Современные украинцы привыкли к тому, что каждый год меняется уровень з/п. Какой будет минимальная заработная плата в 2022 году в Украине можно узнать уже сегодня. Чем ознакомиться с новостями надо понимать, что такое минималка и для чего она нужна.
Минимальная заработная плата-что это такое?
Минимальная заработная плата-это нижний порог вознаграждения, которое украинец по закону должен получать за свою работу. Зарплата не может быть меньше минималки, если сотрудник:
- отработал полнолуние;
- выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности.
Если по договору сотрудник работает неполный месяц, то есть на часть ставки, зарплата может быть меньше законодательно установленной минимальной. При этом под заработной платой в законе имеется в виду сумма до вычета налогов. Если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше минималки, это не нарушение.
Минимальная заработная плата-важная величина. Она используют для расчета не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и др.
Минималка и прожиточный минимум
Размер минимальной зарплаты в Украине пересматривается несколько раз в год.
На него влияют сразу несколько факторов:
- уровень цен в стране и, соответственно, прожиточный минимум;
- уровень безработицы;
- темпы инфляции;
- потребности граждан других стран, работающих в Украине.
Ключевой фактор -прожиточный минимум. Это необходимый уровень дохода для удовлетворения базовых потребностей человека. В прожиточный минимум входит потребительская корзина (примерный набор товаров и продуктов для одного человека), а также обязательные услуги, платежи и сборы.
Например, в потребительскую корзину для работающего человека, по мнению государства, входит в том числе 5 килограммов фруктов, 17 куриных яиц и около 1,5 килограммов рыбы в месяц. Показатель устанавливается для трех групп населения: детей, пенсионеров и работающих людей. Благодаря минималке и ПМ государство заботится об украинцах.
Величина минималки 2022 – насколько повысят
Депутаты ВР предложили с 1 января 2022 года поднять минимальную зарплату до 10000 грн. – такому повышению обрадовалась бы как минимум четверть работающих украинцев. Но мечты не сбудутся: на будущий год уже запланировано повышение минималки всего на 9%, до 6500 грн.
В 2022 году минимальный размер оплаты труда в Украине по состоянию на 01.01.2022 составит 6500 грн. По сравнению с текущим значением величина минималки 2022 увеличится на 500 грн.
Согласно статье Трудового кодекса, зарплата сотрудника, который полностью отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Величина минимальной зарплаты устанавливается на законодательном уровне.
Как сказано в законе, минимальная заработная плата, кроме регулирования оплаты труда, применяется также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается».
Минималку берут за основу для расчетов в том случае, когда сотруднику не хватает стажа или его зарплата ниже минимального порога. В частности, с 2021 года «больничные» за полный календарный месяц не могут быть ниже минималки. Если же со стажем и зарплатой все в порядке, тогда минимальная зарплата на расчет пособия не повлияет.
В 2019-2020 годах минималки был привязан к величине прожиточного минимума (ПМ): его величина устанавливалась равной ПМ трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. Но в 2021 году правила игры изменили, и сейчас величина зависит от медианной зарплаты в стране.
Медианная зарплата — это своеобразный предел, величина, относительно которой ровно у половины работников зарплаты выше, а у другой половины-ниже.
Статистическая информация 2021 года
Согласно исследованиям статистов, проведенном в апреле 2021 года, зарплату, равную минималке, получали около 4000 работников организаций (без учета трудящихся в малом бизнесе почти 152000, охваченных обследованием, то есть 2,4%.
В малом бизнесе, думается, доля официально получают не выше минималки больше, поскольку там больше возможностей для выплат зарплат в конвертах.
Казалось бы, доля работников, которые получают не выше минимальной, невысока и продолжает снижаться, можно бить в фанфары. Но что такое сейчас эти 6500 грн. в месяц? Практически ничего, всего на полторы тысячи больше официального прожиточного минимума (а реальный, конечно, выше).
Поэтому депутаты ВР предложили с 1 января 2022 года поднять минимальную зарплату сразу до 10000 грн., что составляет около 150% искусственно заниженной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Украине, подготовив соответствующий законопроект.
Минималка 2022 года-что подготовило человечеству государство?
Власть вместе с президентом уже сегодня может сказать, каким будет размер заработной платы в 2022 году. По состоянию на 01.12.2021 года минимальная з/п в Украине будет составлять 6000грн., на 0.01.2022 – 6500 грн., на 01.10.2022 – 6700 грн., на 01.01.2021 – 7173 грн.
Изменения в начислениях зарплаты работникам государственных и муниципальных предприятий происходит несколько раз в год. Первое увеличение составит около 9% по отношению к минималке по состоянию на декабрь 2022 года.
Законодательные изменения в части изменения уровня зарплат рассматриваются ВР уже сегодня. Не исключено, что цифры изменятся в большую сторону. Законопроект прошел первое слушание. Ожидается, что ближе к декабрю 2021 года будут приняты первые меры.
Резюме
Доход украинцев с нового года вырастет до размера минимальной зарплаты в 2022 году 6500 грн. Так запланировано во власти. Но существует несколько часть депутатов, которая не согласна с указанной цифрой и готова увеличить ее на 50%.
Точная информация о величине показателя, принятого властями, станет известной в конце года. Осталось несколько месяцев до обнародования информации.
