Вже кілька років поспіль розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму в Україні збільшується по 2-3 рази за 12 місяців. 2020-й не стане виключенням. Збільшуючи соціальні стандарти, держава автоматично збільшує і посадові оклади держслужбовців у 2020 році в Україні.
Нова система обчислення
На відміну від попередніх років, в новому році обчислення зароблених коштів буде здійснюватись із урахуванням групи. Таких є 9.
Перша. Група включає посадовців, що замають керівні посади в держорганах. Також сюди відносяться усі ті, хто прирівнюється до керівників (наприклад, виконуючий обов’язки керівника).
Друга. Ця група посадових окладів передбачається для перших замів керівництва організації чи установи.
Третя. На такі претендувати можуть усі заступники (тобто не перші) керівників установи.
Четверта. Оклади для осіб, котрі здійснюють управління окремими структурними підрозділами, а також тих осіб, котрі можуть прирівнюватись за рівнем роботи та відповідальності до них.
П’ята. Посади для осіб, які виконують роль заступників керівників напрямків всередині установи.
Шоста. Ця група окладів передбачається для усіх тих, хто здійснює управління окремими відділами всередині підрозділу. Також сюди варто віднести і усіх заступників керівництва відділу.
Сьома. Сюди включаються посади головних спеціалістів установи чи то організації. Як правило, це працівники із досвідом та стажем, а також вищою освітою. Також сюди входять і прирівняні до головних спеціалістів особи. Такими, наприклад, можуть бути їхні заступники чи виконуючі обов’язки такого спеціаліста.
Восьма. Провідні спеціалісти установи.
Дев’ята. Це ті працівники, котрі виконують спеціалізовану роботу, але не входять до сьомої та восьмої категорії. Їх називають просто спеціалісти. Здебільшого це ті, хто ще не має достатнього стажу.
Інформацію про те, яку посаду до якої категорії віднести визначає безпосередньо уряд.
Як стає зрозуміло, із наведено вище розподілу, на найбільше підвищення зарплати держслужбовців можуть розраховувати саме ті працівники, які входять в першу групу, а найменше – ті, хто в першу.
Суми окладів
Урядом встановлено мінімальні ставки для працівників усіх дев’яти категорій. Разом із тим, оклади відрізняються відповідно до рівня органу, в якому працює службовець. Відповідно до законодавства, визначається три рівні державних органів.
- Ті, юрисдикція котрих розповсюджується на усю територію нашої країни.
- Ті, які охоплюють кілька чи хоча б одну область.
- Ті, що можуть вирішувати питання на рівні одного чи кількох районів.
Щоб дізнатись суму підвищення заробітньої плати держслужбовців районного рівня, обласного чи державного, потрібно помножити передбачений урядом для них коефіцієнт на суму найменшого окладу. Починаючи з 2020-го року мінімальний оклад становить 2073 грн. Таким чином нескладно дізнатись і про рівні заробітних плат.
9-й: для районного – від 2073 грн. (для них коефіцієнтом виступає цифра 1), для обласного – від 2239 грн. (перемножувати доведеться на 1,08) , для державного – 3420 грн. (передбачає збільшення мінімального окладу на 1,65). До цієї категорії входять спеціалісти відповідних структур.
8-й: для районного – від 2239 грн., для обласного – від 2757 грн., для державного – 3711 грн.
7-й: для районного – від 3006 грн., для обласного – від 3421 грн. до 4582 грн., для державного – 4706 грн.
6-й: для районного – від 3234 грн. до 3420 грн., для обласного – від 4223 грн., для державного – від 5183 грн. до 6758 грн.
5-й: для районного – від 3296 грн. до 4063 грн., для обласного – від 4126 грн. до 5701 грн.,., для державного – від 6302 грн. до 6883 грн.
4-й: для районного – від 3296 грн. до 5245 грн., для обласного – від 4126 грн. до 6468 грн., для державного – від 5888 грн. до 8541 грн.
3-й: для державного – 11775 грн.
2-й: для державного – 12936 грн.
1-й: для державного – 14118 грн.
Інші доходи та видатки
Звісно, вказані вище суми – це не зовсім те, що фактично будуть отримувати працівники державних органів на руки. На більшу суми зможуть розраховувати особи, котрі мають більше стажу, а також ті, хто якісно справляється із своїми обов’язками, має нагородження, бере активну участь в розвитку науки, знає та використовує для своєї роботи іноземні мови.
Звісно, вагомою причиною для нарахування працівнику премії, є хороші результати атестаційної перевірки. Окрім цього, надбавки та доплати працівник може отримувати за сумісництво посад, виконання особливо важливих доручень, виконання своїх обов’язків понаднормово чи у вихідних день.
Звісно, на компенсацію, відповідно до трудового законодавства, зможуть розраховувати усі працівники, котрі перебували у відрядженні з приводу робочих питань. Сума компенсацій обчислюється відповідно до місця перебування у відрядження (в Україні чи закордоном).
Як і усі інші працевлаштовані особи, державні службовці також повинні сплачувати податки.
Станом на 2020-рік таких буде всього лише 2:
- Податок на доходи – він складає 18% від нарахованої суми заробітку за місяць;
- Військовий збір – всього лише 1,5% від нарахованої бухгалтером зарплати.
Індексація
Систематично зростатиме розмір зарплати держслужбовців у 2020 році в Україні, індексація в цьому допомагатиме. Як і для інших працівників, зайнятих в бюджетній сфері, представники державних органів отримуватимуть більше у разі зростання економіки, а саме при збільшенні середньої заробітної плати по країні. І чим меншим буде рівень інфляції, тим меншим буде відсоток індексації заробітних плат.
