По закону все украинцы, которые работают должны получать постоянный трудовой оклад с минимальным заработком – эта сумма не должна быть ниже той, определяемая по закону «Об оплате труда» в Верховной раде. Уже сейчас граждане могут официальной узнать какой будет минимальная заработная плата в 2023 году в Украине, чтобы сверить правильность этих цифр со своими заработками. К слову в Кабмине заявили о том, что именно показатель минималки показывает реальность и успешность развития государства.
Общие сведения
Если обратиться к Статье №41 трудового кодекса Украины, то можно сделать вывод, что пока не вступил в силу законопроект о повышении зарплаты, но он в планах правительства. Пока зарплаты в 2023 остались такими же, как и в декабре прошлого 2022 года. Пока минимальная заработная плата определяется ст. №9 о Госбюджете Украины. Судя по закону сумма минималки определяется с учетом следующих факторов:
- величина и стоимость потребительского бюджета в общем. В учет идет и постоянное урегулирование данных показателей. Этот процесс проходит со степенью стабилизации и развития экономики Украины;
- общий показатель среднестатистического гражданина также берется в учет;
- производительность труда при регулярной рабочей деятельности человека в среднем.
В раде поддержали декларацию, которая будет актуальна вплоть до конца 2024 о том, что предусматривается повышение минимальной зарплаты в несколько этапов. Макроэкономический прогноз показывает, что зарплата по минимальному критерию должна повыситься до 7 176 грн. А с 1 января 2024 года уже сумма минимальной зарплаты составит 7 665 грн.
Какие решения приняли в Кабмине
По принятию ряда законов о том, каким будет размер заработной платы в 2023 году вполне ясно, что зарплата станет гарантом того, что человек сможет обеспечить свой минимальный прожиточный уровень. Минималка устанавливается для всех предприятий, учреждений, организаций. Сумма минимального заработка по решению правительства должна даже охватывать и сферу собственности и хозяйства, в которых нанимают рабочих. Законодательство устанавливает минимальный уровень зарплаты на бизнес сферу и физических лиц, использующих труд рабочих по найму.
Важно! С 1 января 2022 вступил в силу Закон Украины о Госбюджете, планируемом на выдачу минимальных зарплат госработникам – это сумма пока не поменялась в текущем 2023 году. Она составляет 6700 грн.
Если обратить внимание на пункт №8 части первой 40 Бюджетного кодекса Украины, то величина минималки 2023 г. определена за счет Закона о Госбюджете. Минимальный заработок – это по сути сумма оплаты неквалифицированного труда ниже которого выдача заработка сотрудникам не должна предполагаться. От минимальной фиксированной зарплаты зависит должностной оклад (ставка по тарификации) для сотрудников любых учреждений и организаций, относящихся к бюджетным госструктурам. Как только была повышена минималка в 2022, то и зарплаты бюджетников стали подниматься и это еще предстоит в 2023 году.
Согласно подписанному в Кабмине документу, в 2023 году минималка остается прежним по ежедневному или почасовому графику работы:
- в ежемесячном размере сумма достигает 6700 грн;
- в почасовом размере минимальная зарплата составляет 40,46 грн.
Декларация по бюджету одабриваемая Верховной Радой предусматривает повышение зарплат работникам в минимальном объеме за промежуток в три года, начиная с 2021 всего на 18%. С 1 января 2024 года размер минималки может дойти до 7665 грн (с учетом роста цен на продовольствие и коммунальные услуги).
Каков сейчас прожиточный минимум по соотношению к минималке
Одним из основных рычагов влияния государства на порядок организации оплаты труда на предприятиях есть предоставление социальных гарантий в оплате труда работников. От размера минимальной зарплаты в 2023 году зависят также нормы оплаты труда, гарантии и разного рода компенсации сотрудникам. Основа системы государственных социальных гарантий – это минималка по оплате труда, рассчитываемая по определенной модели. Действующее законодательство Украины издало указ, чтобы работники предприятий (форма собственности не играет роли, хозяйственный вид деятельности также не важен) получали минимальную оплату труда в качестве социальной гарантии. В эту сумму входит уровень прожиточного минимума.
Будут ли начисляться больничные и декретные при минималке?
Минимальный размер декретных в расчете на месяц полностью равняется минималке, которую официально должны выплачивать работникам по ч. 2 ст. 26 Закона № 1105. Сумму декретных выплат будущим мамам в месяц сравнивают с минимальной зарплатой, которая установлена по закону в данный момент. Если женщина вступила в период беременности и родов, то она указывает это в специальном листе по нетрудоспособности на некоторое время.
Скорость роста зарплат и замедление повышения минималки в 2023
Минимальная зарплата формируется из расчетов решению Кабмина и госбюджета на определенный временной период в целом. По решению Кабинета Министров приняли решение в правительстве заранее создать определенный бюджет на выдачу заработных плат гражданам, но зарплаты пока в начале 2023 еще не повысили. Минималка для 2023 года выросла всего на 200 грн еще с декабря прошлого года. Еще пока данная сумма выплаты может сохраниться вплоть до наступления 2024 года.
Заключение
Вопрос о том, какая минимальная сумма оплаты труда украинца, всегда остается востребованным. Данный элемент национальной политики регулируется определенными государственными структурами. В текущем году заработная плата украинца определяется Законом о Государственном бюджете. Это позволяет обеспечить прожиточный минимум украинцев. По закону об «Оплате труда» и Кодексом по защите рабочей деятельности понижать уровень минимальной зарплаты наниматели не могут, особенно в случае, если работник выполнил весь свой рабочий месячный план труда.
