Ежегодно правительство Украины планирует огромное количество праздников: профессиональных, государственных, тематических и православных. В некоторые из них украинцы отдыхают, расслабляются за праздничными столами с семьей и друзьями.
Эти даты указывает производственный календарь для Украины на 2022 год с нормами рабочего времени. Благодаря документу бухгалтера могут рассчитать количество выходов, что отражается на зарплате работников.
Что собой представляет производственный календарь?
Производственный календарь в Украине утверждается на законодательном уровне. В нем указываются выходные дни, праздники, переносы, нормы рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и год. В следующем году количество государственных праздников составляет 11, что автоматически увеличивает количество выходных дней.
Больше всего выходных дней выпадает на первый месяц 2022 года (12 нерабочих дней, далее по очередности идут май и октябрь (по 11 рабочих дней). Общее количество нерабочих дней составляет 116.
Таким образом, производственный украинский календарь представляет собой универсальный документ. Благодаря имеющейся в ней информации работники и руководители могут грамотно распределять рабочее время, предупредить простои, случайные прогулы, правильно рассчитать отпускные. Несоблюдение норма рабочего времени влечет за собой административную ответственность. Контроль за этим осуществляется инспекторами по труду.
Подробнее о праздничных днях в Украине 2022
Официально утвержденными праздничными днями в Украине 2022, в которые украинцы будут отдыхать являются следующие:
- 01.01.- празднование Нового года;
- 07.01. – праздник Рождества Христова;
- 08.03. – женский день 8 марта;
- 24.04. – православная Пасха;
- 01.05., 09.05. – майские праздники;
- 12.06. – Троица;
- 28.06. – празднование Конституции Украины;
- 24.08. – государственный праздник, в честь независимости страны;
- 14.10. – День защитника Украины;
- 25.12. – католическое Рождество.
Также в новом периоде предусмотрены переносы. Они позволяют увеличит количество выходных. Однако, за это придется отработать в субботу. В 2022 году переносы предусмотрены в январе (1 числа на 3), в марте (12 число на 7), в апреле (24 число на 25), в мае (1 число на 2), в июне (12 число на 13), в июле (2 число на 27 июня), в декабре (25 число на 26). На час короче украинцы будут работать 06.01., 12.03., 02.07., 23.08., 13.10.
Норма рабочего времени – сколько надо отработать в новом 2022 году?
Рассчитывая продолжительность рабочего времени не забывайте, что на законодательном уровне не предусмотрено квартальной, месячной и годовой норм рабочего времени. В КЗоТ Украины предусмотрена лишь 40-часовая рабочая неделя. Также в законе указывается, что определенная группа украинцев может работать по сокращенному графику. К ним относятся:
- Підлітки с 16 лет до совершеннолетия могут работать до 36 часов/неделю, пятнадцати – и шостнадцятирічні дети в период официальных каникул – не более 24 часа в неделю;
- работники, деятельность которых связана с трудом во вредных условиях – 36 часов в неделю.
Перечень таких профессий указан в специальном каталоге. Как правило, указанная категория граждан ранее выходит на пенсию.
Правильно рассчитать нормы рабочих часов в 2022 году поможет производственный календарь, который уже есть в продаже, размещенный на официальных правительственных сайтах и тематических форумах.
С учетом праздничных дней и нововведений в законодательстве годовой показатель нормы рабочего времени в новом периоде составит:
- всего рабочих дней в 2022 году при полноценной рабочей неделе (40 часов) составит 2080 часов;
- при сокращенной рабочей неделе, где предусмотрена отработка 36 часов-украинцам придется потрудиться 1872 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе общее количество отработанного времени составит 1248 часов.
Всего выходных дней в 2022 году составит 105. Подробнее о количестве рабочих и выходных днях, нормативах рабочего времени можно узнав купив производственный календарь на дом.
Зачем нужен украинский производственный календарь?
Правительство заранее позаботилось о собственном народе заблаговременно. Документ важен для частного бизнеса и государственных предприятий, помогает рационально использовать рабочее время, находить время на законный отдых. В нашей стране нет рабства. Каждый гражданин имеет право на труд и на отдых. Публикация производственного календаря с необходимой информацией полностью подтверждает указанный факт.
Не каждый украинец понимает важность производственного календаря. Многие уверены, что документ – обычная пустышка. На самом деле документ несет с собой много полезной информации, которая важна для официально трудоустроенных граждан.
Документ оказывает пользу и высокую эффективность при выполнении следующего перечня работ:
- начисление зарплаты на предприятиях;
- составление табеля рабочего дня;
- расчет количество официально отработанных часов работниками;
- начисление больничных на основании листа нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением;
- планирование и составление графиков отпусков на предприятии;
- расчет выплат при начислении отпускных;
- выбор наиболее благоприятного времени (с денежной точки зрения) для отпуска.
При необходимости украинцы могут самостоятельно, без участия бухгалтера просчитать собственную зарплату, Настоящую и будущую. При наличии неточностей могут предъявить претензию бухгалтерии и выяснить, почему начисленная сумма зарплаты меньше, чем требует законодательство.
Резюме
В новом году рабочий календарь на 2022 год для Украины с нормами рабочего времени будет изменен. Об этом стало известно благодаря информационным ресурсам и правительственному сайту. Уже сегодня известно количество нерабочих дней, праздничных, переносов и выходных.
Благодаря документу украинцы могут заранее решить, как отмечать длительные праздники, куда поехать в отпуске и как провести свободное время в кругу семьи. Понимание и изучение данных производственного календаря минимизирует количество ошибок при начислении зарплаты, предупредит админштрафы со стороны контролирующих органов.
