У житті трапляються різні ситуації та ніхто не застрахований від хвороб чи інших негараздів. Коли людина тимчасово втрачає працездатність, вона все одно потребує коштів та допомоги для нормального існування. Через це влада слідкує, щоб кожна людина отримувала кошти під час лікування. За останній час до законодавства вносилося чимало змін та доповнень, що нерідко призводило до зміни механізму нарахування лікарняних. Але основний принцип все ще залишається незмінним. Нарахування лікарняних у 2019 році в Україні відбувається лише тим громадянам, які офіційно працевлаштовані та регулярно сплачують податки.
Як відбувається нарахування лікарняних?
Співробітники, страховий стаж яких перевищує один рік, отримують лікарняні на основі відпрацьованих днів. За таким самим алгоритмом лікарняні отримуються особами, що працюють в установі менше ніж місяць. В будь-якому випадку до уваги береться те, чи сплачуються установою податки за цього робітника чи ні.
У випадку, коли людина отримує лікарняний в день офіційного прийняття на роботу, то грошова допомога для неї не буде нараховуватися. Що стосується робітників, які на протязі останніх двох календарних років отримували меншу від мінімалки зарплатню, то для розрахунок лікарняних в Україні відбувається особливим чином. Для таких осіб нарахування відбувається з урахуванням затвердженого урядом рівня мінімальної заробітної плати. Виходячи з цього, навіть люди з дуже низьким прибутком будуть отримувати нормальні лікарняні.
Що стосується вагітних жінок, то особи які мають термін 30 тижнів чи більше отримують нарахування у розмірі 100%. Лікарняний надається жінкам на 70 днів до пологів, а також на 56 днів після пологів.
Непостійні співробітники та їх нарахування
Сезонні робітники та ті особи, які виконують лише короткочасні роботи, можуть розраховувати на отримання лікарняних. Сюди відносяться представники лісової та переробної промисловостей, а також перевізники, збирачі фруктів чи овочів, тощо. І знову, в цьому разі звертається увага на сплату податків. Варто згадати, що перші п’ять днів з моменту захворювання оплачуються роботодавцем, а потім нарахування здійснює Фонд соціального страхування. Але захворювання не повинно бути пов’язане з травмування на виробництві. Також тимчасовим чи сезонним робітникам не можна перебувати на лікарняному більше 75 днів на рік.
Розрахунок розміру нарахувань
Визначати розмір лікарняних можна власноруч, але бухгалтери вже давно роблять це за допомогою спеціального калькулятора. Калькулятор розрахунку лікарняних робить обранки суттєво легшими. В ньому вказується наступна інформація:
- вказати дані з листа непрацездатності;
- вказати розраховану величину середньоденного заробітку особи, а також дані про отримувані за останні два роки нарахування;
- ознайомитися з даними, що зазначаються в таблиці розрахунків.
При цьому варто не забувати, що при визначенні середньоденного заробітку не варто забувати про премії, додаткові виплати, соціальні допомоги, тощо. Якщо всі дані були вказані вірно, особа відпрацювала усі години, а також була нарахована мінімальна заробітна плата, то калькулятор видає чітку суму лікарняних виплат. Однак при визначені суми допомоги можуть виникнути невеличкі складнощі у випадку, коли людина працює понад 40 годин на тиждень чи не менше 8 годин на добу.
Отримання лікарняних для догляду за хворим членом родини
Також чинне законодавство регулює те, як саме відбувається оплата лікарняних в 2019 році в Україні по догляду за хворим членом родини. В такому випадку також виплачують кошти, а підставою для їх нарахування може бути листок непрацездатності, який офіційно завірений печаткою медичного закладу. При цьому доглядати можна за будь-яким членом родини. Лікарняний може бути отриманий лише однієї особою, яка буде доглядати за хворим, а грошова допомога нараховується з першого дня захворювання людини.
Але треба знати, що такий вид лікарняного надається далеко не у всіх випадках. Ось декілька випадків:
- якщо особа перебуває у відпустці, то вона не може оформити лікарняний для догляду за іншою людиною;
- якщо особа перебуває у відпустці по догляду за дитиною та отримує відповідні виплати;
- якщо людина пішла у відпустку за власний рахунок.
Обчислення лікарняних в 2019 році, незалежно від того, хто їх виконує, краще робити з допомогою спеціального калькулятора. Сам онлайн калькулятор постійно оновлюється та змінюється, що дозволяє врахувати усі зміни у чинному законодавстві. Але якщо особисті розрахунки працівника та дані підприємства суттєво відрізняються, то краще додатково проконсультуватися у юриста.
Варто враховувати причину втрату працездатності, оскільки для кожного існуючого випадку визначено свій максимальний строк лікарняного. Грошова допомога виплачується в той день, коли виплачується заробітна плата чи аванс.
Питання страхового стажу
Виплата лікарняних в будь-якому випадку відбувається з врахуванням трудового стажу. Страховий стаж являє собі час, коли люди була офіційно працевлаштована на вправно сплачувала усі податки. Але треба не забувати, що на страховий стаж впливають й інші фактори. До нього зараховуються такі часові періоди:
- коли жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною;
- час, які людина відслужила у лавах ЗСУ чи в якихось інших формуваннях;
- час, який людина навчалася у спеціальних навчальних закладах;
- період, коли особа отримувала від держави допомогу по безробіттю чи пенсію по інвалідності.
Якщо виникають складнощі з визначенням розміру страхового стажу, то варто звернутися до ПФ України. Звісно, є такі категорії населення, для яких не враховується страховий стає, а вони отримують 100% від зарплатні. Суді відносяться почесні донори, учасники бойових дій, ліквідатори ЧАЕС, одинокі матері, опікуни, тощо. Ось так і відбувається нарахування лікарняних. Якщо виникають якісь особливі питання, то краще звернутися до юриста.
