в Україні завжди дуже гостро стояло питання стосовно того, що розмір заробітної платні, яку отримує середньостатистична людина, не дозволяє їй забезпечити себе всім необхідним для нормального життя. Особливо важливо це в контексті підняття цін на соціальні послуги з кінця 2015 року, яке призвело до того, що середня сума, яку людина платить, наприклад, за опалювання, підскочила майже вдвічі. Пов’язано це не тільки з певними примхами держслужбовців, але й з тяжким економічним положенням країни, з постійним рухом курсу долара, який впливає на продуктові ціні, а також на ціни на пальне, газ та інші імпортні товари, які держава вимушена ввозити в країну. Звісно, з такими розцінками люди можуть себе забезпечити навіть менше, ніж було тогоріч.
Така ситуація викликає певні суспільні зрушення. Щоб уникнути їх, держава регулярно проводить реструктурізацію певних бюджетних витрат, намагається підвищувати різні соціальні виплати та регулювати за допомогою Нацбанку ті самі рухи цін на валюту на біржі. Всі виплати населенню закладаються в бюджетах, які приймаються на початку нового року, розрахункам ж про те, якою буде мінімальна заробітна плата в 2017 році в Україні, займається цілий штат аналітиків протягом останньої декади року. Їх думки та графіки представляються уряду, і тільки після аналізу урядовців приймається той чи інший варіант нових соціальних виплат.
Що таке мінімалка
Незважаючи на те, що фраза “мінімальна зарплатня” є частоуживаною, мало хто насправлі усвідомлює, що вона собою уявляє. Мінімальна заробітна платня – це мінімальний розмір оплати праці, який є законодавчо встановленим і обов’язковим для всіх підприємств, незалежно від форм властності (тобото, незалежно від того, це приватне підприємство чи державне). Працевласник не має права встановлювати меншу оплату праці за виконану роботу особою в місяць. Така мінімальна зарплатня в основному встановлюється для некваліфікованої або малокваліфікованої праці. Варто додати, що вона є стабільною і до неї не відносять різного роду надбавки, премії, заохочувальні виплати і таке інше. Мінімальна платня використовується для того, щоб встановити розміри ставки єдиного податку, податкової соціальної виплати та суми нараховуємого єдиного соціального внеску. Варто відмітити, що ця ставка допомагає державі тримати під контролем приватні підприємства, на яких часто порушуються норми охорони праці, тривалості робочого дня та іншого.
Параметри визначення та розміри мінімалки
Майже кожного року переглядаються параметри, за якими визначається мінімальна зарплата. В 2016 році Міністерство фінансів, аналізуючи показники, встановило її рівень на відмітці у тисячу триста сімдесят вісім гривень, про що було заявлено у листі головного розпорядника бюджетних коштів. Ці зміни були введені в дію з першого січня 2016 року. Проте, враховуючи рівень коливання економічних визначників, на цьому вирішено було не зупинятись, продовжити реформу і підвищити заробітні плати з першого грудня 2016 року, встановивши їх розміри у вигляді тисячі п’ятисот сорока трьох гривень. Цей рівень говорить про те, яким буде розмір заробітної плати в 2017 році в Україні, що буде зберігатись майже протягом усього року. Прогнозний розмір прожиткового мінімуму на 2016 рік був сконструйований з урахуванням прогнозного рівня споживчих цін на 2016 рік, що складало приблизно сто дванадцять процентів, порівняно з попереднім роком.
Рівень прожиткового мінімуму, від якого залежить мінімальна заробітна плата в 2017 році, також постійно змінюється. Крім того, він розрізняється в залежності від того, до якої соціальної та демографічної групи населення відноситься людина. Станом на 2016 рік було внесено зміни у виплати для таких груп:
- Для дітей від народження до шести років з січня було підвищено прожитковий мінімум до тисяча ста шістидесяти семи гривень.
- Для дітей від шести років до повноліття також з січня було підвищено виплати до тисячі ста сорока чотирьох гривень.
- Для особ, що втратили можливість працювати внаслідок аварій, промислових катастроф або власної необережності з січня збільшили виплати до тисячі семидесяти чотирьох гривень.
Стан справ стосовно мінімальної зарплатні та соцвиплат у 2017 році
Проте мінімальний рівень протягом 2016 року заплановано було змінити декілька разів. Перший раз – у січні, а другий – в грудні. Такі виплати будуть зберігатись до грудня 2017 року. Мінімальна заробітна плата 2017 в Українібуде залежити саме від цих останніх змін. Станом на перше грудня 2016 року виплати для окремих соціальних груп будуть виглядати ось так:
- Для дітей від народження до шести років з грудня рівень буде підвищений до тисячі трьохсот семи гривень.
- Для дітей від шести років до повноліття також з грудня встановиться рівень у розмірі тисячі шестисот тридцяти гривень.
- Для особ, що втратили можливість працювати внаслідок аварій, промислових катастроф або власної необережності з грудня виплати складуть тисячу двісті три гривні.
Величина мінімалки 2017 також корегується Міністерством Фінансів. У листі МінФіну говориться, що заплановано збільшити виплати з кінця 2017 року. Так, вже у грудні 2017 має бути встановлена мінімалка у розмірі тисячі шестисот шестидесяти восьми гривень, тобто має статись підвищення з рівня у тисячу п’ятсот сорока трьох гривень до вказаного розміру. Прожитковий рівень в цей проміжок часу також буде змінено. Першого грудня 2017 року його мають підвищити з тисяча чотирьохсот дев’яноста гривень до тисячі шестисот одинадцяти.
Скільки потрібно для нормального рівня життя
Треба відмітити, що довіряти наразі прогнозованому розміру мінімальної зарплати в 2017 році не варто, оскільки ситуація в країні за цей час може дуже сильно змінитись. Проте той факт, що незалежні закордонні і українські аналітики, після розбору цін на продукти зі споживчого кошику (набору товарів, який характеризує місячне (або річне) споживання людини (родини); до нього входять найнеобхідніші товари та послуги і саме він використовується для розрахування мінімального споживчого бюджету, а також для порівняння прогнозованих і дійсних рівнів споживання) дійшли висновку, що для нормального існування в Україні на сьогоднішній день необхідно встановити мінімальний прожитковий рівень у розмірі семи тисяч гривень. А значить, мінімальна заробітна платня має бути підвищена майже втричі порівняно з існуючим рівнем.
