У сферу шкільної освіти періодично намагаються внести щось нове. Поряд з цим педагоги цікавляться, якою буде зарплата вчителя у 2021 році в Україні та чи буде підвищення. Життя показало, саме з оплатою праці все йде занадто довго – хоча на початку 2021 року відбулися перші позитивні зміни.
Тарифна сітка для розрахунку зарплати вчителям України 2021
Тарифікація педагогічних працівників – це можливість отримувати гідну оплату за високі показники в роботі. Незважаючи на те що формується вона на початку року (в залежності від рішень ВР), деякі її елементи враховуються і в більш тривалому періоді. Тарифна сітка підвищення зарплати вчителям здійснюється за певним алгоритмом, встановленим згідно з локальними актами освітньої організації.
Вона дозволяє враховувати безліч нюансів при нарахуванні заробітної плати: кваліфікаційну категорію, стаж роботи, ведення додаткових курсів. Для окремих категорій співробітників є і доплати за шкідливі умови роботи.
На сьогоднішній час мінімальних оклад вчителя 1 розряду становить 2893 грн. Згідно заяв Міносвіти подальше підвищення заробітньої плати вчителям в 2021 році становитиме 30%.
Як розраховується зарплата вчителів зараз?
Проблему із зарплатами педагогів всерйоз почали обговорювати тільки кілька років тому – виявилося, що в країні досі немає єдиної системи оплати праці, і порядок нарахування різниться в кожної області і навіть на рівні шкіл є свої відмінності.
Зараз є тарифна сітка зарплат вчителів, згідно з якою вчитель отримає зарплату. Крім цього є доплати. Якщо говорити більш офіційно, в розрахунку зарплати вчителя враховуються 4 основні елементи:
- базова частина – по суті, той же оклад, який виплачується за ведення уроків, перевірку зошитів, ведення додаткових занять і гуртків;
- стимулюючі виплати – їх повинні виплачувати вчителям за різні досягнення (як їх учнів, так і самих вчителів), якщо вчитель знижує свою активність, починає гірше виконувати свої трудові обов’язки, стимулюючі виплати зменшуються, таким чином керівництво школи дає зрозуміти вчителю, що роботі варто приділити більше уваги. Наприклад, це можуть бути доплати за високі результати учнів на іспитах і олімпіадах, використання сучасних технологій на уроках, тривалий стаж і категорію;
- компенсуючі виплати-наприклад, надбавки за роботу з дітьми з обмеженими можливостями здоров’я;
- премії – виплачуються в кінці кожного року з урахуванням «економії школи». Це означає, що якщо у освітнього закладу залишаються невитрачені на виплату зарплат кошти, вони розподіляються між вчителями у вигляді бонусів.
Додатково оплачується праця вчителя, якщо його посадові обов’язки розширюються. Це фіксується в додатковій угоді до трудового договору, якщо, наприклад, вчителю довіряють частину повноважень завуча. Адміністративні повноваження можуть бути розподілені між кількома вчителями.
За фактом виявляється, що оклад вчителя на одну ставку може бути мізерною, а інша сума «добирається» стимулюючими виплатами і преміями. Але у цих виплат є одна особливість – їх розподілом займається керівництво школи.
Іншими словами, якщо у педагога не дуже хороші відносини з керівництвом школи, йому можуть знизити стимулюючі (а більш лояльним співробітникам – навпаки, підвищити їх).
Приклад
Якщо взяти приклад заробітної плати вчителя по Україні, то середній рівень складає 373 долари на місяць.
В дану суму входять наступні види виплат:
- окладна частина за повністю обрану ставку о 18 годині (якщо педагог відпрацював на тиждень менше 18 годин, то і сума окладу у нього буде менше і, як результат, інших виплат);
- розробка програм навчання та виконання таких програм;
- здійснення позаурочної діяльності від моменту розробки програм такої діяльності до моменту завершення її у вигляді підведення підсумків досягнутих з учнями результатів;
- доплати за стаж і вислугу років (починають нараховуватися після того, як людина відпрацювала не менше п’яти років в якості педагога);
- у разі якщо педагог є класним керівником, йому доплачуються кошти і за класне керівництво у.
Доплати за позаурочну діяльність, розробку програм навчання, відповідних стандартам освіти, сьогодні розраховуються у вигляді процентного співвідношення до окладу вчителя.
Що вплине на підвищення заробітної плати в 2021 р.?
Варто відзначити, що в системі регулювання заробітних плат шкільних вчителів відбулися наступні зміни:
- співвідношення заробітної плати середнього вчителя і керівництва школи (заробітна плата директора не може бути захмарною);
- введення нових посад: провідний вчитель, старший учитель (кожна з них має щабель професійних обов’язків);
- вчителям доведеться складати іспити для підтвердження кваліфікації, що дасть можливість претендувати на велику заробітну плату.
Самі вчителі вважають, що дані нововведення зовсім не вплинуть на збільшення заробітної плати. А педагог пенсійного віку побоюються, що іспити потрібні для звільнення місця випускникам вузів.
Чи буде підвищення зарплати вчителів у 2021 році?
Конкретних розпоряджень щодо підвищення зарплати вчителям у 2021 році в Україні не надходило. Незважаючи на те, що в указах президента передбачалося збільшення витрат на освіту на третину, основна частина цих грошей піде на будівництво шкіл і гуртожитків вузів, а також цифровізацію підручників і посібників.
Однак номінальна зарплата все ж зросте – як мінімум за рахунок індексації з урахуванням інфляції. Крім того, зараз готується нова система вчительського зростання, де передбачені різні статуси, — наприклад, старший учитель або провідний учитель. За ці посади теж передбачається надбавка.
Яким буде розмір зарплати вчителів у 2021 році в Україні, індексація покаже у липні цього року. Багаторічні спостереження педагогів показують, вона проводиться кілька разів на рік і безпосередньо залежить від рівня життя населення. Якщо будуть намічатися тенденції зростання на соціально-значиму групу продуктів харчування і показник перевищить пороговий рівень-індексації не уникнути. Справжні події показують, що вона відбудеться дуже скоро.
Сучасні зарплати вчителів 2021
Середні зарплати вчителів в Україні не можна назвати високими. За обіцянкою ВР в 2021 році оклади педагогів будуть збільшені на 30%. І наступні 3 роки, будуть також підійматися. Середній рівень зарплати сучасних педагогів в Україні складає 373 долари (показник офіціальний, станом на кінець 2020 року).
Доходи бюджетників регулюються і контролюються на рівні Верховної Ради. Розпорядження про підвищення рівня доходів до середніх показників по країні переглядається щорічно. Якщо в це вірити, заробітна плата викладачів вищих навчальних закладів, наукових співробітників і професорського складу повинна була зрости до 200% від середньої зарплати по країні.
Скорочення вчителів в 2021 році в Україні
+Недолік вчителів в українських школах спостерігається вже давно. Тому про скорочення вчителів в 2021 році в Україні не може йти мови. Якщо в 2013 році на одного педагога припадало 15,7 учнів, то за підсумками 2019 — вже 18,4. Але перехід на дистанційне навчання навесні через коронавірус підштовхнув до виходу з навчальних закладів відразу максимальну кількість вчителів. Одночасно з цим майже на третину зросла армія репетиторів, попит на послуги яких з тієї ж причини значно збільшився.
Останні дослідження показали, що в українських школах щорічно збільшується дефіцит вчителів. Ситуація настільки плачевна, що нестача викладачів неминуче позначатиметься на результатах підсумкової атестації школярів. У більшості навчальних закладів не вистачає вчителів математики та української мови, при цьому іспити з цих предметів обов’язкові. Нерідко директори навчальних закладів формально закривають ці ставки іншими вчителями-предметниками, що, природно, не сприяє підвищенню якості освіти.
Резюме
На початку 2021 року відбулися перші зміни в частині підвищення зарплати вчителям. Були змінені показники «зарплата вчителя , тарифна сітка», починаючи з першого розряду. У порівнянні з попереднім періодом оклад підвищився кардинально. Із заяв Міносвіти підвищення заробітної плати до кінця 2021 року складе 30%. Перспективи багатообіцяючі, але практика показує, розраховувати на них не потрібно. Стовідсотково, що очікує вчителів у плані підвищення зарплати-це індексація.
