастіше пропорційно відпрацьованим годинникам, а також сумі годинника при роботі з оплатою поставок, відпускними, лікарняними та преміальними виплатами – це по суті доплата до мінімальної заробітної плати.
Виплати для лікарняних та декретів
Мінімальна сума виплат жінкам у декреті розраховується із показників місячної мінімальної заробітної плати. Цей процес регулюється законом ч. 2 ст. 26 Закону № 1105. На даний момент це виплата у розмірі 6700 грн. Для того, щоб отримувати декретні, жінці потрібно заповнити спеціальний лист із непрацездатності із ситуацією вагітності або догляду за дитиною, а потім віднести заяву до бухгалтерії організації.
Висновок
За даними Мінфіну для підвищення трудових мінімальних окладів українцям потрібно виділити певну суму з держбюджету. Поки що при нестабільній економіці зробити це проблематично. Додатково у раді підтримали декларацію, яка діятиме до кінця 2024 року про те. У ній йдеться, що передбачається підвищення мінімальної зарплати у 2023 році до 7146 грн.
