С наступления нового года стало известно о нововведениях в законодательстве. Были внесены изменения относительно визы в Польшу 2022, которые должны соблюдаться беспрекословно. Что нового произошло в первые дни января предстоит узнать прямо сейчас.
Нововведения для иностранцев
Изучая новые правила выдачи польской визы можно выделить 2 группы нововведений. Первая касается вопросов трудоустройства, вторая-легализации. Основной акцент правительства Польши сделан на сроках пребывания и картах побыту. Он охватывает 2 группы нововведений.
Особенности получения карты побыту
При отъезде в Польшу с целью трудоустройства иностранцы сталкиваются с проблемами получения карты побыту по работе. В 2022 году процедура упрощается. К сожалению, на сегодняшний день неизвестно, как и неизвестно, какие ситуации будут охвачены нововведениями.
Место проживания
Для получения карты побыту не обязательно указание места жительства. Иными словами, получить преимущество может большее количество иностранцев, даже те, кто планирует проживать в арендованной работодателем квадратуре.
Постоянный источник дохода
Перед тем как будет получена польская рабочая виза 2022 обе страны должны быть уверены в стабильности дохода и благополучии иностранца. Поэтому условие предоставления данных о стабильности дохода не отменяется. При этом законодатели при подаче документов не будут вникать в подробности о количестве рабочих дней и отработанных часов. Главное, чтобы основная зарплата соответствовала законодательно утвержденным цифрам.
С такими нововведениями можно без труда претендовать на ВНЖ. При этом стоит учитывать, указанные требования относятся к лицу, которое оформляет визу для выезда с целью получения работы. Членов семьи, выезжающих с ним оно не касается. Поэтому им придется в общем порядке доказывать стабильность дохода согласно законодательству предыдущего года.
Когда замена карты побыту не нужна?
Ситуациями ненужности получения карты побыту в Польше являются изменения:
- место проживания;
- наименование юридического или физического лица, куда трудоустроен украинец или другой иностранец;
- слияние доходов наемного лица и руководителя с целью дальнейшей организации деятельности;
- передача части рабочего места руководителю;
- изменения в трудовом договоре;
- изменения в должности иностранца объеме работы и количестве отработанных часов.
За последним пунктом есть исключения. Работа по польской визе в Чехию в 2022 году по количеству часов не должна превышать законодательно установленных норм. Если такое произошло и факт был зафиксирован контролирующими органами не стоит удивляться аннулировании визы и возникновения проблем у работодателя.
Сегодняшний список расширен по сравнению с 2021 годом. В новом периоде согласовывать с воеводством изменения обстоятельство необязательно. При этом стоит быть бдительными. Законодательство Польши о получении разрешений на посещение Польши могут быть изменены в течение года. Поэтому, важно изучать нововведения законодательства и получать консультации квалифицированных специалистов при решении выехать в Польшу с различными целями.
Как найти работу при смене работодателя?
Получение польской визы для работы длительная процедура. Существует масса нюансов, которые стоит предусмотреть. Одним из них является смена работодателя.
Раньше, если такое произошло, украинец или другой иностранец должен в обязательном порядке сообщить об этом в соответствующие службы и заняться переоформлением документов. В 2022 году процедура стала проще. Провести необходимые мероприятия можно в любое время, но не бесплатно.
Смена работы возможна в следующих ситуациях:
- работодатель поручил выполнение данной работы другому лицу;
- смена места работы проводится через официальное агентство по трудоустройству;
- работа у работодателя кардинально меняет условия трудового договора.
При одном из указанных условий срок выданного разрешения не изменяется. Если в карты побыту был указан год, значит на новом месте он хранится (не продлевается). Новая виза на закупы в Польшу 2022 выходить не должна. Действительными остаются старые документы.
Случаи получения отказа при смене работодателя
Если украинцем выбрана Воеводская виза, воевода имеет право отменить действия в смене работодателя в таких ситуациях:
- при отсутствии страховки;
- работодатель является иностранцем, не выполняет норм и требований польского законодательства;
- работа, возложенная на иностранца будет выполнена раньше, чем срок действия измененного разрешения на временное место жительства и работу;
- украинец проигнорировал факт сообщения воеводы о смене работодателя в течение 15 дней.
Если все требования выдержаны, стоимость смены работы обойдется немому работнику в 220 злотых.
Новые правила работы в Польше-электронные оповещения
В 2022 году станут действовать новые правила работы в Польше оформления визы, получения работы и смены карты побыту. Минимизировать очереди, ускорить процесс позволит электронное оповещение.
Для пользования указанной услугой украинцам стоит предварительно позаботиться дать письменное согласие (на моменте подачи документации). В новом году не придется стоять в очередях и предоставлять оригиналы, не потребуется биометрическая процедура, процесс ускорится в несколько раз благодаря электронному оповещению.
Период исправления ошибок
Представленные документы могут быть возвращены через предоставление недостоверной информации и множественных ошибок. Если такое произошло, законодательство выделяет на исправление ошибок 14 дней. При этом не исключен вызов в консульство. Как правило он происходит для личной беседы или при подозрениях в чем-либо.
Что изменилось в визах?
Нововведения коснулись не только получения карты побыту, но и виз. Некоторые из них откорректированы на законодательном уровне.
- Студенческий. Срок рассмотрения студенческой визы, оформленных для обучения, научных исследований и проведения волонтерских работ занимает не более 30 суток. Сроки предоставления недостающих бумах сокращаются на 7 суток и составляют 7 дней.
- Визы типа D. сроки рассмотрения документов составляют 15 дней, принятие решения – 30 дней (укороченные на 30 суток).
При оформлении сезонного разрешения не из Польши изменится тип разрешения. Вместо него наемному работнику будет высылаться справка о внесении его в спецреестр. Документ открывается после приезда и подписания договорных бумаг.
Для того, чтобы сообщить о том, что украинец приступил к работе работодателю отводится 120 дней для передачи разрешительными органам копии паспорта с визой и отметкой о въезде.
Изменения в подтверждении польских корней
Многие украинцы выезжают в Польшу на постоянное место жительства. Одной из причин ПМЖ могут стать польские корни. Получив карту поляка можно не переживать о сроке действия приглашения в Польшу и проживать на территории страны на законных основаниях.
Рассчитывать на проживание в стране могут даже украинцы, бабушка или дедушка которых (или родители) имеют карту поляка. Нововведения распространяются на совершеннолетних и несовершеннолетних.
На практике возникает много проблем. Поэтому не стоит рассчитывать на высокую скорость проведения процедуры. Многие ожидают карту поляка годами. Практическое применение нововведений на практике до конца не исследовано. Например, как поступать, если бабушка или дедушка с картой поляка умерли, или к моменту принятия решения бабушка стала прабабушкой. Независимо от сложности проведения процедур из боязни сложностей, количество желающих выехать в Польшу на ПМЖ увеличивается ежегодно. Причина таких действий не ясна до конца. Возможно, она кроется в безбедной жизни и постоянном трудоустройстве.
В новом году произошло масса законодательных изменений. Новые правила получения польской визы 2022 года стали действовать с января. Украинцам остается изучать и соблюдать требования.
Для тех, кто подал заявление на получение визы до вступления в силу параметров новые сроки станут правомерными с 29 января 2022 года. Законодатели дали немного времени, чтобы привести в новом документы и понять, как поступать в соответствии с новыми правилами.
Резюме
Законодательство Польши меняется ежегодно. Оно не такое стабильное как украинское. Поэтому, лицам, пересекающим границу с различными видами виз следует внимательно изучать корректировки и при необходимости получать консультации экспертов.
Изменения 2022 года можно считать масштабные. Практически все изменения сокращены для упрощения процедуры оформления визы. Согласно нововведениям, получать документ станет проще, многие из шагов можно сделать электронно, на расстоянии.
